描述
加入联合航空公司从未有过如此令人兴奋的时刻。我们正在努力成为航空史上最好的航空公司。我们的共同目标——连接人们，团结世界——不仅仅是让人们从一个地方到另一个地方。作为一家全球公司，在世界各地的数百个地点运营，拥有数百万客户和数以万计的员工，我们有责任在我们工作、生活和飞行的地方提供机会和支持，而这只有通过一个真正多元和包容的员工队伍才能实现。而且我们正在成长——在未来几年，我们将在航空公司的各个领域雇佣数以万计的人。我们的职业生涯包括一个竞争激烈的福利计划，旨在让您快乐、健康和旅行愉快。从员工管理的“业务资源群”社区到像育儿假、401k和空中旅行特权这样的世界级福利，联合航空公司真正是一个独一无二的工作场所。您准备好环游世界了吗？
我们相信包容推动创新，是我们所做一切工作的基础。联合航空公司的数字技术团队遍布全球，由多样化的个人组成，共同利用尖端技术构建航空史上最好的航空公司。我们的团队设计、开发和维护大规模扩展的技术解决方案，通过创新的架构、数据分析和数字解决方案将其变为现实。
主要职责
在联合航空公司的产品经理职位上，您将负责影响数字技术团队的多个项目。您将成为战略和规划团队的一员，维护团队的路线图，管理工作流程，并确保团队能够高效有效地交付承诺。
• 分析和定义支持公司目标、部门目标、业务流程和功能需求的高效、经济有效的解决方案
• 定义并传达您领域内的服务路线图
• 确保路线图支持公司目标并与公司优先事项保持一致
• 与业务伙伴、企业项目团队和渠道团队互动，了解他们的需求和优先事项
• 进行业务流程和功能需求的分析和参与
• 准备适当的文档以传达和验证信息
• 审查和验证质量保证测试计划
• 在测试执行期间支持质量保证团队
• 维护团队的能力管理计划，确保路线图与团队能力保持一致
• 监控交付成果的进展情况，及时通知依赖团队和项目进展情况
• 如果无法完成交付成果或者更高优先级的工作干扰了之前的承诺，采取纠正措施
联合航空公司重视多样化的经验和观点，我们鼓励符合最低资格要求的所有人申请。虽然具备“期望”的资格会使候选人更有竞争力，但我们鼓励那些可能觉得自己并不符合所有要求的申请者！我们一直在寻找能够为团队带来新东西的个人！
资格要求
成功所需的条件（最低资格）：
• 计算机科学、工程、商业相关领域的学士学位和/或与之相当的工作经验
• 与跨职能的全球团队合作，按时按预算交付承诺的经验
• 5年以上的软件产品管理经验
• 对产品管理最佳实践、功能设计和应用交付方法论有扎实的了解
• 对特定产品的方法、工具和技术有了解
• 能够开发产品线的流程和策略
• 擅长处理多个角色和项目的经验丰富的多任务处理者
• 出色的分析、问题解决和决策能力
• 注重细节
• 出色的计划和组织能力
• 良好的沟通能力——口头、书面和演示
• 熟练使用Microsoft Office、Visio和TFS
• 必须合法授权在美国为任何雇主工作，无需赞助
• 需要成功完成面试以符合工作资格
• 可靠、准时出勤是职位的重要职能
有助于您脱颖而出的条件（优先资格）：
• 熟悉敏捷和瀑布两种开发方法
• 使用JIRA的经验
• 项目管理方法论的知识和一些项目管理经验
• 航空业知识
联合航空公司是一家平等机会雇主。联合航空公司不分种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他受法律保护的身份，招募、雇佣、培训、补偿和晋升员工。我们将确保残疾人士能够获得合理的住宿，参与工作申请或面试过程，并履行重要的工作职责。请联系JobAccommodations@united.com以请求住宿。
平等机会雇主——少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/LGBT WHQ00023162 
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