将你的心带到CVS Health。CVS Health的每一个人都有一个共同的、明确的目标：将我们的心带到您健康的每一个时刻。这个目标指导着我们致力于为一个快速变化的世界提供增强的以人为本的医疗保健。我们的品牌以心为中心，我们的目标传达了一个个人信息，即我们提供服务的方式与我们提供的内容一样重要。
我们的工作中的心态行为™支持这个目标。我们希望每个在CVS Health工作的人都能感到自己在改变我们的文化和加速创新能力方面发挥的作用，并提供解决方案，使医疗保健更加个性化、便利和经济实惠。
分析与行为改变（A&BC）是一个致力于解决技术和医疗保健交叉领域一些最具挑战性问题的组织。A&BC利用先进的分析、机器学习、建模和假设驱动方法，迅速将数据转化为可操作的、以客户为中心的洞察，推动CVS Health在所有业务中改善健康结果和获得医疗保健的可及性。我们负责从业务角度理解数据流，创建解决方案架构来模拟业务。我们的数据团队在云中构建下一代数据和机器学习平台和产品，帮助CVS Health为1亿多名客户提供更健康的服务。
政府消费者分析是A&BC消费者分析组织中最大的团队之一。该团队与Aetna的政府业务部门（医疗保险、双保险、医疗补助、ACA）合作，与业务领导者咨询，定义和构建业务问题，并提供端到端的技术产品解决方案。该团队按业务对齐的垂直方向组织——医疗保险星级、收入完整性、双保险、奖励和产品参与、基础旅程、邮购配送和优化。这个角色属于我们的医疗保险星级垂直方向，包括管理15多名队友（包括：五个点线嵌入式工程师）。
数据科学执行董事将有三个核心组成部分：
领导分析与行为改变（A&BC）Aetna医疗保险星级团队的组合，负责改变临床护理差距的行为（重点关注HEDIS）和改善客户体验（CAHPS、HOS、NPS），与医疗保险星级业务团队嵌入式运营模型
医疗保险星级数据科学分析的联系人
间接负责与IT和数字部门进行技术解决方案（包括构建与购买决策）以改善星级评定，并与CVS Health不断增长的护理交付和药房资产进行协调
对医疗保险星级的整体高级分析策略进行实际领导，与业务领导者紧密合作
制定实现雄心勃勃的目标的战略和路线图，例如，在利用CVSH的企业资产的同时成为行业第一的星级评定。将技术解决方案与业务影响相连接，具备平衡当年影响和未来创新的能力
支持董事会级别的演示，包括构建POC和演示
主要职责：
• 解决高度复杂和战略性的业务问题；需要卓越的战略和咨询能力，以确保技术产品与业务影响相连接
• 与高级领导者合作，识别实施分析解决方案解决业务问题的机会；与业务合作伙伴合作，了解他们的战略、问题和目标
• 规划未来几年的战略和运营
• 通过多个经理提供领导和指导
• 具备有效的领导能力，与混合团队（大部分位于纽约）合作和参与。这个角色不需要实际的技术经验，但需要足够的知识与技术团队一起解决问题
• 支持CVS Health吸引、留住和激励多样化和包容性的以消费者为中心的员工队伍，实现我们的目标，并反映我们工作、生活和服务的社区
出差：根据需要
资格：候选人应具备强烈的职业道德，能够自我激励，能够在充满活力、合作的环境中高效工作。这个职位将广泛接触到公司业务的各个方面，并与所有业务领导者进行重要互动。候选人需要具备以下关键特质：
• 在大公司拥有6年以上的战略咨询或战略团队经验。强大的咨询背景和非常强的思想领导力：出色的解决问题能力，自上而下的思考，预见强项，强大的计划能力
• 有6年以上的领导项目和倡议的业务经验，有业务影响力的记录。非常主动、有韧性，具备强大的影响力技巧
• 总共有12年以上的业务经验，具备将先进的分析与业务影响相连接的经验。具备医疗保险提供者经验，有政府项目（如医疗保险）的经验更佳。具备行为改变参与计划的经验，例如，影响会员关闭护理差距和/或改善客户体验
• 有6年以上的人员管理经验。有领导由数据科学家和数据工程师组成的10-20人团队的经验。具备将技术概念和影响解释给业务伙伴的能力。能够在混合模式下工作，最好在纽约市（周二/周三/周四在办公室工作）。通过持续发展、展示包容性行为和主动管理偏见，展示对多样性、公平性和包容性的承诺
• 在使用Python和大数据平台进行编程的团队中拥有6年以上的领导团队经验
教育背景：本科学位专业为量化领域；商业或量化领域的硕士学位
薪酬范围
该职位的典型薪酬范围为：
$170,000.00 - $325,000.00
这个薪酬范围代表了该职位所在职级的基本小时工资或基本年薪。实际的基本薪资将取决于多种因素，包括经验、教育、地理位置和其他相关因素。除了基本薪酬范围，该职位还有CVS Health的奖金、佣金或短期激励计划。该职位还包括公司股权奖励计划中的奖励目标。
除了薪酬，您还可以享受到一个将我们的心投入到关心同事和社区的组织的回报。公司提供全面的医疗、牙科和视觉福利。符合条件的员工可以参加公司的401(k)退休储蓄计划，还可以参加适用于符合条件员工的员工股票购买计划。公司为符合条件的员工提供全额支付的定期寿险计划，以及短期和长期残疾福利。CVS Health还提供众多福祉计划、教育援助、免费培训课程、CVS商店折扣和与合作伙伴的折扣计划。至于休假，公司员工享受带薪休假（“PTO”）或带薪休假，以及全年的带薪节假日。带薪节假日、病假和其他休假时间的数量将根据相关州法律和公司政策提供。
有关可用福利的更详细信息，请访问jobs.CVSHealth.com/benefits
CVS Health要求某些员工完全接种COVID-19疫苗（包括任何必需的加强剂），在法律允许的范围内，除非他们因残疾、医疗状况、宗教信仰或其他法律承认的原因获得合理的适应。
您需要在入职前至少接种一剂COVID-19疫苗，并在入职的前10天内提供您的接种状况证明或申请合理适应。请注意，在某些州和职位中，您可能需要在开始正式工作之前提供完整接种证明或经批准的合理适应。
CVS Health致力于招聘、雇佣、发展、提升和留住残疾人士。因此，我们努力为残疾人士提供平等获取就业福利和特权的机会，包括提供合理适应以履行基本工作职能。CVS Health可以提供合理适应的申请，包括合格的口译员、其他格式的书面信息、翻译或其他服务，通过ColleagueRelations@CVSHealth.com进行申请。如果您有言语或听力障碍，请拨打7-1-1使用电信中继服务（TRS）。我们将尽一切努力在48个工作小时内回复您的请求，并尽力寻求解决方案。 
纽约