职位编号24002088
职位类别信息技术
地点万豪国际总部，7750 Wisconsin Avenue，Bethesda，Maryland，United States，在地图上查看
工作时间全职
是否远程办公？是
是否需要调动？否
职位类型管理
职位概述
自动化是万豪全球网络战略的重要组成部分，我们正在寻找一个充满热情、富有创新精神和出色表现的团队成员加入我们令人惊叹的网络DevOps团队，担任高级网络DevOps工程师。网络DevOps团队负责万豪的全球网络，并自动化、维护和管理核心网络服务、网络监控工具和安全基础设施。该团队的任务是自动化全球网络运营的100%，并寻找创新的方式来改善全球终端用户体验。我们正在构建下一代创新和自愈网络自动化平台，并渴望找到人才帮助我们实现这些目标以及更多。
理想的候选人应具备以下条件：
• 在不同的网络技术（如路由器和交换机、防火墙、广域网、网络监控工具和网络安全基础设施）方面具有设计和实施经验。
• 热衷于发现网络运营用例，并使用Ansible和Python等工具进行自动化。
• 渴望倾听业务需求，抽象出其中的复杂性，并提供智能化的自动化解决方案。
• 具备全面的网络背景，然后转向自动化日常网络运营和合规任务。
• 热衷于自动化一切，无论遇到什么困难都能找到解决办法。
你将会：
• 与专家网络架构师和优秀工程师密切合作。
• 成为推动全球网络团队采用网络自动化实践和运营模式的关键贡献者。
• 负责建立技术级别的关系，并与所有业务学科和其他MI团队合作，定义和实施网络自动化解决方案。
候选人资格
所需的最低资格和经验：
• 计算机科学或相关技术领域的学士学位或相关技术领域的经验/认证
• 7年以上作为网络工程师设计和实施复杂网络的经验。
• 6年以上使用Ansible、Python、Terraform等工具自动化网络功能的经验。
• 4年以上编写Python应用程序以支持网络自动化的经验。
• 3年以上使用Git和CICD工具（如GitActions、Jenkins、Harness和Helm charts）构建网络测试和部署自动化流水线的经验。
• 3年以上使用Netmiko、Nornir、Netbox、PyATS、Genie、F5 SDK、Pan-os-python等网络自动化软件、库和工具的经验。
• 2年以上作为网络运营团队的一员的经验。
所需的技术技能：
• 网络和/或安全技术的认证（如CCIE、CCNP、CISSP、Cisco DevNet等）
• 开发Ansible自动化来管理网络设备（思科、惠普、Checkpoint、PaloAlto等）
• 在DevOps和测试驱动的文化中工作，并使用Git和相关流程和工具管理代码生命周期。
• 具备Python Web开发知识（Apache、Flask、WSGI、Docker、K8's、HTML/CSS），以创建自定义网络管理工具。
• 为云网络组件（VPC、RT、TGW、WAN、共享服务）以及防火墙即服务、SDWAN、SSE/SASE编写基础设施即代码的经验。
• 为合规管理、配置管理、SoT、Golden configs等编写自动化的经验。
• 熟悉负载均衡器，如F5 - GTM/LTM，云平台等
• 熟悉Linux平台管理。
• 在Scrum团队或其他敏捷方法中工作的经验
• 研究新兴技术、趋势、标准和产品，并将其综合为清晰的技术路线图和策略的经验
• 出色的口头和书面沟通能力，适用于各种受众，包括高管、业务利益相关者和IT团队
期望具备的一般网络背景：
• 实施WAN、LAN和数据中心网络，重点关注关键业务和面向客户的应用和服务
• 具备网络（思科和非思科）的技术知识，重点关注数据中心网络、WAN、LAN、网络安全和管理工具以及DNS、NTP和IPAM等核心网络服务
