这是一个远程职位。
中级员工产品数据分析师 - 仅限加拿大居民，3-4年经验，远程）
Team Remotely Inc.是一家提供全面人才招聘解决方案的人才招聘机构，包括人才采购、审查、支付和人才管理。无论您需要合同员工、直接雇佣、直接采购、人才库或多样性计划，我们的模式都可以支持您的招聘策略。
招聘类型：全职
基本薪资：每年85K-95K美元。
申请方式：请访问teamremotely.com了解更多信息并申请。
作为一名员工产品数据分析师，您在利用各种数据来源创建和完善高级流失和LTV模型方面发挥着至关重要的作用。您将与多个业务部门紧密合作，开发复杂的模型，并有效地沟通其业务影响，保持在效率、质量和其他关键指标方面的领导地位，这些指标由您和相关利益相关者确定。
这个关键角色属于数据平台组织，您将直接向数据平台负责人汇报。此外，财务规划和战略数据工程以及跨职能业务团队将是通过战略使用数据释放其潜力并将其转化为对业务的影响的最后一公里。
职责：
通过仪表板和口头演示，以有效地沟通见解和建议，向各个组织层面的利益相关者讲述故事。
与产品负责人和营销团队密切合作，分析新功能、增强功能和项目的价值，并提供有助于增长、保留和扩展的实验设计的见解和假设。
根据探索性分析，创建客户配置文件，并基于这些配置文件开发LTV和流失等指标。
构建可扩展的数据模型，作为增长产品团队的唯一真实数据来源，供整个组织使用。
通过研究客户体验、转化效果、放弃点、客户人口统计和网站可用性趋势，分析并推荐网站性能改进。
实验推广者 - 通过实验推广教育和推广数据驱动文化
要求：
在高度分析角色中拥有7年以上经验，其中至少5年以上在产品分析/数据科学角色中，最好是在以产品为导向的增长组织中，重点关注增长优化，或者拥有硕士或博士学位，并在以产品为导向的增长组织中拥有3年以上的实际经验。
精通SQL和A/B测试，以及对数据仓库原理（包括数据建模）的理解；
具有产品导向增长A/B实验的经验，涉及理解产品指标、制定假设、设计和实施测试、分析结果，并根据发现进行优化，以推动激活、保留和收入等关键指标。
熟练使用R或Python中的可扩展包/库进行实验、功效分析、深入统计分析、因果推断和可视化。
优秀的分析和解决问题的能力，能够基于数据和实验结果识别和优先考虑增长机会。
出色的书面和口头沟通能力，能够将复杂的分析解决方案简化为可行的见解，并向非技术人员传达业务影响。
具有出色的优先级管理能力的自我启动者，能够在最少的指导下推动项目完成。
福利：
快节奏和协作的工作环境
学习和发展津贴
有竞争力的薪酬和晋升机会
100%医疗、牙科和视觉保险覆盖
灵活的带薪休假政策
每月健康津贴，家庭办公津贴
为什么选择与Team Remotely合作？
Team Remotely Inc.是一个提供无缝体验的人才招聘平台。雇主可以发布职位空缺并指定要求，而候选人则可以创建个人资料并上传简历。
Team Remotely的团队根据以前成功的安置经验不断学习和适应，不断改进其匹配能力。这确保了Team Remotely提供的推荐是量身定制和准确的，增加了雇主和候选人成功匹配的可能性。通过提供智能和数据驱动的解决方案，他们致力于提高招聘过程的效率和效果，最终帮助公司找到最佳人才，个人找到理想的工作。 
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