截止日期：
2023年12月31日
立即加入约翰·刘易斯或维特罗斯
如果你曾经走进过约翰·刘易斯或维特罗斯的店铺，网上购物，或者看过我们的广告，你就会知道我们的独特之处。
这个独特的特点就是我们的合作伙伴。作为共同所有者，他们对我们的业务有发言权，并分享利润，因此他们会花时间和精力使之运转良好。我们的合作伙伴是我们成功的原因。他们是我们的秘密武器；是我们区别于众的机会。
职位摘要：
筛选和面试可能从2024年1月15日开始
职位描述：
约翰·刘易斯合作伙伴公司欢迎您！感谢您对加入我们的兴趣。
合作伙伴公司是一个庆祝每个个体独特性的公司。在这里，你不仅仅是一名雇员，你是一名合作伙伴，你的真实自我是受到重视的。
我们提供一系列令人难以置信的福利，使我们与众不同，包括酒店套房的大幅折扣、灵活的工作安排、平等的育儿假等等。我们的业务是一个充满活力的零售网络，但它远不止于零售。
我们正在拓展到其他领域，如租赁住房、金融服务和零售媒体，涵盖多个部门，提供广泛的产品、食品选择、体验和服务。
我们致力于为我们服务的人和为我们的成功做出贡献的合作伙伴。这是推动我们的共同目标。通过合作，我们正在创造一个更快乐的人们、更快乐的业务和更快乐的世界的地方。
这个角色是关于什么的？
约翰·刘易斯合作伙伴公司通过我们两个备受尊敬的品牌——约翰·刘易斯合作伙伴和维特罗斯合作伙伴，为我们的客户提供独特的零售体验。我们建立了屡获殊荣的数字商务能力，以补充客户在我们的店铺中期望的高质量体验，并继续在各种不同的提议和渠道上开发我们的战略数字和零售商务能力，以提供更多差异化的客户体验。
这只能通过使用创新的技术产品和服务来实现，卓越地协调。
作为首席企业架构师，您将塑造我们全渠道商务和客户服务价值链的技术景观。与高级业务领导团队合作，您的专业知识将确保我们做出与业务目标和技术战略相一致的战略性技术决策，以使用既有技术和“可能性之道”技术在所有渠道上创造无缝的客户体验。
我们正在寻找经验丰富的专业人士（每个品牌一个）来推动这一领域的技术战略，确保可靠的技术投资路线图实现我们的转型目标，同时为我们的业务利益相关者提供技术启发和思想领导。
您将带来创新和架构思维，全渠道商务市场专业知识，并在数字触点和店铺销售中提供技术如何增强我们客户体验的领导力。
你将做什么？
• 直接与全渠道品牌总监及其领导团队合作，确保约翰·刘易斯合作伙伴公司实现战略目标并适应竞争和变化的市场
• 定义和建立有效、高效和可持续的技术支持业务能力，对业务成功指标产生实质性影响，并就产品/平台使用的具体技术做出战略性选择
• 提供思想领导力，将技术战略融入业务计划，并影响下游产品/平台路线图和待办事项
• 建议在颠覆性产品和项目上进行技术投资，证明价值超过成本，并保持与业务和技术战略的一致性
• 提供减轻技术风险的技术策略，解决业务所有者容忍度之外的弹性或法规/商业合规风险水平
• 建立技术保障措施，以指导、简化和降低委托技术设计决策的风险
• 领导和影响一个多样化的团队，最大限度地提高企业/产品设计的价值和效率，同时保持适当的技术和信息风险水平
• 成为业务和架构领导团队的忠诚成员，确保技术战略、决策和路线图改善整个合作伙伴公司的技术生态系统。
你将拥有什么？
• 在大型零售环境中具有广泛经验和深入理解的多渠道企业架构，考虑到技术和商业考虑因素。具有向高级/执行级IT和业务领导层提出建议和推销提案，并引发变革的能力。
• 能够做出（并授权和影响他人做出）战略性技术选择，解决挑战，并实现与战略一致的结果。
• 有将技术战略作为业务战略的重要组成部分并提供明确的结果以实现规模化变革的经验。
• 有与跨业务团队合作创建、制定和提供业务战略的经验，确保业务和技术结果相互支持
