我们的价值观
在TD，我们以丰富客户、社区和同事的生活为目标，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为回报，我们致力于提供以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的任何地方工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力的能力，探索和发展您的职业生涯，并成为我们充满关爱和包容性的文化的一部分。
将您的福祉置于首位
支持同事福祉的文化是我们的核心价值。在TD，我们关注全面福祉，提供广泛的计划，帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱上的福祉-身体、财务、社交和心理/情感。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事们感到归属感，并在个人和职业成长方面得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的业务结果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事们及其家庭实现福祉目标所做的投资。TD的全面奖励包括基本工资、绩效报酬和其他一些关键计划，如医疗、牙科、视觉和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进合作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队需要时提供远程工作的灵活性。我们的团队采用三种工作场所模式之一：混合模式、现场模式和主要远程模式。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以访问TD社区并体验我们的关怀文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，也是北美第五大银行。每天，我们向加拿大、美国和世界各地的2700多万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象和我们支持的经济体。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活。
TD深信自己是客户体验的领导者，这就是为什么我们认为所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在我们建设业务并实现我们的战略的同时，我们正在创新，以提升客户体验并建立塑造银行未来的能力。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长-您也会如此。 
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