关于Pryon：
我们是一支由人工智能、技术和语言专家组成的团队，我们的DNA存在于Alexa、Siri、Watson以及市场上几乎所有的人类语言技术产品中。现在我们正在构建一个行业领先的知识管理平台。我们自有的、尖端的自然语言处理能力将非结构化数据转化为有意义的体验，以无与伦比的准确性和速度提高生产力。
机会：
我们正在从零开始建设我们的人力资源实践，并寻找一位充满激情的人力资源专业人士，帮助我们打造一个世界一流的员工体验和文化，为Pryon的快速增长提供动力。如果您致力于创造一个令人惊叹的员工体验和文化，并擅长应对充满活力和快速变化的环境，这可能是适合您的角色。
作为一名人力资源综合员/人力资源运营专员，您将支持各种人力资源职能，同时关注行政效率、运营卓越和法律合规性。这个角色非常适合那些在快节奏环境中蓬勃发展、学习能力强、在战略人力资源规划和日常运营任务方面都表现出色的人。
这是一个完全远程的职位，需要与东部时区（ET）的工作时间保持一致，以实现最佳的协作和运营效率。
在这个角色中，您将：
• 管理人力资源行政和系统：在与我们的专业雇主组织（PEO）合作伙伴和内部薪酬/福利事务的工作中，保持准确的记录。
• 确保所有人力资源实践符合法律要求，并不断适应立法变化，及时了解就业法律。
• 制定并确保人力资源政策和文件的更新和合规性。
• 管理和维护全面的人力资源知识管理数据库，确保其是最新的、准确的和用户友好的，让员工能够随时了解到必要的人力资源信息。
• 支持员工关系流程，保持机密性、信任和积极的工作环境。
• 利用内部系统和研究产生有深度的报告，指导决策并为人力资源战略提供信息。
• 在所有人力资源流程和计划中始终应用多元包容的视角，确保工作场所的公平、公正和包容性。
要成功，您需要具备以下条件：
• 5年以上人力资源经验，最好是在科技或初创企业环境中。
• 熟悉人力资源行政、系统、员工关系和合规性。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 高度主动，能够识别和解决人力资源需求和机会。
• 能够自主工作，有效管理职责，同时与团队和相关利益相关者合作。
• 具有成长思维，专注于在人力资源领域的持续学习和专业发展。
• 精通技术，并能够利用技术和人工智能加速生产力。
• 优先考虑，但不是必需的：人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。人力资源认证（如PHR、SHPR-CP）是一个加分项。
全职员工福利：
公司全额支付您和您的家属的健康/牙科/视力保险
人寿保险、短期和长期残疾保险
401k
无限制的带薪休假
我们对每一位有资格在美国工作的候选人都感兴趣。然而，我们目前无法赞助或接管雇佣签证。
Pryon是一家机会均等的雇主，重视多样性。我们不会因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾而歧视。 
旧金山