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职位名称
首席架构师-远程
请购编号
R6048首席架构师-远程（开放）
地点
亚利桑那州-家庭远程办公
其他地点
职位信息
CSAA Insurance Group（CSAA IG）是AAA保险公司之一，是美国顶级个人财产和意外保险集团之一。我们的员工自豪地践行我们的核心信念，并履行我们的永恒目标，帮助会员预防、准备和应对生活的不确定性，我们为我们共同创造的文化感到自豪。
当我们致力于进步而不是完美时，我们认识到每一天都是创新和适应的机会。在CSAA IG，我们招聘优秀的人才，为更美好的未来而努力。
我们正在积极招聘首席架构师。加入我们，支持CSAA IG实现我们的目标。
您的角色：
首席企业架构师作为CTO办公室的成员或IT中各个业务或技术领域的高级员工，将在定义、规划和实现与业务和IT战略一致的企业技术愿景方面发挥关键作用。
职责包括研究、分析、设计、提出和交付适合企业、业务和技术战略的业务解决方案。
您的工作：
在企业范围内促进设计和构建解决方案，重点是发展我们的技术能力，支持交付业务能力。
解决方案在高度协作的环境中构建，与工程、产品和项目负责人合作
•为企业的应用集成、数据和平台架构愿景提供领导和指导
•参与最复杂的项目，并为组织的整体战略愿景提供支持
•整合关于技术和解决方案架构的广泛观点，同时制定迁移到云架构愿景的策略
•与业务领导合作，提供专业技术建议并影响战略决策
•评估行业趋势（业务和技术），并适当地定位其主题领域
•提供思想领导，制定策略，并就一系列复杂问题提出建议，这些问题对流程和业务具有重大和战略性的影响
•与其他架构师合作，制定和维护将业务战略与能力相连接的路线图，并提供从当前状态到未来状态所需的里程碑视图
•提供明确、务实的方法，适用于满足即时业务需求
•展示出快速学习新信息和系统的能力，在高度矩阵化的组织中成功工作
•有效处理优先事项、可交付成果和时间表，几乎不需要合作伙伴担心
•展示出对架构原则的强烈偏好，同时平衡战术进度、成本和风险
•利用适当的内部和外部资源组合，保护知识产权
所需经验、教育和技能
•5年以上AWS经验
•有为企业开发模式和解决方案的经验
•在金融服务/保险行业担任架构师的7-10年经验
•在政策管理系统（包括EIS和Guidewire）方面具有5年以上的实践经验
•在SAFe的架构跑道方面具有3年以上的实践经验
•在解耦方法、微服务和领域驱动设计方面具有5年以上的实践经验
•在API及相关安全性方面具有5年以上的实践经验
•理解安全设计的方法
•在大数据方面具有3年以上的实践经验
什么会让我们对您感到兴奋？
•积极塑造我们的公司文化（例如，支持员工资源组、指导员工、志愿服务、参与跨职能项目）
•倡导我们的文化规范（例如，在重要时刻愿意打开摄像头：帮助新团队成员入职，建立关系等）
•展示出公司所有权的思维方式，超越自己的领域边界
•根据角色需要出差，包括分部/团队会议和其他面对面会议
•满足业务需求，可能包括投入额外的时间，帮助其他团队等
CSAA IG职业生涯
在CSAA IG，我们自豪地致力于保护我们的客户、员工、社区和整个世界。我们正在进行一个气候之旅，为我们的人员、业务和地球继续做得更好。
采取大胆行动，以身作则。我们是一个不断变化的世界的公民，我们不断变化以应对它。
如果您...
•相信我们的使命是建立一个以包容和归属为根基的服务社区。
•致力于为我们的客户和员工提供帮助。
•通过创新创造有意义的目标，为更大的利益服务。
认可：我们提供全面的薪酬福利，绩效奖金，401(k)与公司配对等等！了解更多关于我们提供的福利以及成为我们充满活力的团队一员的感受，请访问
在大多数情况下，当您加入CSAA IG时，您将有机会选择您首选的工作地点，包括远程、混合或面对面。
提交您的申请以供考虑。我们通过电子邮件进行沟通，请查看您的收件箱和/或垃圾邮件文件夹，以确保您不会错过我们的重要更新。
如果需要合理的配合措施参与工作申请或面试过程，请联系TalentAcquisition@csaa.com。
作为我们的价值观的一部分，我们致力于支持CSAA IG的包容和多样性。我们积极庆祝同事的不同能力、性取向、种族和性别。
每个人在他们与我们的旅程的所有阶段都受到欢迎和支持。
我们始终招募、留住和提升多元化的同事团队，他们代表了美国劳动力的多样性。
我们团队的多样性促进了广泛的思想范围，并使我们能够设计和交付各种产品，以满足客户不断变化的需求。
CSAA Insurance Group是一个机会均等的雇主。
该职位的全国平均薪资范围为183,870美元至204,300美元。然而，我们有基于地区的薪资结构。
我们的薪资范围有所不同，根据居住县计算。我们在各个州的全职范围内，该职位的薪资范围为165,600美元至245,100美元。
该职位还包括通过我们的年度激励计划（AIP）获得公司范围的年度自由酬金的机会，最高可达可获得薪资的15%。
如果您申请并被选继续招聘流程，我们将安排与您进行初步通话，讨论该角色，并在通话中根据您的位置提供可用的薪资/小时费率范围。
用于确定实际薪资的因素可能包括位置、经验或教育。
请注意，我们正在远程招聘此职位，适用于美国境内的任何地方，但以下地区除外：夏威夷、阿拉斯加和加利福尼亚。
加利福尼亚州的例外不适用于现有的加州员工。
必须有在美国无限期工作的授权。
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最后更新：2024年01月04日 
洛杉矶