每日电讯报的数据科学部门与我们业务中的许多团队密切合作，推动订阅增长和商业回报，构建产品以提高新闻编辑室的效率，同时将最佳知识和技术引入前沿。这个角色将涉及将业务问题转化为数据解决方案的实际经验，应用机器学习技术构建定制模型，与数据工程师密切合作，完全实施交付，并花时间了解我们的数据科学家如何与我们的编辑、订阅和产品团队合作。您将倡导数据驱动的方法来应对持续存在的业务挑战，以帮助实施数据科学项目路线图。主要职责：采取实际行动，将最佳知识和技术引入现有和新项目中使用不同的数据集和结构，包括网络行为、文章元数据、独特客户访问、电子邮件回应和客户收入使用统计方法和可视化工具分析大量数据，识别趋势，并向利益相关者传达见解使用机器学习算法和其他数据科学技术构建解决业务问题并支持决策高效定期地向数据科学团队和直线经理沟通项目状态、测试进展和阻碍保持对最先进技术和最新发展的了解，并为团队带来创新的想法与组织各方合作，推动收入增长和运营效率与更广泛的洞察与分析功能合作，共享业务知识和技术能力，提升个人和整个团队的能力该角色不对那些在2024年1月底之前无法完成学业的人开放该角色的其他有用技能：使用不完整数据集和网络数据（大数据、瑕疵）的工作经验高级编程，编写可投入生产的Python脚本云计算经验，最好是使用Google Cloud Platform数据科学或紧密相关学科的硕士学位福利我们行业的性质意味着每日电讯报集团的生活节奏快、要求高、有趣。我们还希望为每个在此工作的人提供丰厚的回报，通过提供一系列灵活的福利来支持生活方式选择和休闲活动。从灵活的工作机会、医疗保险和育儿假（六个月全薪产假和增强的父亲/伴侣假），到人寿保险和季票贷款，您可以选择各种灵活的福利，旨在支持您的生活方式，帮助您实现健康的工作与生活平衡。培训和发展在经理和同事的支持下，您还可以通过我们的学院获得各种培训和发展机会。我们的课程涵盖各种个人和专业技能，使您能够发展一个愉快而有成就感的职业生涯。我们对包容的承诺在每日电讯报集团，我们培养多样化和包容性的工作场所，我们致力于建立一个反映各种技能、观点和背景的团队。我们坚信机会平等，欢迎来自各种背景的候选人，无论年龄、性别、种族、残疾、性取向、性别认同、社会经济背景、宗教和/或信仰如何。我们很自豪地成为政府的“残疾人自信雇主”计划的一部分。如果您有残疾或长期健康问题，并希望在申请我们的任何职位时得到支持，或者如果您在招聘过程中需要任何合理的调整，请告知我们。要了解有关每日电讯报集团多样性、包容性和归属感的更多信息，以及有关我们的目标、信念和人员价值观的更多信息，请访问我们的网站。 
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