测试工程师 - Wipro招聘

• 圣何塞，加利福尼亚州 • 技术招聘 • 3046294 职位描述角色目标该职位的目标是准备测试用例并对产品/平台/解决方案进行测试，以在客户端部署并确保其符合100％的质量保证参数。要做的事情 • 在理解产品的测试要求和测试用例设计方面起到关键作用 • 根据业务需求和相应的可测试需求编写测试计划 • 使用基于模型的测试实施Wipro的测试方式，并实现高效的测试生成方式 • 确保测试用例经过同行评审，减少重复工作 • 与开发团队合作，识别和捕捉测试用例，确保版本 • 设定测试的标准、参数、范围/不在范围内，并参与用户验收测试（UAT） • 通过vb宏、调度、GUI自动化等在适当的阶段自动化测试生命周期过程 • 设计和执行自动化框架和报告 • 通过设置测试环境、设计测试计划、开发测试用例/场景/使用案例并执行这些用例，为软件验证开发和自动化测试 • 确保提出的测试缺陷符合项目/程序/账户定义的规范，具有清晰的描述和复制模式 • 检测错误问题并准备文件缺陷报告，并报告测试进展 • 交付的工作项没有被拒绝/延误，并且符合Wipro /客户的SLA和规范 • 在每个周期测试执行结束时，设计并及时发布测试状态仪表板给利益相关者 • 就可用性和可服务性提供反馈，将结果追溯到质量风险并向相关利益相关者报告 • 持续向客户报告状态并关注测试及其执行 • 确保与客户的互动质量良好，包括电子邮件内容、故障报告跟踪、电话呼叫、商业礼仪等 • 按时交付 - WSR、测试执行报告和测试管理存储库中的相关仪表板更新 • 在eCube、TMS和其他项目相关跟踪器中准确记录工作量 • 及时回应客户请求，没有内部或外部投诉的情况利益相关者互动利益相关者类型利益相关者识别互动目的内部首席测试工程师和项目经理定期报告和更新软件开发人员协调工作并支持提供测试解决方案外部客户根据要求提供恰当的解决方案和支持显示列出了执行此角色所需的能力： • 功能能力/技能 • 利用技术 - 掌握当前和即将到来的技术知识（自动化、工具和系统），以提高自身职能/客户组织的效率和效果 - 熟练 • 流程卓越性 - 能够遵循标准和规范，产生一致的结果，提供有效的控制和风险降低 - 专家 • 技术知识 - 了解各种测试工具、自动化工具、定制以及在客户现场的实施 - 专家能力水平基础了解能力要求。在部分情况下展示，并获得最少的支持和指导。熟练在没有指导的情况下始终展示完整的能力范围。在困难和未知情况下扩展能力。专家在所有情况下应用能力，并作为他人的指导。大师在该能力领域指导他人并建立组织能力。作为该能力的关键资源，并在整个组织中得到认可。 • 行为能力 • 制定和优先级排序 • 客户为中心 • 执行卓越 • 对结果的热情 • 自信交付编号绩效参数衡量 1. 理解产品的测试要求和测试用例设计确保无误的测试解决方案，最小的流程异常，100％的SLA合规性，使用VB、宏进行自动化的数量 2. 执行测试用例和报告测试效率和质量，准时交付，解决TAT内的问题，CSAT得分产品测试如果您遇到任何可疑的邮件、广告或提供Wipro工作的人，请发送电子邮件至helpdesk.recruitment@wipro.com。请勿将您的简历发送到此ID，因为它不会监控简历和职业申请。有关不道德/不公平招聘行为的任何投诉或关切应直接向我们的Ombuds Group发送ombuds.person@wipro.com。我们是一家机会均等的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、种姓、宗教、性别、婚姻状况、年龄、种族和国籍、性别认同、性别表达、性取向、政治取向、残疾状况、受保护的退伍军人状况，或任何其他受法律保护的特征。 Wipro致力于创造一个无障碍、支持和包容的工作环境。在招聘和选拔过程中，将向所有申请人提供合理的适应措施，包括残疾人士。如有可能，请提前沟通适应措施，并将根据个人情况进行审查。Wipro向所有人提供平等的机会，并重视多样性。