约翰·汉考克科技办公室正在寻找一位经验丰富的解决方案架构师，精通Salesforce平台，参与多个高知名度的项目。这个职位要求能够设计和构建高度可扩展的解决方案，利用我们现有的能力，并支持我们的数字化、以客户为中心的转型。解决方案架构师能够将业务愿景转化为技术现实，并作为高级技术团队成员，通过在各种技术和业务领域提供监督和专业知识，提供完整的解决方案。候选人还将与其他解决方案和企业架构师合作，利用项目经验和行业最佳实践来完善我们的架构。
工作安排：
这个角色允许混合工作安排，每周在办公室工作2天（最好是马萨诸塞州波士顿），在家工作3天。我们欢迎愿意通勤进行混合工作安排的邻近州的申请人。我们也欢迎多伦多，加拿大的申请人，他们愿意每月前往马萨诸塞州波士顿，并在我们的多伦多办公室进行混合安排。
职责：
与相关价值流的工程负责人和开发人员合作，负责并推动技术解决方案的端到端交付。
特别关注Salesforce为中心的解决方案架构。在设计和交付与Salesforce产品和系统的解决方案和集成方面具有丰富的经验。
具有Salesforce生态系统的实际经验-用户界面/编程/数据/组件模型、集成方法/模式、市场、分析和工程实践。
根据项目需求和我们的架构目标状态，产出关键的设计文档和增量技术解决方案架构工件。
积极参与项目生命周期的各个方面，深入参与Scrum团队，并致力于业务成功。
开发软件框架、设计模式和最佳实践。
设计和实施新技术概念验证。
展示指导他人维持架构愿景和软件质量的能力。
能够白板演示，讨论不同的解决方案选项及其优缺点。
与各方利益相关者合作并吸收反馈，推动设计决策。
审查用例、估算、高层设计、低层设计、代码等工件，并提供适当的反馈。
引导项目通过各种审批流程，包括建筑许可审查和架构审查委员会。
及时发现复杂问题，并提供减轻措施的建议给项目经理。
在复杂环境中展示领导能力，推动运营卓越和最佳实践。
为公司各个架构和工程社区做出贡献。
资格：
计算机科学或相关领域的学士学位，或者与近期相关工作经验相结合的等同教育背景
总体信息技术经验-10年以上
系统或应用程序开发经验-10年以上
必须具备至少2年Salesforce解决方案架构经验，以及其他架构经验
具有金融/保险服务行业经验者优先
具有长期护理背景的保险行业背景者优先考虑
具有多种编程语言和数据库系统的实际经验。
了解新技术、语言框架和设计模式
具有iPaaS（集成提供者服务）、软件即服务（SaaS）和平台即服务（PaaS）的经验-优先考虑Azure和AWS。
强烈推荐具备Salesforce能力的一个或多个技术认证-应用、系统、销售云、健康云等。
具有Apex、Visual Force和Lightening平台的实际经验。
在团队合作、促进和谈判等方面具备优秀的人际交往能力
优秀的时间管理能力，包括多任务处理和优先排序。
出色的书面、口头沟通和演示技巧
能够估计各种解决方案架构选择的财务影响。
能够在开放、高度协作的团队环境中工作。
具有软件开发生命周期和技术设计原则的经验（例如，敏捷、Scrum、纪律敏捷、TOGAF等），持有认证者优先考虑。
能够处理多个任务和截止日期，注重细节。
具有应用合理化和现代化倡议的实际经验
接触容器化和无服务器工作负载的实际经验。
了解和接触安全和合规标准和最佳实践。
关于曼努利和约翰·汉考克
曼努利金融公司是一家领先的国际金融服务集团，帮助人们做出更简单的决策，过上更好的生活。我们的全球总部位于加拿大多伦多，我们在亚洲、加拿大和欧洲的办事处以曼努利的名义运营，主要在美国以约翰·汉考克的名义运营。我们为个人、团体和机构提供金融咨询、保险和财富管理解决方案。截至2022年底，我们拥有超过4万名员工、超过11.6万名代理人和数千名分销合作伙伴，为超过3400万客户提供服务。截至2022年底，我们管理和行政的资产总额达到1.3万亿美元（1.0万亿美元），包括总投资资产0.4万亿美元（0.3万亿美元）和分离账户净资产0.3万亿美元（0.3万亿美元）。我们在多伦多、纽约和菲律宾证券交易所上市为“MFC”，在香港为“945”。
曼努利是一家平等机会雇主
薪资和福利
该职位的年薪如下。
主要地点
马萨诸塞州波士顿
薪资范围预计在
117,390.00美元 - 218,010.00美元之间
如果您申请的是主要地点以外的职位，请联系获取您所在地的薪资范围。实际薪资将根据当地市场条件、地理位置和相关的工作相关因素（如知识、技能、资格、经验和教育/培训）而有所变化。员工还有机会参与激励计划，根据业务和个人绩效获得激励报酬。
曼努利/约翰·汉考克为合格员工提供各种可定制的福利，包括健康、牙科、心理健康、视力、短期和长期残疾、人寿和意外伤害保险覆盖、收养/代孕和健康福利，以及员工/家庭援助计划。我们还为合格员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金/401(k)储蓄计划和全球股权所有计划，雇主提供匹配捐款），以及金融教育和咨询资源。我们在美国慷慨的带薪休假计划包括每年最多11个带薪假日、3个个人假期、150个小时的年假和40个小时的病假（或根据法律要求提供更多），我们提供全套法定休假。 
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