关于我们
Avenue One是美国房地产领域的颠覆性力量，为全美数千个家庭提供专业化的租房体验。作为一家“房地科技规模化创业公司”，我们是一个服务平台，通过连接实地合作伙伴和机构融资，使投资者能够获得单户租赁住宅（SFR）房屋。我们的业务是建立合作伙伴关系：为我们的客户寻找、审核和授权全国范围内的地方专家，代表他们寻找、购买、翻新、出租和管理房产。我们通过专有技术堆栈找到并购买房产，并协调合作伙伴的努力。该系统汇集了国家和地方层面的大量数据，结合每个房产的信息，为我们和合作伙伴在定价、速度和规模方面提供竞争优势。该技术不断发展以保持领先地位，但它的价值取决于推动它的团队，这也是您的工作所在。Avenue One为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、家庭状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的歧视和骚扰。本政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
地点：多伦多地区
主要职责
• 工程领导：作为软件开发生命周期（SDLC）中的关键人物，您的角色涉及引导技术方向以与总体产品愿景保持一致。这需要对React和Node.js有深刻的理解，因为这些技术在构建响应式用户界面和可扩展的服务器端应用程序方面起着重要作用。您的职责包括将产品需求转化为强大的技术架构，精心设计并将这些设计拆分为可管理的任务。
• 代码贡献：您在React和Node.js方面的丰富实践经验至关重要。这种专业知识不仅限于编码，还包括对这些技术特定的设计原则和架构模式的全面掌握。您应该能够熟练地创建、改进和评估代码，确保它不仅高效可靠，而且符合现代Web开发实践的最高标准。您在这个领域的领导地位将是推动产品技术卓越和创新的基石。
• 指导和辅导：指导团队成员，培养产品工程团队中的持续学习和改进的文化。
• 沟通：将复杂的技术概念有效地传达给非技术团队成员和利益相关者。在产品工程团队内担任主要的技术联络人。
• 团队管理：您将是团队的仆人领导者，促进敏捷仪式，消除障碍，并引领持续改进的文化，以推动团队参与度和为客户提供价值。
• 协作：与产品和项目经理合作，将工程努力与整体路线图、项目时间表、可交付成果和资源相一致。与产品经理一起工作，您还需要了解业务并培养客户同理心，以确保解决最重要的问题。
• 解决问题和调试：排除和调试复杂的技术问题，确保产品的顺利运行和高质量的软件。
• 创新和技术增长：推动创新，鼓励采用能够使项目或组织受益的新技术。保持对最新行业趋势的了解。
• 风险管理：识别、评估和管理潜在或现有的技术风险。实施缓解策略和行动，减少对项目和组织的影响。
资格要求
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位；优先考虑硕士学位。
• 至少9年软件工程经验，其中至少3年担任技术领导角色，管理技术团队。
• 精通全栈开发，重点关注React前端开发和Node.js服务器端解决方案。有Angular前端框架和无服务器架构经验也有益处。
• 具有开发高级技术设计并确保团队能够有效交付的能力。
• 在云计算环境中具有丰富的经验，尤其是AWS。熟练掌握事件驱动和流架构是必要的，具有AWS Eventbridge和Kinesis的实际经验尤为有利。
• 对设计原则和架构模式有深入的理解（特别是围绕无服务器事件驱动架构的模式）。在开发高效用户体验方面有背景经验是一个重要的加分项。
• 熟悉无服务器基础设施（Lambda、Dynamo、S3、Cognito、SQS、Eventbridge、Kinesis）。
• 有开发从低/无代码平台（尤其是No Code Unqork）、配置CRM、集成第三方SaaS平台和使用无服务器事件驱动架构的混合架构的经验。
• 在开发和管理复杂集成方面具有丰富的经验，包括整合各种API、第三方服务和自定义数据连接器，确保全栈环境内的无缝互操作性和高效数据流。
• 较强的沟通和人际交往能力，能够与跨职能团队，特别是产品管理和质量保证团队有效合作。
• 积极主动，热衷于在快节奏的环境中合作和不断改进。
• 出色的解决问题和分析能力，能够在战略和战术层面上思考。在工程最佳实践和交付速度之间取得平衡的直觉能力。
如果您是一个自我激励的人，热衷于开发高质量的软件产品，完成任务，对自己和他人负责，领导团队，推动技术创新，我们鼓励您申请这个令人兴奋的机会。
薪酬/福利/文化
• 根据经验提供相应的薪酬
• 公司提供的家庭办公技术设备
• 公司支付的医疗、视觉、牙科和健康福利，适用于员工及其家属
• 以团队为导向和支持性的工作环境；公司赞助的活动和活动
• 灵活的假期和病假天数 
多伦多