技术负责人将领导一个软件开发团队，同时分析、设计和开发支付责任领域的尖端软件。
这位雇员将具有重要的技术专长，并能够在复杂软件的设计、开发、测试和调试过程中领导团队。
理想的候选人将对新产品开发感到兴奋，对突破和挑战现状感到舒适，对自己和团队设定高标准，并能够在模糊不清的情况下良好地工作。
在一个令人兴奋的增长时期，团队将开始关注可扩展性领域，包括将离岸开发纳入模型。
您的影响力：+ 在敏捷环境中与业务各方积极合作和协作。+ 指导和与团队成员合作，包括建立和指导一个将扩大团队能力范围的离岸团队。
• 建立和推动离岸开发模型的框架与团队管理。+ 在快节奏、创业环境中进行敏捷工作，发布周期短。
• 监督同行的代码审查，并在开发过程中提供积极的指导和方向。+ 确保在所有层面进行代码优化。
• 根据用户故事规范提供评估和开发。+ 为一个或多个Burgess产品提供编码支持和文档。
• 提供代码增强和优化的建议。+ 参与研发项目并开发概念验证。
• 遵循软件开发最佳实践。+ 编写设计文档并进行代码审查。+ 向利益相关者沟通和展示工作。
• 为平台级系统架构和设计做出贡献。您的优势：+ 计算机科学学士学位或同等学历。
• 8年以上软件开发经验。+ 有领导离岸开发团队的经验。+ 熟练掌握C#和T-SQL。
• 对Web服务和JSON有扎实的理解。+ 使用T-SQL和Entity Framework进行数据库开发经验。+ 出色的沟通、协作和领导能力。
• 理解企业集成模式，如SOA、微服务、API集成、零维护架构。
• 擅长理解需求、评估。+ 对面向对象编程（OOP）和计算机科学基础有扎实的理解。
加分项：+ 有EDI 837、ServiceStack、ElasticSearch、Redis的经验。+ 具备医疗保健知识。HealthEdge致力于建立一个支持团队多样化代表的环境和文化。
地理责任：虽然Burgess位于弗吉尼亚州亚历山大市，但您可以在美国的任何地方居住。雇佣类型：全职，永久性出差百分比：0 FLSA分类（仅适用于美国）：豁免预算/收入责任：0 工作环境：这份工作的实质性职能需要员工满足以下身体需求：+ 员工偶尔需要在办公室里移动。
这份工作需要近距离视力、色觉、周围视力、深度感知和调节焦距的能力。
• 在混合或远程工作环境中跨越多个时区工作。+ 长时间坐在/或站在电脑前使用视频技术。
• 可能需要根据公司需求出差。以上声明旨在描述分配给此职位的个人所执行的工作的一般性质和水平。
它们并不旨在涵盖所有职责、责任和所需技能的详尽列表。HealthEdge保留修改、增加或删除职责以及分配其他职责的权利。
此外，根据1990年的《美国残疾人法案》，合理的调整可能会被采取，以使残疾人能够按照本职位的基本职能要求履行职责。
候选人可能需要进行先前雇佣的犯罪背景调查。HealthEdge是一家平等机会雇主。
我们致力于推动多样性的劳动力，并积极鼓励所有合格的人寻求与我们合作，包括但不限于种族和少数族裔、女性、退伍军人和残疾人。
LI Remote HealthEdge向所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或当地法律保护的特征。最后更新日期：2023年12月25日 
纽约