高级解决方案架构师

15个月前全职
Persistent Systems

Persistent Systems

location 伦敦
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关于Persistent 我们是一家值得信赖的数字工程和企业现代化合作伙伴,凭借深厚的技术专业知识和行业经验,帮助客户预见未来。我们的产品和经过验证的解决方案为客户提供了独特的竞争优势,使他们能够超越眼前。我们与世界各地许多领先行业组织合作,包括美国最具创新力的30家公司中的14家,美国和印度最大的80%银行,以及医疗保健生态系统中的众多创新者。 我们的颠覆者思维、致力于客户成功的承诺以及在动态环境中蓬勃发展的敏捷性使我们能够保持增长势头,2024财年第二季度报告的收入为2.9171亿美元,同比增长14.1%。我们全球团队成员超过22,800人,分布在21个国家,他们在帮助市场领导者改变行业方面发挥了重要作用。我们很高兴地宣布,Persistent荣获2023年金孔雀卓越企业治理奖,该奖项是在IT行业中获得的。在承认我们的云专业知识方面,我们被评为2023年Gartner®公共云IT转型服务魔力象限挑战者。在这个市场领先的增长过程中,我们保持了员工的高度满意度-超过94%的员工赞同CEO,89%的员工会推荐在Persistent工作给朋友。 高级解决方案架构师 • 地点:伦敦 • 混合工作(50%在现场) 该职位负责为全球和地区内的战略合作伙伴提供技术和咨询支持、收集需求、解决方案和监督。数字合作伙伴技术组织与领导与金融科技公司、大型科技公司和战略使能者的商业合作紧密合作。高级解决方案架构师、数字合作伙伴技术负责人的角色要求在为新客户和合作伙伴建立、支持技术解决方案、设计和架构方面具有专业知识,与核心产品和技术团队紧密合作,与合作伙伴共同创新,构建新的产品主张;管理将它们付诸实践所需的流程和项目。与跨职能技术和产品团队合作,确保合作伙伴的实施进展顺利,按计划交付。 候选人必须在消费者和商业卡发行、发卡处理器、标记化和虚拟卡方面拥有丰富的专业知识。候选人必须熟悉银行用于管理消费者和商业卡的产品和工具(例如信用卡、借记卡、预付卡、在线报告和数字解决方案)以及所需的支持服务。对于该职位来说,对于云及其在支付生态系统中的应用和实施的深入技术知识是必不可少的。 职责 • 精通Azure云架构-具备DevSecOps和数据背景 • 能够评估并指导内部和客户团队 • 需要具备一定的动手能力,可以根据需要进行一些原型制作 • 通过清晰明确的图表和文档(例如逻辑架构、部署拓扑、序列图、功能分解和API Swagger规范等)定义技术解决方案和架构,以解锁BigTech、战略使能者和金融科技合作伙伴的新用例或启用现有功能。 • 构建具有安全、稳健、可扩展、可靠、可扩展、可互操作和可组合性的架构。 • 应用架构最佳实践,提高执行速度,特别是在利用现有共享资产方面。 • 展示技术和面向客户的技能,包括发现关键业务需求、设计解决方案和必要的配置的能力 • 计划并提供与各方利益相关者的发现会议或研讨会,以揭示客户特定的业务需求和价值驱动因素,以利用产品和主张。 • 与项目利益相关者和扩展团队合作,解决客户可能遇到的任何问题和关切。 • 自信地向业务经理和高管提出和阐述所提议解决方案的商业价值 资格要求 基本资格: • 与银行和金融机构合作开发和推出卡支付产品及相关解决方案的经验。 • 对支付生态系统中不同云提供商及其产品和服务的深入技术了解。 • 本科学位并具备12-15年经验,或者高级学位(如硕士、MBA、JD、MD或博士)并具备10年经验。 首选资格: • 在与BigTech、战略使能者和金融科技公司合作规划、管理和交付复杂技术项目方面有成功的记录。 • 在金融机构内部工作并了解四方模型以及它们如何与网络和技术提供商进行合作和工作的经验。 • 具备分析能力、战略思维和情商的综合能力,能够深入研究技术和业务的各个领域,为非结构化问题提供创造性解决方案,是变革的催化剂,能够实现最大的采纳。 • 有流程意识,对内部团队合作和外部产品市场的质量都非常重视。 • 具备动手能力、有企业家精神和敏捷性,同时能够在全球矩阵环境中导航。 • 具备执行能力,擅长有效推动多个项目的推进,并克服障碍。 • 具备与多个学科和组织团体合作、沟通和管理/导航的能力。 • 能够在复杂且常常模糊的环境中工作,并影响高级管理层和其他相关方。 • 有与高级管理层合作的经验。出色的协作和演讲技巧。 • 热情和能力在快节奏、充满活力的环境中蓬勃发展和领导。 • 计算机科学/软件工程学士学位,优先考虑MBA或其他高级学位。 福利: • 有竞争力的薪资和福利待遇 • 以人才培养为中心的文化,每季度晋升周期和公司赞助的高等教育和认证 • 有机会使用尖端技术 • 员工参与计划,如项目派对、灵活工作时间和长期服务奖励 • 年度健康检查 • 保险覆盖:团体寿险、人身意外伤害和个人医疗保险,包括自己、配偶、两个子女和父母 我们公司营造了一个以价值观为驱动、以人为本的工作环境,使我们的员工能够: • 在专业和个人方面加速成长 • 利用最新技术以强大而积极的方式对世界产生影响 • 享受协作创新,以多样性和工作与生活的福祉为核心 • 解锁与行业最佳人才共事和学习的全球机会 让我们在Persistent释放您的全部潜力- persistent.com/careers “Persistent是一家平等就业的雇主,禁止任何形式的歧视和骚扰。”