• 具有管理和激励团队的强大领导能力。
• 您将就现有或新义务的商业和合同影响进行咨询。您将就您所在领域正在采购或使用的技术和业务服务的合同条款进行咨询，并就变更的商业和合同影响进行咨询。
你还可以带来什么？
业务领域知识
• 深入了解零售行业趋势、客户行为和数字化转型。了解支持商业提议、产品和平台的业务能力如何参照市场最佳实践运作。了解支持业务的能力和流程，以及这与我们的竞争对手有何不同以及可能的竞争优势或改进的领域。
按顺序进行变革以提供增量业务价值
• 您将建立可信的多年路线图，推动业务或技术能力的变革，以最大限度地提高业务效益和拥有成本。您将影响业务的雄心，以确保推动业务或技术能力变革的路线图最大限度地提高业务效益和拥有成本。
监测和提供建议当前技术、零售和社会经济趋势
• 您可以证明如何跟上技术、金融服务、零售和更广泛世界的趋势和变化，并将这种理解与您所在的业务或技术背景进行对比。您将在内部就技术趋势和变化进行咨询，影响技术和业务选择以支持约翰·刘易斯合作伙伴公司的战略目标。
福利：
💻 - 混合工作方式。
- 优秀的工作与生活平衡，包括关注福祉和灵活工作，以及我们市场领先的平等育儿假政策
🏖 - 根据您的合作伙伴职位级别，如果您全职工作，您每年将获得22至30天的假期，以及法定假日
🐷 - 合作伙伴公司设有一项定义的供款养老金计划，合作伙伴的供款将与合作伙伴公司的供款相匹配，达到约定水平。此外，在一定的服务期限后，您可能会获得额外的合作伙伴供款。
🤑 - 完成试用期后，您将获得商店和在线购物的合作伙伴折扣。在约翰·刘易斯合作伙伴（电器产品享受12%折扣）和维特罗斯合作伙伴中，您将享受25%的折扣。您还可以指定与您同住的人共享您的折扣。
🚴 - 简单的骑行上班支持计划
🏰 - 我们为一些英国最美丽地区的独家酒店感到非常自豪，一旦您加入我们三个月后，您就可以去探索它们
🌱 - 了解有关我们福利结构的更多信息，请访问-https://www.jlpjobs.com/about/benefits/
其他信息
• 申请表包括上传简历，然后是申请问题。请访问-https://www.jlpjobs.com/how-to-apply/journey/了解更多关于申请和招聘流程的信息
• 内部申请者请将此链接复制粘贴到浏览器中以获取工作概述-https://bit.ly/LEAFS
• 如有大量申请，我们有时会提前关闭职位空缺。因此，我们建议您尽快申请。
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薪酬范围：
每年£67,000.00至£128,000.00
每周工作小时数：
35
工作类型：
永久合作伙伴
职位级别：
合作伙伴级别5
工作时间：
35小时
在约翰·刘易斯合作伙伴公司，我们欢迎不同。我们希望你做你自己。因为我们知道，当你可以自由做自己时，你会发挥最佳状态。
对我们来说，成为一个真正包容的雇主意味着创造一个庆祝你的贡献的环境，无论年龄、性别、种族、族裔、残疾、性取向、社会背景、宗教或信仰如何。这就是为什么我们设定了自己的目标，成为英国最具包容性的企业-为我们的合作伙伴（员工）和客户。
我们坚信，我们未来的成功取决于所有合作伙伴的思维多样性，这是我们建设更快乐的世界使命中的重要因素。🌍💚
我们欢迎所有对我们的工作感兴趣的人申请。而且，一旦你成为合作伙伴，你的不同将产生重大影响。
在这里了解更多关于合作伙伴公司的多元与包容性。
我们希望所有合作伙伴都能拥有良好的工作与生活平衡，我们支持灵活工作。这可能意味着灵活或压缩工时、工作分享或更短的工时合同，只要可能，我们都会支持。请在面试时与招聘经理进一步讨论。 
伦敦