职位类型：
全职
招聘类型：
有经验（相关的工作和教育背景）
所需学历：
学士学位
出差百分比：
0%
职位描述
我们的团队每天在金融领域进行创新。我们合作工作，变得更聪明，同时产生影响。
我们相信多样性和包容性，给团队中的每个人发声。
我们一起庆祝成功。
如果你想在金融科技领域产生影响力，我们想要知道：
你是FIS吗？
职位描述：
• *** 不提供赞助 ****
• 数据库管理员将负责设计、实施和维护我们的数据库系统，以确保其安全、可扩展和可靠。您将与我们的开发团队密切合作，确保我们的应用程序符合业务需求和技术规范。
• 为应用程序团队和技术服务组（TSG）运营团队（包括网络运营中心）提供数据库支持服务。
• 熟悉一个或多个操作系统上的多个数据库管理系统。主要职责包括数据库软件安装、升级/打补丁、基础设施管理以及应用数据库的创建和支持。
• 数据库管理员高级版还需要了解公共云生态系统之一（AWS或Azure）。应具备在银行、金融、证券和保险领域实施云解决方案的经验。
你需要什么：
这个职位具有很高的挑战性，但也非常令人满意，为您提供了一个领导FIS平台之旅的绝佳机会：
• 至少8年的经验，在多个技术领域和应用堆栈中构建解决方案和应用程序的经验
• 4至6年的专业经验，管理Oracle数据库
• 5年以上交付高可靠安全的Microsoft SQL数据库解决方案的经验。
• 深入了解SQL Server的高可用性和灾难恢复功能（Always On，镜像）
• 有SQL Server监控和诊断工具的经验（例如SQL Profiler，Extended Events，性能监视器）
• 有一个或多个公共云技术（AWS，Azure）的经验
• 熟悉云原生架构
• 有云数据库服务的经验，如Amazon RDS，Azure SQL数据库
• 出色的数据备份、恢复、安全性、完整性和SQL知识
• 熟悉编程语言API
• 对软件即服务（SaaS）、平台即服务（PaaS）和/或基础架构（IaaS）以及围绕这些概念的系统设计有一定的了解
• AWS认证解决方案架构师
• AWS云服务：VPC、IAM、RDS、数据迁移服务、目录服务、S3、EC2、ELB、自动缩放、CloudWatch和CloudTrail、Lambda
• Microsoft SQL架构/管理认证
• 在虚拟化平台上使用SQL的丰富经验（公共/私有云）
• 能够执行IaC terraform脚本。
• 了解从本地迁移到AWS的数据库迁移
• 交付高可靠的灾难恢复和业务连续性SQL和Oracle数据库解决方案的经验。
你将做什么：
• 计划自动化基础设施实施和构建阶段的每个步骤。
• 必须为多个项目的技术方向提供领导，并在工作组之外领导或提出架构概念。
• 在公共云环境（AWS，Azure）中工作五年或更长时间
• DevOps工具包括：HashiCorp（Terraform），Ansible，Bitbucket，Python，JSON。
• 对在不同云平台上构建的架构原理有一定的了解
• 有自动化部署、持续集成和发布工程工具的经验
• 了解云供应商提供的安全功能和工具，以及它们与传统服务的关系。
• 熟悉高可用性、负载均衡、灾难恢复和自动扩展概念
• 与内部团队合作，创建将旧系统迁移到FIS和公共云的迁移过程。
• 监督分配的项目任务并指导团队成员。
• 文件和发布适当的架构原则和标准、立场文件、蓝图、最佳实践、模式和框架。
• 具备基础设施即代码（ARM模板/ Terraform / CloudFormation）的经验
• 具备脚本编写经验（Powershell，Python，NodeJS，JavaScript等）
• 具备配置管理经验（Chef，Ansible或Puppet）
如果你还有以下经验，那就更好了：
• SQL Server数据库管理员
• 专业级云认证（优先考虑）
• Oracle数据库管理专业认证
我们为您提供：
在FIS，您可以根据自己的意愿发展您的职业生涯。以下是我们提供的其他福利：
• 在金融科技领域产生影响力的机会
• 个人和专业学习
• 具有包容性和多样性的工作环境
• 为社区回馈的资源
• 有竞争力的薪资和福利
隐私声明
FIS致力于保护我们处理的所有个人信息的隐私和安全，以提供服务给我们的客户。有关FIS如何保护在线个人信息的具体信息，请参阅在线隐私声明。
EEOC声明
FIS是一家平等机会雇主。我们评估合格的申请人时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、遗传信息、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护特征。《平等就业机会法》海报在此处，补充文件在此处。
对于位于美国的职位，以下条件适用。如果您被作为有条件的雇佣候选人，您将需要进行药物测试。ADA免责声明：在制定这份工作描述时，我们特别考虑了所有成功履行这个职位所需的能力。然而，为了美国残疾人法案（ADA）的目的，可能已经或可能没有描述工作的基本职能，以便进行ADA合理住宿。所有合理的住宿请求将根据具体情况进行审查和评估。
招聘模式
FIS的招聘主要采用直接招聘模式；我们的招聘工作主要通过招聘代理机构进行。FIS不接受不在优选供应商名单上的招聘代理机构提交的简历，并且对于提交给职位发布、我们的员工或公司其他部门的简历相关费用不负责任。 
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