最低资格要求：
• 相关领域的学士学位或等同实践经验。
• 8年机器学习工作经验。
• 5年领导职位经验（有/无直接下属）。
• 4年项目管理经验。
首选资格要求：
• 8年跨功能/团队项目管理经验。
• 5年主管经验。
工作职责：
谷歌的项目与我们的用户一样，遍布全球，需要经理们在保持全局视角的同时，能够深入了解我们每天面临的独特工程挑战。作为谷歌的技术项目经理，您将使用您的工程专业知识领导复杂的、多学科的工程项目。您将与内部客户一起规划需求，并引导项目通过整个项目生命周期。这包括管理项目进度，识别风险并清晰地向项目相关方沟通。您既能够向高管解释团队的分析和建议，又能够与工程师讨论产品开发中的技术权衡。
凭借您丰富的技术和领导经验，您将管理各种工程特定的项目和团队。
谷歌云通过提供最佳的基础设施、平台、行业解决方案和专业知识，加速组织实现数字化转型。我们提供企业级解决方案，利用谷歌的尖端技术，所有这些都在业界最清洁的云上。在200多个国家和地区，客户都把谷歌云视为值得信赖的合作伙伴，以实现增长并解决他们最关键的业务问题。
这个全职职位在美国的基本薪资范围为164,000美元至252,000美元+奖金+股权+福利。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。每个职位发布的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在这个范围内，个人的薪资由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。在招聘过程中，您的招聘人员可以详细介绍您首选位置的具体薪资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬细节仅包括基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多有关谷歌福利的信息。
工作职责：
• 在一系列项目中实施沟通标准，包括与高管和关键合作伙伴的沟通。
• 建立可靠且可见的计划审查、决策、优先级制定和资源管理（有效部署机器和人力资源）的节奏，通过改进可衡量的效率和利用率，使整个组织能够感受到影响。
• 领导有效的高管决策的治理结构。确保治理结构能够有效地暴露和减轻依赖关系。
• 寻找并识别增加项目速度的变革管理机会，这些机会会影响多个团队。应用变革管理的治理，确保其有效使用。
• 定义/管理一个解决针对组织和产品领域高业务影响的问题的项目组合。
谷歌为平等机会的工作场所感到自豪，是一家积极采取行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。我们还根据法律要求，考虑符合资格的申请人，而不论其犯罪记录如何。另请参阅谷歌的平等就业机会政策和平等就业机会法律。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。 
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