职位需求：75446
PSEG公司：PSEG服务公司
薪资范围：109,100美元-181,500美元
激励计划：PIP 15%
工作地点类别：远程本地
PSEG公司实行灵活工作模式，当工作要求允许时提供灵活工作。为支持这一模式，角色被分类为四个工作地点类别之一：现场角色，混合角色，既有现场工作又有远程工作，远程本地角色，主要在家工作，但需要一定程度的面对面互动，并且居住在可通勤距离内，以及远程非本地角色，可以有效地远程执行工作，并能在批准的州工作。
PSEG为我们的1.2万多名员工提供独特的体验-我们提供资源和职业发展机会，这些机会来自于作为一家财富500强公司的地位，以及您通常与小企业联系在一起的关注、友情和关怀。我们专注于通过清洁能源技术应对气候变化，我们2030年的零净排放气候愿景以及对多样性、公平和包容的承诺的加强，以及我们对所服务社区的支持，使这成为加入PSEG的一个特别激动人心的时刻。
工作摘要
该职位直接向技术组产品经理汇报，负责IT托管基础设施（服务器、存储、电子邮件、云等），并具备对业务目标、业务流程和技术领域的理解，技术解决方案设计和技术实施的专业知识。技术工程师参与整个技术生命周期，了解最终用户需求、预算，并负责设计、编码（基础设施即代码）、配置、测试、实施和支持软件、硬件和系统。技术工程师与分析师和产品经理密切合作，了解推动分析和技术解决方案的业务需求。技术工程师可能被分配到实施或支持职能。实施包括创建新的技术解决方案，而支持则涉及升级、维护或解决现有技术解决方案的问题。
工作职责
主要职责：
•根据业务或技术要求，创建标准、设计、配置、开发（基础设施即代码）、文档和测试托管基础设施（服务器、存储、云、自动化等）技术解决方案，评估现有技术解决方案是否适合新的业务或技术要求，推荐技术替代方案。与其他人员（包括应用团队、网络安全、运营等关键利益相关者）合作，确保新技术解决方案与现有技术正确集成。
•分析最终用户需求、业务和技术要求，将这些要求转化为技术解决方案的能力和设计。或者，利用用户需求、业务和技术知识对设计、实施计划、软件代码、配置设置或其他工件进行同行评审，以确保由其他人创建的技术解决方案满足用户需求、业务和技术要求。
•提供支持以解决升级的支持票据。可能需要进行必要的分析，以确定报告的事件的根本原因，确定已识别事件的短期和长期纠正措施。
•通过自己的开发，利用自动化和基础设施即代码作为执行技术标准、技术实施和事件解决的主要方法。
具体职责：
•创建和维护Linux/Unix服务器、存储解决方案、虚拟化平台、云IaaS、身份管理（IAM/LDAP）、DNS/DHCP、自动化和基础设施管理工具的生命周期计划和长期规划。
•与业务分析师合作，将业务需求转化为技术解决方案需求（考虑云、本地部署、许可、存储和硬件成本、监管要求、风险和增值、总拥有成本等等）。
•创建流程图、图表、绘图和其他相关文档。使用不同的建模技术创建技术工作流程。
•与企业架构师、软件开发、运营、网络安全和基础设施等所有利益相关者合作，以集成应用程序和硬件。
•确保设计和技术解决方案的实施符合安全和质量保证标准。分析各种报告，确保功能和性能满足所有产品和服务水平要求。
•根据规范的过程创建技术解决方案。处理需要在多个技术环境中具备技能的任务，并了解特定业务领域的知识。
•在即将发生的变化支持中进行设计和更改记录的同行评审。在由外部方案完成和提交的情况下，同行评审可能是合同义务的一部分。
•记录能力和新旧组件的任何更改，以及相关的测试活动和测试结果。
•通过遵循标准的变更管理流程，填写必需的表格，遵循程序，完成版本控制文件等，使解决方案和解决方案部分具备生产就绪状态。
•负责与供应商建立牢固的合作伙伴关系，并明确期望。这包括协商协议、建立服务级别协议，并确保签订合同以支持产品需求。
•促进和协调主机基础设施的外部基准/最佳实践工作。
职位特定资格
必需：
•计算机科学、信息技术、工程或数学学士学位
•8-15年专业技术解决方案工程经验
•通过技术解决方案的拥有权和采用、项目或其他工作经验展示出卓越的领导能力。
