职责
• 您将在票务管理系统（TMS）和DISA全球控制中发起和监控故障工单。
• 您将管理局域网/广域网（WAN）带宽问题和需求，并诊断和解决网络问题。
• 您将在与海军信息战司令部（NIWC）和LEIDOS承包商的会议中担任指挥行动官，与企业码头连接架构（EPCA）的日常运营相关。
• 您将领导并确保向军事劳动力提供培训。
要求
就业条件
• 必须是美国公民。
• 必须被认定适合联邦就业。
• 必须参加直接存款支付计划。
• 美国海军新员工将被要求通过E-Verify就业验证检查。要了解有关E-Verify的更多信息，包括您的权利和责任，请访问e-verify.gov
• 在国防部（DoD）内，退休军人在退休后180天内被任命为文职职位，受到5美国法典3326的规定约束。
• 1960年12月31日后出生的男性必须注册兵役登记。
• 您将被要求在入职前获得和保持临时和/或最终的SCI安全许可。未能获得和保持所需的许可级别可能导致撤销工作邀请或解雇。
• 必须成功完成入职前的药物测试（包括大麻）。如果您未能报到进行药物测试或未能通过测试，将取消对就业的暂定提议。您将接受随机测试。
• 此职位被指定为网络安全/网络安全人员职位。您必须在任命后的12个月内获得并保持SECNAV M-5239.2中所述的专业领域451的凭证。
资格
申请人必须具有直接适用的经验，证明其具有立即成功履行职位职责所需的知识、技能、能力和竞争力。具备资格的经验可能是在任何公共或私营部门工作中获得的，但将清楚地证明过去在应聘职位所需的特定能力或知识、技能和能力的应用经验。这样的经验通常是在应聘职位的工作中获得的或直接与之相关的。通过以下方式可以证明具备资格的经验：
1-注意细节 - 在工作中做事认真细致。与IT相关的经验表明具备这种能力：规划和实施策略以完成所有所需的安全技术实施指南（STIG）、安全补丁、漏洞扫描、设备缓解、在每个网络组件上的漏洞修复资产管理器（VRAM）和行动计划和里程碑（POA&M）的报告。
2-客户服务 - 与客户合作，评估他们的需求，提供信息或帮助，解决问题，或满足他们的期望；了解可用的产品和服务；致力于提供优质的产品和服务。与IT相关的经验表明具备这种能力：确保在提供网络服务时严格应用信息安全/IA政策、原则和实践。
3-口头沟通 - 有效地向个人或团体表达信息（例如，想法或事实），考虑到受众和信息的性质（例如，技术性、敏感性、有争议性）；进行清晰有力的口头演讲；倾听他人，注意非语言线索，并做出适当回应。与IT相关的经验表明具备这种能力：建议提高效率的方法，同时通过修改和应用用户需求到DMS部门负责人来建议升级和改进。
4-解决问题 - 确定问题；确定信息的准确性和相关性；运用明智判断力产生和评估选择方案，并提出建议。与IT相关的经验表明具备这种能力：评估已安装的系统和服务的有效性。
除了我的经验证明上述四个能力之外，我还具备以下资格：
• 应用网络系统设计、开发、测试、安装、运营、管理和维护概念和方法的知识和技能。
• 管理组织的网络架构、拓扑和协议，以提供支持业务需求的网络服务的足够能力。
• 应用数字模块化无线电、UHF频谱和传统美国海军舰队通信的知识，包括需求分配多址（DAMA）系统的内部运作。
• 规划、设计、开发和集成与现有或计划中的网络基础设施一致的网络系统的经验。
此职位属于工作类别PROFESSIONAL，工作级别II FULL PERFORMANCE，系列和等级GG-2210-12
有关更多资格信息，请参阅以下人事管理局网站：https://dodcio.defense.gov/Cyber-Workforce/CES.aspx
经验是指通过国家服务计划（例如，专业、慈善、宗教、精神、社区、学生、社交）进行的有薪和无薪经验，志愿者工作有助于培养关键的能力、知识和技能，并提供宝贵的培训和经验，可以直接转化为有薪就业。
教育
此工作不需要教育资格要求。
其他信息
此职位受到国防部优先安置计划的覆盖。
此职位属于特殊服务，不授予竞争地位。
此职位可能需要非常规的工作时间，包括夜间、周末和假日，以满足任务需求。可能需要加班费或夜间差额工资和/或不寻常的工作时间。
此职位需要轮班工作。
对于符合条件的被选人，可以授权某些激励措施（如招聘、搬迁或学生贷款偿还）。
可能填补多个职位空缺。
如果被选人未能满足入职要求，包括未能按计划参加任何预约，将取消暂定的就业提议。
联邦退休人员信息：选择退休人员受到国防部和海军部关于雇佣退休人员的政策的约束。政策信息可以在以下网址找到：http://www.secnav.navy.mil/donhr/Documents/CivilianJobs/FedCivAnnuitants.pdf。
在选择使用此特定招聘权力选择个人时，不适用退伍军人优先权。但是，如果您申请退伍军人优先权，您将需要提交支持文件，如下面所述的所需文件部分。
网络安全机构转移授权（CITA）允许CES根据《美国法典》第10章第1599f条和《美国联邦法规》第5章第213.3106(b)(11)条款的规定被任命为除外服务的员工，转移到竞争服务中的网络安全人员职位，并将竞争服务中的员工调入军事部门和国防机构的DoD网络安全人员职位。
具有CES职位的DoD组件根据《美国法典》第5章第2108条的定义对符合优先权的候选人适用退伍军人优先权，按照《国防部指令》第1400.25卷第3005部分中提供的程序进行。如果您是申请退伍军人优先权的退伍军人，您必须提交证明您符合资格的文件与您的申请材料。这些文件的示例包括：DD-214（第4份副本）；来自您所在单位的在职证明（如果您目前是现役），其中说明您入伍日期、分离日期、服务性质和您获得的战役勋章。具有服务相关残疾评级的退伍军人必须提交一份正式的书面文件，其中由退伍军人事务部门证明您的可赔偿的服务相关残疾评级，并清楚显示总体百分比。
如果您无法在线申请并请求有关备用申请流程的信息，请联系海军部就业信息中心。 
旧金山