主要职责
• 能够担任高级开发人员的角色
• 与架构团队合作，提出、测试、实施和推广稳定的架构设计
• 负责团队的技术指标（敏捷交付、应用和服务的关键绩效指标）
• 与Scrum Master合作，帮助优先处理任务分配和分发给团队
• 管理技术债务的积压，并向产品负责人阐明其价值，以帮助在业务功能中进行优先排序
• 激励和管理各个团队成员的表现，帮助传达风险、依赖关系和缓解计划
• 在功能交付、稳定性、技术债务和代码质量之间取得平衡
• 能够推动开发和质量流程及标准的一致性
• 识别并消除团队成员的障碍
• 在需要时直接与其他工程经理、用户体验团队、产品经理和Scrum团队合作，研究和开发解决技术问题的新颖解决方案
• 管理变更，支持团队快速交付稳定、高性能和可靠的代码（需要经常通过电话会议与团队互动）
• 发现培训机会，改进开发流程，并帮助构建出色的交付团队
• 推动产品功能的实施，包括计划、执行和审查阶段。
成功指标
• 对团队负责，对细节足够关注，以确保符合公司的编码和架构标准，以及团队的生产力，以保证产品的成熟和成功。
• 定期评估团队的表现（冲刺速度、燃尽图、错误、重新激活率）和回顾会议（改进估算、承诺与交付）以持续改进
• 向高级领导层报告团队的进展指标，保持卓越的沟通和关系。
• 监控和引导团队代码的效率改进，产品的稳定性，将50%的时间用于代码和架构的改进。
• 每个冲刺内发布的及时性
• 同行评审
资格要求
• 良好的英语口语能力
• 5年以上行业经验
• 至少2年领导工程组织的经验。
• PHP、MySQL、Javascript
• 有分布式服务工作经验
• 有Scrum敏捷开发经验
• 有实际的工程经验和领导技术项目的经验。
• 优先资格：计算机科学或相关工程领域的高级学位
薪酬待遇
• 年薪高达160,000美元
• 团体医疗、牙科和视觉计划
• 宠物保险、人寿保险和员工援助计划福利
• 带薪假期和带薪休假
• 提升机会
• 活力四溢、激动人心的公司文化等等！
职位类型：全职
薪资：每年14万美元 - 16万美元
经验水平：
• 5年
工作地点：远程 
洛杉矶