这是一个远程职位。
中级IT安全专家 - 仅限加拿大居民，2-3年经验，远程）
Team Remotely Inc.是一家人才招聘和招聘机构，提供全面的人才获取解决方案，包括人才来源、筛选、薪资支付和人才管理。无论您需要合同人员、直接招聘、直接资源、人才库还是多样化倡议，我们的模式都可以支持您的招聘策略。
招聘类型：全职
基本薪资：每年85K-90K美元。
如何申请：请访问teamremotely.com了解更多并申请。
这个职位的成功表现：
使用SAML、OKTA、OIDC设计和实施单点登录身份验证
在云端或本地平台上设计和实施多因素身份验证。
基于联合身份认证设计和实施授权和权限。
设计和实施数据存储和文件系统的数据静态加密。
使用AWS IAM、AWS KMS、AWS Secrets Manager或AWS中的等效物品在云上设计和实施安全。
为我们的组织设计和实施安全的软件架构，确保我们的系统、应用程序和数据受到当前和新兴安全威胁的保护。
与开发团队合作，确保安全融入软件开发生命周期，包括进行安全审查，并推荐OAuth、SAML、Key SaaS、Okta等安全工具和技术。
根据现代框架（如NIST、ISO和CIS）制定和维护安全策略、程序和标准，并确保它们与当前的安全最佳实践保持最新。
基于RBAC等技术设计授权架构，如Spring Boot等。
进行安全风险评估和漏洞扫描，并制定和实施计划，以修复已识别的漏洞和威胁，使用威胁建模、红队测试和紫队测试等现代技术。
设计和实施安全控制，以保护我们的系统、应用程序和数据，包括防火墙、入侵检测和预防系统、防病毒软件、终端安全解决方案以及基于现代加密算法和标准（如AES、RSA和SHA）的加密解决方案。
及时了解新兴的安全威胁和技术，并根据现代方法（如零信任、DevSecOps和云安全）提出增强我们安全姿态的建议。
领导安全审计和评估，并制定和实施计划，以修补已识别的安全漏洞和合规问题，基于现代合规框架（如PCI-DSS、HIPAA和GDPR）。
为其他团队和利益相关者提供安全指导和培训，包括基于现代培训方法（如游戏化、模拟和微学习）的安全意识和最佳实践培训。
与外部安全供应商和合作伙伴建立和维护关系，并利用现代方法（如威胁情报和安全运营中心（SOC））增强我们的安全姿态。
如果您具备以下条件，您将在这个职位上取得成功：
计算机科学或相关领域的学士或硕士学位。
10年以上软件架构和安全方面的经验，具有现代安全技术和方法的专业知识。
对NIST、ISO、CIS、OAuth、SAML、Ok-ta、零信任、DevSecOps、云安全和OWASP等安全框架、标准和最佳实践有深入了解。
具有SIEM、SOAR、SAST、DAST、SCA和终端检测和响应（EDR）解决方案等现代安全工具和技术的经验。
具备AES、RSA和SHA等现代加密算法和标准的深厚知识。
较强的分析和解决问题的能力。
优秀的沟通和人际交往能力，以及在跨职能团队中工作的经验。
能够在快节奏、敏捷的开发环境中有效工作。
为什么选择与Team Remotely合作？
Team Remotely Inc.是一个提供无缝体验的人才招聘平台。雇主可以发布职位空缺并指定要求，而候选人可以创建个人资料并上传简历。
Team Remotely团队根据以前成功的安置经验不断学习和适应，不断改进其匹配能力。这确保了Team Remotely提供的推荐是量身定制和准确的，增加了雇主和候选人成功匹配的可能性。通过提供智能和数据驱动的解决方案，他们努力提高招聘过程的效率和效果，最终帮助公司找到最佳人才，个人找到理想的工作。 
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