担任JPMorgan Chase的首席架构师，成为推动先进的基于云技术的创新技术开发和采用的推动力。
作为JPMorgan Chase的首席架构师，您将为商业银行-全球服务数字渠道团队提供专业知识，以增强和开发基于现代云技术的架构平台，并支持战略全球解决方案的采用。
利用您的高级架构能力，与组织内的同事合作，推动最佳实践的结果。职责包括：
• 就技术选择向跨职能团队提供建议，以实现目标状态架构，并决策改进当前技术
• 制定与业务和架构战略和优先事项一致的多年路线图
• 使用适当的软件设计创建复杂且可扩展的编码框架
• 担任该职能的主题专家
• 与最新的产品开发方法论一致，为专业领域的技术方法的发展做出贡献
• 创建持久可靠的软件框架，提高团队和职能的速度和质量
• 倡导公司的多样性、公平、包容和尊重的文化
所需的资格、能力和技能包括：
• 正式接受软件工程概念培训或认证，并具有7年以上的实际经验
• 实际操作经验，包括系统设计、应用开发、测试和运营稳定性
• 精通一种或多种编程语言
• 对一种或多种软件、应用和架构有深入了解
• 具备高级软件架构、应用开发和技术流程的知识，对一种或多种技术学科有相当深入的了解（例如云、人工智能、机器学习、移动等）
• 在一种或多种技术学科中应用专业知识和新方法解决复杂架构问题的经验
• 作为产品所有者或产品经理领导产品的经验
• 能够向高级领导和高管进行演示和有效沟通
• 对业务，特别是欺诈有了解
• 实际的云原生经验
• 提供高水平的解决方案以满足业务需求。
• 能够与产品经理进行谈判并定义边界
• 在产品和欺诈方面具有深厚的技术和功能能力
首选的资格、能力和技能包括：
• 具备治理领域的经验。
摩根大通公司是最古老的金融机构之一，为数百万消费者、小企业和世界上最重要的企业、机构和政府客户提供创新的金融解决方案，以J.P. 摩根和摩根大通品牌为名。
我们的历史横跨200多年，如今我们是投资银行、消费者和小企业银行、商业银行、金融交易处理和资产管理方面的领导者。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们为我们全球员工队伍带来的多样才能和观点直接关系到我们的成功。
我们是一家机会均等的雇主，非常重视公司的多样性和包容性。
我们不以任何受保护的属性为基础进行歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或适用法律下的任何其他基础。
根据适用法律，我们会为申请人和员工的宗教实践和信仰以及任何心理健康或身体残疾需求提供合理的便利。
如果您是美国或加拿大的申请人，并且有残疾并希望请求协助完成申请流程，请致电可访问性专线（仅限美国和加拿大）1-866-777-4690，并说明所需协助的具体事项。
我们提供具有竞争力的总体报酬套餐，包括根据角色、经验、技能和地点确定的基本工资。
对于符合条件的角色，我们提供离散的激励报酬，以表彰公司绩效和个人成就和贡献。
我们还提供一系列福利和计划，以满足员工的需求，根据符合条件的情况而定。
这些福利包括全面的医疗保健覆盖、现场健康和健康中心、养老储蓄计划、备用儿童看护、学费报销、心理健康支持、财务指导等等。
有关总体报酬和福利的详细信息将在招聘过程中提供。摩根大通是一家平等就业机会雇主，包括残疾/退伍军人。
最后更新日期：2023年12月31日 
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