关于阿斯伯里
帕克普雷斯汽车经销商是阿斯伯里汽车集团（纽约证交所代码：ABG）的一部分，是美国最大的特许经销汽车零售商之一，也是《财富》500强企业。我们通过创新技术（如Clicklane）和对团队成员、客人和合作伙伴的承诺，重新定义传统的经销商模式。我们的文化以我们的北极星和罗盘为基础，以我们的DRIVE价值观为动力，专注于成为最以客人为中心的汽车零售商的愿景。在阿斯伯里，我们共同努力为客人提供卓越的体验，同时在一个有趣、支持和包容的环境中帮助团队成员在个人和职业上蓬勃发展。基于我们的努力，我们被《新闻周刊》和《美国新闻与世界报道》评为最佳工作场所之一。
达拉斯的保时捷经销商正在寻找技术学徒加入团队！
在帕克普雷斯汽车经销商，我们的目标是为客户提供“非凡的体验”。我们相信我们的成员（员工）也应该享受到这种待遇。
我们员工中的每个人都是帕克普雷斯的拥护者，他们分享我们的激情和价值观。我们理想的候选人是自信、充满激情的人，希望与达拉斯/沃思堡地区最成功的组织之一一起成长和取得成功。
学徒的主要目标是确保客户体验非凡，同时成为客户的拥护者。技术员职位还负责诊断和修理客户和经销商的车辆，并根据经销商的政策和标准与客户保持积极的关系，以解决不满意的工作。
• 必须能够驾驶和操作车辆
• 检查车辆，诊断并在需要时与团队领导或ASM讨论损坏或故障的性质和程度
• 将额外的服务请求与ASM沟通，以便与客户沟通
• 与团队领导合作制定工作程序
• 向ASM提供工时估计
• 监控修理时间，并经常向ASM更新等待服务的客户车辆和等待的客户的状态
• 严格遵守经销商对客户车辆保养和操作的政策
• 完成客户维修的故事或文件
• 熟悉并了解经销商的计算机系统
• 协助技术员实习生
• 在指定的安全区域内佩戴批准的安全眼镜
• 根据经销商和/或制造商的标准遵守着装规定
• 根据经销商的标准保持工作区域整洁
• 参加公司和工厂培训
• 了解并掌握制造商的保修要求
• 理解并遵守废弃危险废物处理等联邦、州和地方法规
• 了解并掌握客户关注解决（CCR）流程，并利用该程序实现客户满意度
• 了解并遵守帕克普雷斯的隐私和信息安全政策的要求
• 参加每周部门会议
• 必须能够举起50磅重的物品，并连续站立三个小时或更长时间
• 高中文凭或同等学历
• 必须至少18岁
• 必须有有效驾驶执照，并符合公司的驾驶记录政策要求
• 必须能够通过雇佣前的筛选（背景调查和药物测试）
薪酬和认可：
• 每周工资
• 带薪假期和带薪休假
• 带薪培训
• 股票奖励（部分管理人员和一线员工有资格！）
保险/退休金：
• 保险：医疗、视觉、牙科、事故、重大疾病和住院保险计划
• 高达12周的带薪产假（伤残假）
• 健康储蓄账户
• 灵活支出账户（免税）
• 短期和长期残疾计划
• 寿险（终身寿险和定期寿险）
• 公司匹配的401k退休金计划
学习、学费援助和职业发展：
• 数字职业发展工具，协助职业发展
• 通过阿斯伯里内部学习管理系统进行持续培训
• 专业成长和发展机会
额外优势：
• 学生贷款减免资源
• 员工援助计划
• 车辆购买、零部件和维修服务的员工折扣
• 奖学金奖励
• 参与社区服务计划的机会
• 有奖员工推荐计划
了解更多信息：帕克普雷斯保时捷达拉斯| 达拉斯技术人员工作的顶级商店（wrenchway.com）
阿斯伯里汽车集团是一个机会均等的雇主。我们向所有人提供平等的就业机会，不论他们的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、怀孕、性取向、性别认同、基因信息或任何其他受法律保护的类别。我们禁止基于这些特征的歧视或骚扰，并坚决致力于营造一个包容和多元化的工作环境。 
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