**关于Nana**：
Nana是一个互联网市场，连接顾客与他们最喜欢的杂货店、药店和特色店。我们的使命是以情感、关怀和自豪感，提供最高质量的在线杂货购物体验。Nana成立于2016年，总部位于沙特阿拉伯利雅得地区的利雅得市。
• *亮点*：
Nana筹资：1.88亿沙特里亚尔
当前筹资阶段：C轮
Nana支持者：STV、MEVP、Wamda Capital、Saudi Venture Capital、Impact46、Watar Partners
• *职责和责任*：
- 管理和处理所有外包机构和合同。
- 通过输入新的员工记录更新公司数据库。
- 协助组织公司活动。
- 与管理层和员工密切合作，改善工作关系，提高士气，增加生产力和人员保留率。
- 参与培训计划的评估和监控，以确保成功。跟进以确保培训目标的实现。
- 跟进与工作相关的日常运营，以确保工作的连续性。
- 跟进员工试用期。
- 将员工纳入人力资源系统，并创建员工文件夹。
- 为满足要求、目标和标准，贡献及时准确的与工作相关的报告。
- 对团队成员的所有文件（包括合同、修正案和与团队成员生命周期相关的所有其他事项）负全责。
- 协助实施新的流程和程序。
- 跟踪和分析人力资源指标（如离职率、招聘时间）。
- 作为更复杂案例的主要升级点和内部团队成员支持，根据需要提供政策指导和解释（People Connect）。
- 支持人力资源业务伙伴（PBP）团队，例如，管理各种调查、招聘、进行离职面谈（IC）并提供有用的数据以指导决策。
• *要求*：
- 人力资源管理或相关领域的学士学位。
- 对劳动法的基本了解。
- 熟悉人力资源信息系统（HRIS）。
- 熟练使用Microsoft Office。
- 较强的分析和解决问题的能力。
- 出色的行政和组织能力。
- 有效的沟通能力。 
利雅得