保护我们的国家，点燃你的未来。成为一个多元化团队中不可或缺的一部分，在一个以员工为先的领先行业组织工作。在ManTech国际公司，您将在保护国家安全的同时，参与创新项目，提供晋升机会。目前，ManTech正在寻找一名积极、事业心强且以客户为导向的网络/系统管理员III加入我们位于加利福尼亚洛杉矶的团队。主要职责是与特殊访问计划（SAPs）和其他保密网络合作，支持SMC指挥部和/或AFSPC作战单位。该职位将为护照、敏感隔离信息（SCI）和特殊访问计划（SAP）活动提供“日常”支持。网络/系统管理员III经常进行以下活动：*安装、维护、审核和支持安全的MS Windows网络环境和有限的网络/数据应用服务*维护Internet应用程序和协议IP、TCP、HTTP、HTTPS、FTP和SSL*维护文件服务器、防火墙、网络访问、安全监控系统和系统文档，根据需要与当地客户接口并提供IT相关支持以快速解决问题*分析和排除系统异常，确保设备性能最佳*定期维护、硬件升级和更换、固件更新和系统配置更改*根据需要在系统上进行定期磁带备份*管理数据备份库，包括在客户位置和离岸存储设施存储磁带、磁盘和其他磁介质*根据需要与IT人员、项目经理和客户参加计划和需求会议*为运营使用准备系统并支持运营测试*提供技术指导*为团队成员提供领导、指导和质量保证经验：*相关经验6年，其中至少4年在SCI/SAR环境中的经验*至少3年在SAR环境中的经验非常理想。教育：*学士学位或相当于额外经验（4年）认证：*必须满足DoD指令8570.01-M对信息保障技术员2级的职位和认证要求，入职后6个月内*适用的Windows专业认证，根据支持的组织的操作系统要求安全许可：*当前拥有特级机密准入的机密许可*有资格访问特殊访问计划信息*愿意接受反情报测谎仪其他要求：*对Microsoft Windows 2000/2003/2007 Server、Microsoft Exchange Server 2003、Microsoft Windows XP/Vista操作系统（OS）管理及相关硬件有全面的了解*对局域网（LAN）和广域网（WAN）技术和数据备份技术，包括通信安全（COMSEC）集成有工作知识*对JAFAN 6/0、DCID/JAFAN 6/3、DCID/JAFAN 6/9和联合DODIIS/密码学SCI信息系统安全标准、公共标准以及与传统系统的认证和认可有关的系统安全政策有工作知识和当前相关经验*对PL1和PL2系统有工作知识和经验；对PL3和PL4跨领域解决方案有经验的加分*必须熟悉安全政策/手册和适当的ICDs/JAFANs/DOD手册和其他指导性政策文件*能够在动态环境中工作，并与众多DOD、军事/文职人员和行业伙伴有效互动*熟悉Microsoft Office（Word、PowerPoint和Excel）*具有较高的独创性、创造性和主动性，需要较少的监督*需要在组织责任区域（AOR）内出差（注-可能很多，并且包括空中和地面交通）*必须能够举起50磅。身体要求：*必须能够保持静止姿势50%。*偶尔需要在办公室内移动，以便访问文件柜、办公设备等。*经常使用计算机和其他办公生产力机器，如计算器、复印机和计算机打印机。*经常与同事、管理层和客户沟通，可能涉及进行演讲。必须能够在这些情况下交换准确的信息。该职位的预计薪酬范围为99,700美元至165,800美元。有一些因素可能会影响最终的薪水/小时费率，包括但不限于合同工资确定、相关工作经验、与指定角色相符的技能和能力、地理位置（对于远程机会）、教育和认证以及联邦政府合同劳动类别。此外，ManTech不仅在薪酬方面投资于其员工。ManTech的福利包括，根据职位，健康保险、人寿保险、带薪休假、假日工资、短期和长期残疾保险、退休和储蓄、学习和发展机会、健康计划以及其他可选福利选择。对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，雇佣将取决于验证美国人身份或获得任何必要许可的能力。申请人将需要回答某些出口管制目的的问题，合规人员将审查这些信息以确保符合联邦法律的规定。ManTech可能选择不为那些访问受出口管制的技术或软件源代码可能需要授权的个人申请许可证，并可能基于此原因拒绝与申请人进一步合作。ManTech国际公司及其子公司积极履行平等机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、现役作战或战役徽章退伍军人、武装部队服务奖章或任何其他受法律保护的特征而歧视任何员工或申请人。如果您需要合理的住宿来申请ManTech的职位，请联系ManTech公司的企业平等机会部门，电话：(703) 218-6000。ManTech是一家积极采取行动的平等机会/平等待遇雇主-我们鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人申请。ManTech对任何外部招聘或职位安置机构的使用都是基于其完全遵守我们的平等机会/平等待遇政策。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求服务的费用。如果您是合格的残疾人或残疾退伍军人，并且由于残疾而无法或受到限制，无法使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请您有权要求提供住宿。要请求住宿，请点击并提供您的姓名和联系信息。 
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