•在遵循架构标准和组织政策的同时，将业务成果、业务要求和技术要求转化为新技术解决方案或现有技术解决方案增强的技术设计的卓越记录。
•通过结构化方法（如敏捷（SCRUM、看板等）和瀑布）实施技术解决方案的卓越记录。
必备能力：
•在本地和云端为Linux/Unix服务器设计解决方案的经验
•在本地和云端为存储设计解决方案的经验
•在虚拟化和/或Windows服务器解决方案的设计和实施方面具有经验
•发现自动化机会、开发和实施基础设施自动化能力和工具的经验
•使用适用的方法（如工程图纸、UML（例如用例图、活动图、实体关系图）等）记录技术解决方案或业务和系统流程技术。
•能够创建技术和非技术的最终用户文档。
•能够独立工作和有效地处理多项任务。
•从客户/用户、业务、网络安全和技术日常运营的角度理解项目。
•灵活并愿意根据需要改变优先级。
•较强的分析能力和注重细节。
•优秀的解决问题的能力。
•具备财务成本/效益和总拥有成本分析经验。
•能够学习新的业务和技术概念。
•良好的口头和书面沟通能力。
•良好的促进能力。
•较强的判断和管理能力。
•领导能力、技术团队合作和人际交往能力。
•能够与团队、IT管理层和客户部门建立良好的工作关系。
•理解技术架构、技术平台，并能够在业务需求的背景下向业务用户解释技术概念。
•能够定义衡量技术解决方案在满足业务和技术要求以及实现期望结果方面成功的指标。
•具备特定领域的工作知识，包括为分配的领域进行业务流程配置和执行。
期望资格：
•研究生学位或工商管理硕士学位
•具有公共云提供商的经验
•具有规模化、设计和实施DNS/DHCP、LDAP、IAM和MFA解决方案的经验
•了解财务原则在技术投资中的应用，如实现成本、运营成本、折旧、维护等。
最低经验要求
8年工作经验
教育
计算机科学学士学位
认证
无
免责声明
公司的某些职位可能要求您访问810部分受控信息。根据法律规定，公司在与谁可以共享此信息以及在某些情况下必须获得特定授权之前，受到限制。因此，如果该职位确实需要访问此信息，则您必须填写一份10 CFR第810部分出口控制合规国籍请求表格，人才招聘部门在发出录用通知时会向您提供一份副本。如果需要特定授权，由于从政府获得授权需要时间，我们可能无法进一步进行录用。
候选人必须促进一个包容性的工作环境，并尊重多样性的各个方面。成功的候选人必须展示并重视他人在优势、观点、方法和个人选择方面的差异。
作为PSE&G或PSEG LI的员工，您应该知道，在恢复风暴期间，您可能需要执行与常规职责不同的职能，并按照可能与正常运营不同的时间表工作。
公司的某些职位可能要求您访问受10 CFR第810部分控制的信息。如果该职位确实需要访问此信息，人才招聘代表将在提供录用通知时提供进一步的详细信息。
PSEG是一家平等机会雇主，致力于在就业过程中，包括招聘过程中，根据任何合法受保护特征进行非歧视。法律受保护的特征包括种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻状况、性取向、残疾或退伍军人身份，以及PSEG雇佣个人的地点适用的联邦、州或地方法律中受保护的任何其他特征。
业务需求可能导致PSEG在选择过程中的任何时间取消或推迟填补职位。
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残疾人士：
PSEG致力于为残疾人士提供合理的住宿。如果您有残疾并需要帮助申请职位，请致电973-430-3845或发送电子邮件至accommodations@pseg.com。如果您需要请求合理住宿以执行工作的基本职能，请发送电子邮件至accommodations@pseg.com。有关残疾的任何信息将被严格保密，不会与参与招聘决策的任何人员共享。
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了解您的权利：职场歧视是非法的
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