• 具备提供详细网络解决方案和图表的书面文件的经验
核心工作活动
• 作为个人贡献者或项目团队成员，支持网络自动化项目的成功实施
• 对网络自动化基础设施和工具的整体架构和运营讨论提供技术支持
• 充当网络开发人员，每天创造创新解决方案并编写Python和Ansible代码
• 在敏捷Scrum实践中积极参与和交付工作，按时交付我们的产品
• 进行网络基础设施自动化解决方案的研究、设计和实施，并在企业运营中建立标准实践
• 为改善万豪环境的运营和成本结构做出贡献
• 创建并提供项目文档，重点是传达解决方案的技术特性和功能
• 与部门领导和服务提供商密切合作，支持计划与解决方案交付的对齐
• 参与并提出对配置、变更管理流程和实践的改进建议
• 为各种项目和任务制定测试计划、实施计划和项目时间表
项目管理和优先级管理
• 在部门内担任战略性高级技术专家的角色。
• 制定具体目标和计划，以优先安排、组织和完成工作。
• 支持领导者对产品和服务交付的愿景。
• 做出并执行必要的决策，以保持朝着目标的实现不断前进。
• 向其他团队提供指导和协助，以支持项目的完成。
• 确定优先级、时间表、计划和必要资源，以促进按时完成任何项目。
• 分析信息并评估结果，选择最佳解决方案并解决问题。
• 查看供应商提案，并选择适合的供应商提供服务/技术/硬件。
• 以创造性和实际的方式制定、执行和实施新的项目计划。
• 准确及时地提供报告、演示文稿等结果。
• 规划、开发、实施和评估运营质量。
满足关键利益相关者的需求
• 理解并满足关键利益相关者的需求。
• 以清晰有说服力的方式传达概念，易于理解。
• 具备商业优先事项的理解。
• 支持实现绩效目标、预算目标、团队目标等。
提供技术支持和咨询
• 在自己和其他团队内提供技术专业知识和技术领导力。
• 提出改进流程和计划有效性的建议。
• 具备高级别的工作相关问题、产品、系统和流程知识。
• 具备特定职能程序的高级知识。
• 运用知识/判断力以实现业务目标。
• 预见、识别和解决问题。
• 保持技术更新，并将新知识应用于工作。
• 履行该职位所需的其他合理职责。
仅适用于加利福尼亚州申请人：该职位的薪资范围为每年96,038.00美元至209,169.00美元。
仅适用于科罗拉多州申请人：该职位的薪资范围为每年96,038.00美元至190,154.00美元。
仅适用于夏威夷州申请人：该职位的薪资范围为每年116,205.00美元至209,169.00美元。
仅适用于纽约州申请人：该职位的薪资范围为每年96,038.00美元至209,169.00美元。
仅适用于华盛顿州申请人：该职位的薪资范围为每年96,038.00美元至209,169.00美元。除年薪外，该职位还有资格获得年度奖金。员工每工作一小时积累0.04616小时的带薪休假余额，并有资格每年最少获得7个假日。
所有地点提供医疗、牙科、视力、医疗保健灵活支出账户、托儿灵活支出账户、人寿保险、残疾保险、事故保险、领养费用报销、带薪产假、教育援助、401(k)计划、股票购买计划、万豪酒店优惠、通勤福利、员工援助计划和儿童折扣。福利受到条款和条件的约束，可能包括有关资格、注册、等待期、缴费、福利限额、选举变更、福利排除等规定。
万豪总部致力于实现混合工作环境，使员工保持联系。总部职位被视为混合职位，适用于住在马里兰州贝塞斯达通勤距离内的候选人；住在马里兰州贝塞斯达通勤距离外的候选人将被考虑为远程职位。
该职位的申请截止日期为发布日期后的28天，即2024年1月4日。
万豪国际是世界上最大的酒店公司，拥有更多的品牌、更多的酒店和更多的机会让员工成长和取得成功。在这里，你可以发挥自己最好的工作能力，追求自己的目标，成为一个了不起的全球团队的一员，并成为最好的自己。 
纽约