LiveRamp是全球最具创新力企业选择的数据协作平台。作为消费者隐私、数据伦理和基础身份的开创性领导者，LiveRamp正在为建立连接的客户视图树立新的标准，具有无与伦比的清晰度和背景，同时保护宝贵的品牌和消费者信任。LiveRamp提供完全灵活的协作方式，支持最广泛的数据协作用例-在组织内部、品牌之间以及跨其顶级全球合作伙伴网络。
来自全球数百家创新者，从标志性的消费品牌和科技巨头到银行、零售商和医疗保健领导者，都借助LiveRamp深化客户参与和忠诚度，激活新的合作伙伴关系，并最大化其一方数据的价值，同时紧跟快速发展的合规性和隐私要求的前沿。
你将：
• 领导一个由3名数据科学家和软件工程师组成的团队，致力于解决LiveRamp的身份解析问题，并影响多个身份产品。
• 与产品经理和工程师合作，以改善我们的身份性能数据科学解决方案
• 建立一个基于大量数据的机器学习/AI基础设施，以支持团队的数据科学工作
• 开发机器学习/AI模型，以新的方式连接身份图
• 利用先进的统计技术和数学分析对结构化和非结构化数据进行分析，解决复杂的业务问题
你的团队将：
身份团队构建身份解析产品。由于我们可以访问高质量的第一方数据和第三方数据，我们利用数万亿个标识符来构建一个将它们连接在一起的身份图。最终，我们构建的产品利用这个图来以隐私安全的方式解析唯一消费者的身份。我们的产品的质量取决于我们图的质量以及我们从中提取实体的方式。帮助我们塑造和构建改善我们身份解析产品整体质量的新方法！
关于你：
• 计算机科学、机器学习、人工智能或相关领域的硕士学位
• 8年以上设计可扩展产品和编写生产代码的经验
• 2年以上将ML/AI应用产品化于云端或应用数据科学解决复杂问题的实际经验
• 1年以上的管理经验
• 优秀的非技术人员沟通能力
• 对数据管理和可视化技术有深入了解。
• 使用PyTorch和TensorFlow等AI/ML框架的经验。
首选技能：
• 熟练使用Python、SQL或其他统计工具集。
• 具备使用图形ML/GNN构建大规模图形或实体解析算法的经验
• 熟悉云供应商如GCP（Vertex AI）、AWS（SageMaker）和MLFlow的MLOps工具
• 在广告技术方面有经验
福利：
• 人员：与才华横溢、合作友好、热爱工作的人合作。
• 乐趣：我们举办线下和线上活动，如游戏之夜、欢乐时光、野营之旅和体育联赛。
• 工作/生活平衡：灵活的带薪休假、带薪节假日、在家办公的选择和带薪产假。
• 全面的福利计划：医疗、牙科、视力、人寿和残疾保险。此外，还提供心理健康支持（通过Talkspace）、灵活的休假时间、产假、家庭形成福利，以及灵活的生活方式和福祉补偿计划（每季度高达375美元，美国LiveRamp员工）
• 储蓄：我们的401K匹配计划-按工资的6%提供1:1的匹配，帮助您提前规划。此外，员工股票购买计划-购买LiveRamp股票享受15%的折扣（美国LiveRamp员工）
• RampRemote：一项全面的办公设备和人体工程学计划-无论您身在何处，我们都为您提供设备和工具，让您成为最有生产力的自己
• 地点：在旧金山市中心工作和/或在家工作
关于我们的更多信息：
LiveRamp的使命是以有意义的方式连接数据，而这始于我们的团队。我们知道，受启发的团队由来自不同背景和经验的人组成。我们也知道，只有当个人不仅能够全情投入工作，而且真正感到归属时，他们才能发挥出最佳水平。将LiveRampers与新思想和彼此联系起来是我们的指导原则之一，这指导着我们如何招聘、培训和发展我们在九个国家和四个大陆的全球团队。单击此处了解有关LiveRamp的多样性、包容性和归属感（DIB）的更多信息。
对于所有纽约招聘和旧金山招聘
年度基本薪酬范围约为xxxx美元至xxxxx美元。实际报价将根据多个因素确定，包括申请人的经验、知识、技能和能力、地理位置以及我们团队之间的内部公平性。
LiveRamp是一个积极的行动和平等机会雇主（AA/EOE/W/M/Vet/Disabled），在招聘、聘用、培训、晋升或其他雇佣员工或授予分包合同的过程中，不因一个人的种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾、性取向、性别认同、遗传信息或其他受保护的身份而歧视。根据旧金山公平机会条例，我们将考虑符合资格的申请人的逮捕和定罪记录。
加利福尼亚居民：有关我们如何收集、使用和披露您在求职过程中提供的个人信息的更多信息，请参阅我们的加利福尼亚人员隐私政策。
对于所有招聘机构：LiveRamp不接受中介的简历。请不要将简历转发给我们的招聘邮箱、LiveRamp员工或任何其他公司地址。LiveRamp不对与未经请求的简历相关的任何费用负责。
（招聘人员-如果该职位不是远程职位，请删除此标签）
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LiveRamp的使命是以有意义的方式连接数据，而这始于我们的团队。我们知道，受启发的团队由来自不同背景和经验的人组成。我们也知道，只有当个人不仅能够全情投入工作，而且真正感到归属时，他们才能发挥出最佳水平。将LiveRampers与新思想和彼此联系起来是我们的指导原则之一，这指导着我们如何招聘、培训和发展我们在九个国家和四个大陆的全球团队。单击此处了解有关LiveRamp的多样性、包容性和归属感（DIB）的更多信息。 
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