这是一个远程职位。
Ad Hoc是一家数字服务公司，帮助联邦政府更好地为人民服务。我们的团队采用现代敏捷的方法，满足用户需求，缩小消费者期望与政府之间的差距。
从事有意义的工作
我们的团队将退伍军人与为他们设计的服务联系起来，帮助数百万人获得负担得起的医疗保健，并支持像Head Start这样的重要项目。在与各机构合作提供关键服务的同时，我们还改变了政府对技术的思考和使用方式。
为远程工作而生
Ad Hoc是一家远程优先和永远远程的公司。我们设计了我们的文化、沟通和工具，以支持全国团队。远程工作使Ad Hoc能够吸引到最优秀的人才加入我们的团队，并给予他们创造适合他们生活的工作环境的自由。也许你需要调整你的时间表来照顾家人或骑自行车。在Ad Hoc，这是受欢迎的。
致力于高期望和友好的文化
Ad Hoc重视接受、责任和谦逊。我们不是英雄。我们把自己的自我放在门外，从错误中学习并改进下一次的流程。我们建立小而包容的团队，将消费者技术的优点带到政府的问题中。
业务单元概述：Cascades团队
金融与监管业务单元支持联邦机构如FDIC、GSA、IRS、财政部和CFPB。我们的工作帮助他们创建增强纳税人和受益人满意度的客户体验战略，从而提高公众对金融和监管市场的信心和遵从。我们的团队通过洞察力帮助客户解决问题、实现使命，并在现代化过程中降低风险。
主要职责：
在这个角色中，您将作为新兴的专家，同时作为一个表现出高度信任、自主和授权的个人贡献者。在领导的最少监督下，您将负责领导和监控满足范围、进度和交付要求的能力，并可能支持业务单元的相关项目。软件工程师III - DevOps具有强大的影响力技巧，能够在规划会议中代表软件工程实践，倡导最佳技术解决方案，并传达权衡。您将担任主要负责人，并积极与利益相关者进行沟通；同时利用强大的影响力技巧推动软件工程和DevOps流程和实践的改进。员工DevOps工程师的主要期望包括：
• 强大的影响力技巧，通过建立关系来改善客户的技术决策能力
• 有效地展示技术主题，阐明实施复杂性和其他成本，以便为业务决策提供信息
• 具备高水平的领导和指导能力，表现出高度的信任、自主和授权
• 指导解决方案基础设施的全生命周期的开发和运营
• 在DevOps使用基于云的服务方面提供专业知识，使用IaaC工具定义
• 确保流程和设计通过安全最佳实践提供强大的防御深度
• 确保系统运行平稳，并与CMS/NIST的质量和合规标准保持一致，以便客户保留ATO
• 计划并执行迁移到云原生数据服务
• 积极参与与合作伙伴和关键利益相关者的对话和规划会议
• 定期出差与客户、合作伙伴和利益相关者合作和演示
• 对复杂和模糊的产品进行详细说明和发展，以揭示约束和新机会
• 在现有系统、设计决策、过去的绩效和他们参与的项目的主要历史上进行有效的沟通，用于投标书编写、技术演示和其他潜在的面向客户的沟通
• 参与与新候选人的技术深度面试
基本要求：
• 内部要求：学士学位和5年以上经验
• 相关经验年限可以替代教育
• 在多种基础设施即代码工具（如terraform、ansible）中展示专家级别的知识
• 掌握关键的DevOps概念：安装软件、虚拟化、容器化、网络等
• 在Azure、Terraform方面具备能力或更好
Ad Hoc的职位描述列出了我们合理期望的加入我们团队的候选人在上述职责上几乎不需要培训的起始薪酬范围。实际薪酬受到许多因素的影响，包括但不限于技能、经验水平和责任。该角色的起始薪酬范围为12万美元至13.5万美元，提供的福利信息在此处。我们的招聘人员将很乐意回答您可能有的任何问题，我们期待了解更多关于您的薪酬要求的信息。
要了解更多关于在Ad Hoc工作的信息，请访问：https://adhocteam.us/join 
旧金山