在爱德华·琼斯（Edward Jones），我们通过了解客户的需求并实施量身定制的解决方案，帮助客户实现其严肃的长期财务目标。为了确保个人客户体验，我们将我们的15,000多个分支办事处设在我们超过700万客户居住和工作的地方。
在一个典型的分支办事处中，理财顾问与客户会面并接受分支办事处的支持，以便他们可以专注于与客户建立深入的关系。位于圣路易斯、坦佩和米西索加的总部员工为美国和加拿大的分支团队提供支持和专业知识，以提供理想的客户体验。我们不断发展以满足长期个人投资者的需求。
加入公司分析团队，帮助我们发掘人工智能的力量，解决各种业务挑战，并通过基于人工智能的能力和洞察力改善人员体验。作为我们团队的数据科学家，您将设计、开发和交付需要LLM和NLP模型支持的数据科学解决方案，以支持数据驱动的策略。您将结合来自多个来源的数据，开发创新方法来解决具有挑战性的业务问题。您将与业务合作伙伴和其他数据科学家合作，开发量身定制的解决方案，并从设计到实施和最终交付给内部业务合作伙伴执行项目。
主要职责：
· 与业务合作伙伴合作，设计、开发和部署解决方案，实现超个性化互动。
· 创建特征并开发超出标准工具库的模型，以满足独特的业务挑战。
· 构建评估框架，衡量LLMs的有效性和基准数据集的质量。
· 解释并向业务合作伙伴传达数据和模型的发现和洞察。清晰的沟通，不带技术术语对于成功至关重要。
• 应用数学、统计学、计算机科学或相关领域的硕士学位，博士学位为佳
• 5年以上的专业经验
• 有自然语言处理（NLP）、LLMs、深度学习和处理此类模型中常用数据的经验者优先考虑
• 熟练掌握一种或多种编程语言（Python、R、Scala），并具有在流行的深度学习框架（如TensorFlow或PyTorch）上的实际经验。
• 熟悉云计算平台和用于大规模数据处理的分布式系统。
预计从我们位于亚利桑那州坦佩和密苏里州圣路易斯的总部办公地点可通勤距离内居住的候选人每周在办公室工作三天，优先选择周二至周四。
• 2022年《财富》杂志公布的2022年千禧一代最佳工作场所，根据2022年3月的Great Places to Work®数据提供的补偿。
• 爱德华·琼斯（Edward Jones）被Great Places to Work®和《财富》杂志评为千禧一代最佳工作场所之一，总体排名第2，这是该公司第四次入围该榜单。
• 2022年《财富》杂志公布的2022年最佳工作场所（女性），根据2021年8月的Great Places to Work®数据提供的补偿。
• 爱德华·琼斯（Edward Jones）被Great Places to Work®和《财富》杂志评为2022年最佳工作场所（女性）之一，排名第45。
• 2022年《财富》杂志公布的2022年最佳100家公司，根据2021年8月的Great Place to Work®数据提供的补偿。
• 爱德华·琼斯（Edward Jones）第23次荣获Great Places to Work®和《财富》杂志评选的《财富》100强最佳公司排名，2022年排名第35。
• 2022年最佳LGBTQ+平等工作场所，Great Place to Work®与人权运动基金会合作，根据2021年7月的数据提供的补偿。
• 爱德华·琼斯（Edward Jones）在人权运动基金会的2022年企业平等指数（CEI）上得分100分，这是全国最重要的衡量企业LGBTQ+工作场所平等政策和实践的基准调查和报告。该排名将琼斯评为最佳LGBTQ+平等工作场所之一。
爱德华·琼斯（Edward Jones）不以种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、残疾、性取向、怀孕、退伍军人身份、遗传信息或适用法律禁止的任何其他基础为由进行歧视。
在爱德华·琼斯（Edward Jones），我们重视和尊重我们的员工及其贡献，并通过一项奖励计划来认可个人努力，促进长期职业、财务安全和福祉。了解更多关于我们的全面薪酬方案，请注意，除了基本工资外，通常还包括福利、奖金和利润分享。该角色的薪资范围基于全国数据，实际薪资根据技能、经验、教育和其他相关因素进行确定，适用于潜在新员工：
薪资范围：$92984 - $158325
类别：总部 
芝加哥