职位描述
我们的身份团队正在寻找一位经验丰富、勤奋的高级产品经理，负责领导Uber的身份验证策略！作为身份团队的一员，您将负责定义Uber用户身份和风险管理系统的基本组成部分之一。
这个职位需要在产品管理、机器学习、领导能力、在高度技术环境中运作的能力、用户研究和与许多客户合作的能力以及出色的问题解决和直觉。
你将做什么
- 帮助构建复杂的身份解决方案、可扩展的分布式系统和技术，使Uber能够在全球范围内发展业务
- 内化并深入理解Uber的使命和战略，以及各种风险团队和合作伙伴的使命和目标。
- 概括出团队的愿景和战略，并使跨职能团队的所有成员达成一致并保持积极性。
- 极度追求真相。大量应用数据洞察、市场和用户研究以及您的产品直觉，不断改进您的产品。征求并接受批评性反馈。
- 驱动跨职能团队设定定性目标和定量目标
- 推动创新，定义、交付规划（路线图）和设计全新的Uber产品和产品功能，以实现团队和公司的目标。需要挑战跨职能团队（工程、数据科学、分析师、运营等）的成员，让他们有雄心壮志，并将这种能量转化为具体的产品和执行计划。
- 监控和衡量已发布的产品，并将发现结果反馈到产品开发过程中。
- 清晰地向各种受众（包括高管、产品团队和Uber的合作伙伴）传达产品计划、好处和结果。
基本资格
- 计算机科学或定量领域的本科学位或同等学历，加上实际的软件工程和/或数据科学经验。
- 在技术公司中具有至少5年交付非常成功的产品的经验，包括工程、产品管理和数据分析领域 - 您对自己的成就感到非常自豪。
- 在与工程、分析和设计团队合作方面有验证的经验，并具有优先处理团队工作的方法的实例。
- 出色的书面和口头沟通能力，能够影响合作伙伴。
- 通过数据和分析能力解决问题和做出决策的经验证据。
- 证明能够发展深入的客户情感智能并阐述客户问题的能力。
优先资格
- 风险、身份、安全、验证、信任或类似领域的经验。
- 在技术概念方面具有较强的技术能力和舒适度。
- 工商管理硕士或同等经验或同等商业洞察力。
我们鼓励来自各个背景的人寻求机会，共同建立一个每个人和每件事都能独立移动的未来。如果您有好奇心、热情和合作精神，请与我们一起工作，让我们共同推动世界向前发展。
办公室继续是协作和Uber文化认同的核心。除非获得正式批准全职远程工作，否则Uber希望员工至少在其指定办公室工作一半的工作时间。对于某些角色，例如基于绿光中心的角色，鼓励员工在办公室工作100%的时间。请与您的招聘人员沟通，以更好地了解此职位的办公室期望。
根据宗教和/或医疗条件，或根据适用法律的要求，我们可能提供住宿。如果您需要住宿，请与我们联系！请发送电子邮件至accommodations@uber.com
对于位于伊利诺伊州芝加哥的角色：该职位的基本年薪范围为157,000美元至174,500美元。对于位于纽约州纽约市的角色：该职位的基本年薪范围为174,000美元至193,500美元。对于位于加利福尼亚州旧金山的角色：该职位的基本年薪范围为174,000美元至193,500美元。对于位于华盛顿州西雅图的角色：该职位的基本年薪范围为174,000美元至193,500美元。对于位于加利福尼亚州圣克拉拉的角色：该职位的基本年薪范围为174,000美元至193,500美元。对于所有美国地点，您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的补偿。您还将有资格享受各种福利。更多详细信息请访问以下链接https://www.uber.com/careers/benefits 
纽约