Accenture Flex为您提供由全球领先的专业服务公司Accenture提供支持的本地固定期限的项目工作的灵活性。Accenture连续多年被评为《财富》杂志百强最佳公司和Diversity Inc排名前50的多样性公司。
作为Accenture Flex的员工，您将运用自己的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为Accenture的客户提供创新解决方案外，您还将与Accenture各业务领域的高技能、多元化的人才网络合作，利用最新的新兴技术应对当今最大的商业挑战。
您将获得具有竞争力的报酬，以及福利计划和世界一流的学习资源。Accenture Flex的员工在项目所在地的本地区工作，大大减少或消除了出差的需求。
主要职责：
• 3年嵌入式测试、手动设备智能手机测试经验
• 通过多学科团队规划和生态系统集成实现全栈解决方案，加速交付并提高应用生命周期质量。
• 进行持续测试，包括回归测试、功能测试、端到端测试、安全测试和API测试。
• 参加客户会议，监控并报告缺陷，支持端到端测试流程的持续改进活动。
基本要求：
• 至少3年嵌入式测试经验
• 至少3年手动设备智能手机测试经验
• 至少3年回归测试、功能测试、端到端测试、安全测试和API测试经验
• 高中文凭或GED证书
Accenture的薪酬根据多种因素而变化，包括但不限于具体办公地点、职位、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能招聘的职位提供合理的薪酬范围。我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。福利信息请点击这里。
角色所在地点
加利福尼亚州 - $44.23 - $54.23
科罗拉多州 - $44.23 - $54.23
纽约州 - $44.23 - $54.23
华盛顿州 - $44.23 - $54.23
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，力求让我们的每个员工在我们的组织中都有归属感。作为业务的必要条件，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新力和创造力，从而更好地为客户和社区服务。了解更多信息请点击这里。
平等就业机会声明
Accenture是一个平等就业机会雇主。我们认为不应因个人的差异而歧视任何人，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向等。
所有的就业决策都将在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上做出。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
如需了解详情，请查阅Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式需求的人士提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理住宿。如果您被Accenture录用并需要住宿以履行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了便于招聘过程，提供的住宿并不能保证在录用后将继续提供。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且因残疾或宗教仪式需求而需要住宿，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009与我们联系，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具备不需要赞助签证的工作授权。
目前受雇于Accenture客户或关联的Accenture业务的候选人可能无资格获得考虑。
求职者在招聘过程中无需披露封存或被清除的定罪或逮捕记录。
公司不会因员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或他人的薪酬而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向其他没有权访问薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬信息，除非该披露是(a)回应正式投诉或指控，(b)推进调查、诉讼、听证会或行动，包括由雇主进行的调查，或(c)符合公司根据法律提供信息的法定义务。 
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