申请编号：108235-13
描述
KPMG以优秀的工作环境和职业发展机会而闻名，为当今最重要的行业提供审计、税务和咨询服务。我们的增长源于为客户提供真正的成果。这也得益于我们的企业文化，鼓励个人发展，倡导包容的环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。凭借这些优点，我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业妈妈》杂志、《多样性公司》等媒体评为最佳雇主之一。如果您对未来的发展和我们一样充满激情，请加入我们的团队。
KPMG目前正在寻找一位Dev Ops经理加入我们的数字Nexus技术组织。这是一个远程工作的机会。
职责：
• 为DevOps工程团队提供支持，并指导新项目和用户使用DevOps和敏捷工具
• 使用GitHub、JIRA、SonarQube和Artifactory等现有平台工具，并协助将其中一些工具迁移到云端
• 为使用Kubernetes的RedHat OpenShift集群提供跨培训和支持
• 担任DevOps及相关工具的主要专家，并指导DevOps团队的同事们
资质：
• 至少五年的最近经验，编写和支持GitHub Actions流水线；具备使用GitHub Advanced Security、Dependabot、Fortify和Mend等安全扫描工具的经验
• 优先考虑来自认可的大学的学士学位
• 具备管理GitHub、JIRA、SonarQube和Artifactory等工具的经验；有RedHat OpenShift、Kubernetes和/或与容器一起工作的经验
• 具备DevOps倡议和工具的实际工作知识；对大型组织中的软件开发生命周期（SDLC）和DevOps实践有良好的理解和经验；具备自动化脚本语言的理解和经验
• 具备敏捷项目管理经验；熟悉Linux和Windows服务器操作系统；具备解决问题、支持和排除基础设施问题的经验，同时使用ServiceNow和JIRA等故障报告系统
• 具备以客户为中心的专注能力，能够在多个不同团队之间管理工作；能够撰写清晰的技术文档；具备强大的协作能力和领导工程团队的能力；需要具备美国公民身份
KPMG遵守所有关于显示薪资范围的当地/州法规。如果需要，下面显示的范围或通过下面的URL显示的范围特别适用于将在所列位置工作的潜在雇员。任何提供的薪资都是根据相关因素确定的，例如申请人的技能、工作职责、先前相关经验、某些学位和认证以及市场考虑因素。此外，公司自豪地提供全面、有竞争力的福利计划，提供帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策的选择。可用的福利根据资格而定。我们的总奖励计划包括各种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划以及一套强大的个人福祉福利，支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG每个财年提供个人休假。此外，每年公司都会发布一份全年要遵守的节假日日历，并提供两次全公司休假，员工无需使用个人休假；一次在年底，另一次在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请在我们的KPMG美国职业网站底部的“福利和我们的工作方式”页面查看。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6701-9
KPMG LLP（KPMG International的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。KPMG是一家积极推行平等机会的雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇佣。所有合格的申请者都将被考虑进行就业，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份，或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的类别。附带链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘和雇佣法律的更多信息。请勿打电话或联系中介。
KPMG会持续招聘。候选人将按照申请的顺序进行考虑，直至机会填补完毕。鼓励候选人尽快申请他们合适且感兴趣的任何职位。
KPMG目前不要求合作伙伴或员工完全接种新冠疫苗或提供阴性检测结果，才能进入KPMG办公室、客户现场或KPMG活动场所，除非根据联邦、州或地方法律的规定要求。在某些情况下，客户可能还要求提供疫苗接种或检测的证明（例如，进入客户现场） 
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