我们是一支技术高超的软件工程师团队，正在快速构建一个令人惊叹的产品。我们重视那些能够主动采取行动的人，并赋予Klue的每个人在产品或流程上做出真正改变的能力。
我们正在寻找
后端工程师与我们的团队合作，以最高效的方式交付高质量的产品。
\uD83D\uDCA1常见问题
问：Klue是什么？
答：我们是Klue，从技术角度来看，Klue的使命是将大量数据降低到人类水平，以便人们可以处理和利用它。Klue是一个值得信赖的中间人，目前已经在销售推动方面得到证明，但明天将面向所有团队的推动。
问：我们寻找什么水平的经验？
答：目前我们正在寻找有丰富经验的高级后端工程师。
问：我们的开发团队正在做什么？
答：作为我们后端团队的一部分，我们关注数据存储和检索以及支持其功能的基础设施。以下是我们开发团队正在进行的工作以及有机会让积极的软件工程师与我们一起深入研究的机会：
- 大数据 - 大量数据
• 每天摄取数千篇新闻文章、网页、市场和销售数据点。挑战在于将它们索引长时间并使其可搜索，以便进行不同的分析。
• 扩展我们的Rails REST API，并提供公共API以实现集成。
• 架构可扩展、弹性和健壮的服务基础设施。我们正在从单体架构迁移到基于K8S的微服务。
问：我们当前的技术栈是什么？
答：Python（Flask）、Ruby（Rails）、PostgreSQL、Elasticsearch、Redis、GCP、AWS、Tensorflow、Keras、Docker、Kubernetes。
我们对所有更改进行代码审查，持续集成，偿还技术债务，并力争实现高度自动化的测试覆盖。我们热衷于微服务，虽然我们主要使用Python、Ruby、Google Cloud Platform、Linux、JavaScript和React，但可以使用任何合适的工具构建新服务，以完成工作并支持我们具有改变游戏规则的创新。
问：我们是否支持混合工作模式 \uD83E\uDD29？
答：是的！我们的总部位于加拿大卑诗省温哥华，我们的大部分工程师都在太平洋标准时间（PST）区域。理想情况下，这个角色应该位于加拿大的时区。我们目前在加拿大的其他几个地区（多伦多和温尼伯）和其他国家都有团队成员。
问：你带来了什么技能？
• 至少精通一种通用编程语言，如Python、Ruby、Go、Rust、Javascript或类似语言。
• 精通关系型数据库，如PostgreSQL或MySQL。
• 有设计REST API的经验。
• 有使用Elasticsearch或MongoDB等NoSQL数据库的经验是一个加分项。
• 有使用Docker、Kubernetes、AWS、GCP的经验是一个加分项。
• 如果你对数据工程有兴趣和经验，例如ETL管道、Snowplow、Snowflake、Big Query Redshift、Airflow或类似工具，那就更好了。
问：我们当前团队的动力是什么？
• 工作类型。具有挑战性、刺激性和有意义的工作。新颖且相关的技术栈。我们知道工程师/开发人员特别希望解决困难的技术和创新问题。
• 受到熟练和经验丰富的领导者的启发。
• 创业者对未来可能成为加拿大未来价值数十亿美元的公司的影响。
• 文化、团队和工作环境。
• 高度的自主权和责任心。
• 高度透明和高质量的沟通。
问：Klue的员工是什么样的？
• 创造者
• 求知欲强
• 雄心勃勃
• 目标导向
• 了解我们！
问：薪酬和福利如何？
• 福利。我们目前提供从第一天开始的延长健康福利。
• 休假。根据需要休假。我们希望团队将健康放在首位，避免过度劳累。假期通常分为三类：充电、生活事件和保持工作与生活的平衡。只要确保必要的工作完成，并提前与团队沟通。每年至少需要休假两周。Klue团队成员平均每年休2-4周的带薪休假。
我们收集卑诗省和加拿大科技行业的薪酬基准数据，并利用这些数据为我们的现有团队和未来的人才建立一个薪酬范围。你的具体薪水由经验水平、技能、能力和内部薪酬平等决定。
如果你觉得这个角色非常适合你，并对薪酬有疑问，请与我们联系，我们很乐意进一步讨论。薪酬问题一直是一个持续的对话。
最后，我们会考虑潜力。如果你知道自己有能力胜任，即使与我们描述的不同，请在申请中解释原因。与我们联系，让我们看看现在或将来是否有你的位置。
我们承诺支持和促进多样化的环境；在我们的团队和社区中。我们的旅程还处于早期阶段；我们已经启动了员工领导的资源组，承诺为进步付费，并使用成功角色来取代“年限经验”。随着Klue的发展，我们将不断扩大我们的努力。我们为成为一家平等机会的雇主感到自豪，并将这一承诺奉献给我们现在和未来的#kluecrew。在面试过程中，请告诉我们是否有任何需要更具可访问性或适应性的事项，以支持你的成功。
所有面试将通过视频通话进行。我们采用远程工作和办公室混合模式。我们很期待与你见面，同时也希望了解我们：
\uD83C\uDF08为进步付费和50 - 30挑战和Klue博客
✅✅赢得/失去收购（2023）
\uD83C\uDD70️A轮（2020）
\uD83D\uDC05B轮（2021）
\uD83C\uDFC6文化，文化，文化！
\uD83C\uDFA7女性的胜利和竞争推动展示
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