我们的公司是一个充满活力和协作的组织，将各个部门汇集在一起，提供尖端的技术解决方案。我们的数字工程和工作管理团队是IT部门内的一个“初创”部门，致力于为不同业务线上的各种用户群体实施消费级别的移动和Web解决方案。
职位：首席移动iOS开发者
关于我们
数字工程和工作管理团队在敏捷方法和设计思维的指导下运作，是一群高技能的专业人员，致力于理解我们合作伙伴的需求，并将其转化为创新解决方案。我们优先考虑用户中心的设计原则，以创建直观、安全和高效的移动和Web应用程序。
职责
领导iOS开发者社区，建立强大的工程和开发实践。
与解决方案架构师、产品负责人和技术领导合作，提供最佳的移动解决方案。
指导初级和高级开发人员，提供指导和专业知识。
贡献移动产品设计和开发标准。
分析复杂的生产问题并提供解决方案。
协助确定工作范围、优先级和建立产品增量和迭代目标。
设计和部署新的企业系统和增强功能。
监督代码审查、发布和维护CI/CD流水线。
代表公司与公用事业、行业委员会、监管机构和私营组织进行互动。
定义和记录系统开发或测试的业务需求。
向高级领导和主管沟通建议和发现。
资格要求
最低要求：
计算机科学或相关学科的学士学位，或同等经验。
7年的实际开发经验，包括移动应用程序开发。
期望：
有在App Store发布的大规模离线优先iOS应用开发经验。
精通使用SQLite/CBLite开发iOS应用，并对SQL有良好的理解。
熟悉AWS iOS SDK、S3存储桶和STS令牌。
有APM工具的经验，最好是App Dynamics或Dynatrace。
了解Spring框架和MVC模式。
有全栈应用程序开发经验。
在推动产品开发战略和跨团队合作方面具有专业知识。
具有与Restful服务（API）集成的经验。
熟悉单元测试框架和测试驱动开发。
与团队成员和跨职能团队合作的能力强。
应用性能优化经验。
项目管理和敏捷实践专业知识。
了解OAuth标准及其配置。
熟悉地图框架，最好是ArcGIS。
首选使用Swift和其他面向对象编程语言进行编程经验。
备注：这个职位是混合型的，可以在远程办公室和分配的工作地点之间工作，根据业务需要，在PG&E服务区域内。薪酬将基于多种因素，包括技能、教育、经验和市场价值，并有资格参加PG&E的自愿激励计划。
聘用类型：全职 
旧金山