蓝天空气（Blueair）作为联合利华（Unilever）的一部分，是一个快速增长的全球品牌，具有巨大的潜力。在蓝天空气，我们相信呼吸清洁空气是一项基本权利，并为此权利在全球范围内进行斗争。我们组建了一个思考者、梦想家和实干家的团队，他们对我们有影响力的产品充满热情。在蓝天空气，我们努力获得并支持市场上的下一代创新者。我们正在寻找一位首席数字和电子商务官 - 美洲和欧洲中东非洲地区，以加入我们的创业文化和团队。
职位描述：
首席数字和电子商务官，直接向首席执行官汇报。在这个职位的全球领导力要求对数字领域有全面的理解，对文化细微差别有敏锐的意识，并致力于道德和可持续的实践。
首席数字和电子商务官意味着成为所有数字平台的完整利润和损益所有者，是积极变革的催化剂。通过促进创新，打破壁垒，并跨境合作，您可以创建超越地理限制的数字解决方案，惠及各种不同的客户和社区。
此职位被视为远程工作。蓝天空气在芝加哥和纽约设有北美办事处。如果候选人是当地人，则更倾向于混合办公室。
职责和职能：
• 对数字利润和损益负责，制定和执行计划以实现收入和利润目标。确保数字倡议与全球业务目标一致。
• 充分利用您对亚马逊生态系统、市场动态和广告平台的深入了解，优化我们在该平台上的存在，推动销售和品牌可见性。
• 展示对直销模式的强烈承诺，利用您的专业知识建立强大的在线存在，促进客户参与，适应最新的营销技术解决方案，并通过我们的电子商务渠道推动销售。
• 保持对数字和电子商务技术的最新了解，应用您的知识改善客户体验，简化运营，并增强我们的在线销售平台。在北美、拉丁美洲、中东和欧洲。
• 以创业心态担任该职位，探索创新的数字战略，冒险并推动公司的变革。
• 提供强大的领导力、指导和支持团队成员。
• 指导、审查并为直接下属提供发展计划（10+），并支持以高质量的速度扩大团队规模。
资格要求：
• 10-15年电子商务领导经验，其中3-5年具有全球经验。
• 市场营销、商业或相关领域的学士学位；硕士学位优先。
• 在数字业务的利润和增长方面成功管理损益的成功记录。
• 与亚马逊的广泛合作经验，包括对亚马逊市场、赞助产品和广告的深入理解。
• 对直销模式的真正热情，具有推动成功的电子商务战略和倡议的历史。
• 熟练利用数字技术和工具提升客户体验并推动销售。
• 对数字营销领域（包括SEO、SEM、社交媒体和电子商务平台）有深入了解。
• 出色的商业眼光和适应市场变化的能力。
• 出色的领导和人际交往能力，能够激励和领导跨职能团队。
关于公司：
我们希望增加我们的创业文化和团队。在这里，员工被要求在高水平上表现，同时帮助公司成长，并有机会取得卓越成就并发展自己。蓝天空气不断寻求增强我们支持和改善全球人们空气和水污染教育的事业的机会。
我们对领导力的理解：
成长思维：这是竞争性的领导力。在市场中领先而不是跟随。这是对公司未来的积极态度 - 看到杯子是半满的，但又是现实的。这是对胜利的激情。胜利被定义为获得市场份额。这是对创新的新强调 - 挑战现状。
以消费者和客户为中心：这是以目标驱动的领导力。它是外部关注 - 关注消费者，关注客户。首先关心消费者和客户，财务表现会随之而来。对消费者有更高的热情：“我坚信要改善消费者的生活。”将消费者和客户的声音融入我们的一切。通过他们的眼睛看待我们的品牌。
偏向行动：这是以行动为驱动的领导力：“这就是我要做的。”在做决策时要快速并有紧迫感。但行动需要经过深思熟虑，是智慧的风险承担。此外，不要浪费时间在官僚主义上 - 产出才是关键。并且要简化我的议程，仔细选择优先事项 - 不要承担太多。
责任和责任：这是以绩效为驱动的领导力。 “我将按照关键绩效指标交付，并将自己置于最高标准。”我也将对其他人负责 - 首先是设定明确的期望，然后告诉他们是否走在正确的道路上。这是直视现实 - 用数字来做到这一点。这是对联合利华整体业绩负责，不仅通过交付我的结果，而且通过帮助其他人交付他们的结果。最后，这是个人驱动变革，并利用操作纪律来兑现承诺。
建立人才和团队：这是以人为本的领导力。对人的热情。无论人员的性别或背景如何，都要将最优秀的人放在合适的位置上。给予人们充分的发挥空间，并因其贡献而予以认可。投资于人才的发展 - 给予他们反馈和具有挑战性的工作。同时，不断挑战自己的成长和改进。这是建立一支协调一致的团队，共同努力取得胜利。
如果您认为自己是一个积极进取、热衷于胜利并喜欢娱乐的人，那么我们可能有适合您的工作。
蓝天空气很荣幸成为一家机会均等的雇主。您将根据您的经验和教育背景来考虑此职位，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、性取向、血统、婚姻、残疾或退伍军人身份。
薪酬：此职位的薪酬范围为16万美元至19万美元。蓝天空气在制定薪酬决策时考虑了一系列因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和证书、资格和教育以及其他业务和组织需求。 
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