职位描述
关于该职位的更多信息
Leidos目前在“服务管理、集成和传输”（SMIT）合同上有一个职位空缺，职位是现场/基地网络工程师。这是一个令人兴奋的机会，您可以利用自己的经验帮助SMIT的使命。SMIT是海军最大的IT服务计划。在SMIT的指导下，Leidos团队将提供海军陆战队内部网络（NMCI）的核心骨干，包括网络安全服务、网络运营、服务台和数据传输。最终，Leidos将支持海军统一其岸基网络和数据管理，以提高能力和服务，同时通过将工作重点放在一个企业网络下节省大量资金。这个职位需要有丰富的运营/工程领导经验的人，最好是有先前的网络/传输技术背景和对大型国防部企业网络环境有工作知识的人。虚拟管理一个庞大的技术团队，直接与客户进行互动并管理客户关系。管理支持事件响应、变更管理、问题管理、运维、项目维护和其他ITSM和DevSecOps倡议的关键资源。
该职位的候选人应具有高度的积极性，并对网络运营、故障诊断、修复、安装、配置、布线、被动基础设施、故障排除、项目执行以及分析和解释众多政策和程序具有工作知识。这包括对网络架构和工程解决方案的充分理解。必须能够在动态、团队合作、快节奏和以任务为中心的环境中工作。
你将要做的事情：
作为一个以运营为重点的网络工程师，与团队一起负责BAN/LAN/WAN网络运营、故障排除、修复、安装、布线、配置、实施和集成当前和未来的NGEN-R网络架构，按照批准的流程和程序进行。
为分配的位置提供通信安全本地元素支持，包括管理通信安全硬件/软件资产和密钥清单，将密钥加载到加密设备中，安装、配置、故障排除、升级、移除/更换故障设备，与政府KOAMs进行互动，并遵循与通信安全相关的规定流程和程序。
根据既定工具和流程记录工作活动/详细信息；保持准确的现场文档。
按照域架构师、设计和配置团队的要求，启动NGEN-R系统和通信基础设施的软件升级和更改。
使用SOP、TTP、工作指导、供应商指导和其他记录的流程和程序进行维护、故障排除、修复和更换故障硬件。
根据需要与网络运营中心（NOC）进行接口，支持故障排除和恢复。
支持网络配置/资产管理活动，管理配置漂移，并准确创建或修改网络文档以反映现有和/或预期的环境。
支持网络安全要求和安全控制的实施（STIG合规性）。
与NGEN-R计划和客户利益相关者协调网络升级和计划维护活动。
在影响用户之前，监视（健康和状态）网络系统并主动识别潜在问题；建议并/或应用纠正措施以减轻网络问题。
职位可能需要通过汽车或飞机进行当地区域和/或过夜旅行，以进行操作性活动，例如故障修复、通信安全支持等...
身体要求：
必须能够一次性举起和搬运50磅的重物，最多100英尺；必须能够使用梯子垂直举起25磅重的物体。
必须能够在限制空间中工作，例如高架地板或通信间；必须能够在数据中心和运营中心等嘈杂环境中工作；必须能够连续站立或坐8小时。
必须能够使用螺丝刀和扳手等基本手工具，使用小螺丝和支架安装主动和被动设备。
必须能够识别不同颜色的电线和电缆；必须能够看到图表、测试设备和计算机显示的物体和信息；必须能够判断物体之间的距离，以安全地在梯子上和在狭小空间中工作；必须能够使用和阅读数字测试设备，如OTDR。
必须能够驾驶公司车辆到不同的地点进行项目工作和故障排除；需要有效的州驾照。
你需要具备以下资格：
学士学位/硕士学位，并具有4年以上相关经验，或硕士/工商管理硕士学位，并具有2年以上相关经验；经验年限可以在雇佣经理的酌情下代替学位。
拥有DOD机密安全许可证，并能够升级和保持TS安全许可证。
入职前需要具备DoD 8570.01 IAT Level II认证：CompTIA Security+ CE、CDN、ISC2 SSCP、GSEC、GICSP或CYSA+（请参阅DoD 8570.01-M附录3以获取有效的认证）。
必须具备网络供应商的初级或更高级别认证（例如Cisco CCNA、Cisco CCNP等）。
能够按照工作安排或在非工作时间和周末接受工作，以满足客户的任务支持要求。
具备防御性深度原则、网络/硬件/软件安全架构、网络拓扑、IT设备完整性和常见安全要素的工作知识。
能够出差25%，包括可能的国外出差。
5年以上解决复杂路由和交换问题的经验。
5年以上配置交换机、路由器、网络设备、WAN加速设备的经验。
能够按照工作安排或在非工作时间和周末接受工作，以满足客户的任务支持要求。
具有客户服务经验。
以下资格将会很有帮助：
最高机密安全许可证。
获得认可的学院或大学的IT管理、工程或相关领域的硕士学位。
MPLS经验。
DevOps、CI/CD经验。
脚本编写经验（例如Python等）。
自动化经验（例如Ansible、Puppet、Chef等）。
SDN/SD WAN经验。
专业或专家级供应商认证。
ITIL认证。
薪资范围：
薪资范围 -
Leidos对这个职位级别的薪资范围仅作为一般指导，不能保证薪资。在提供工作机会时，还会考虑其他因素，包括（但不限于）工作职责、教育背景、经验、知识、技能和能力，以及内部公平性、与市场数据的一致性、适用的谈判协议（如果有的话）或其他法律。
原始发布日期：
2023年12月11日
虽然根据业务需求可能会有所变化，但Leidos合理预计，该职位需求将至少保持开放状态3天，预计关闭日期不会早于上述原始发布日期3天。 
旧金山