关于Pryon：
我们是一支由人工智能、技术和语言专家组成的团队，我们的基因存在于市场上几乎所有人工智能语言技术产品中，如Alexa、Siri、Watson等。现在，我们正在构建一个行业领先的知识管理平台。我们独有的先进自然语言处理能力可以将非结构化数据转化为有意义的体验，以无与伦比的准确性和速度提高生产力。
机会：
我们正在从零开始建立我们的人力资源实践，并寻找热衷于帮助我们建立世界一流的员工体验和文化的热情人力资源专业人士，以推动Pryon的快速增长。如果您致力于创造令人惊叹的员工体验和文化，并擅长应对动态和快速变化的环境，那么这可能是适合您的角色。
作为人力资源综合专员/人力资源运营专员，您将支持各种人力资源职能，同时专注于行政效率、运营卓越和法律合规性。这个职位非常适合那些在快节奏环境中蓬勃发展、学习能力强、在战略人力资源规划和日常运营任务方面都表现出色的人。
这是一个完全远程的职位，工作时间需要与东部时区（ET）保持一致，以实现最佳的协作和运营效率。
在这个角色中，您将会：
• 管理人力资源行政工作和系统：与我们的专业雇主组织（PEO）合作伙伴和内部薪酬/福利部门合作，维护准确的记录。
• 确保所有人力资源实践符合法律要求，并不断适应立法变化，及时了解就业法律。
• 制定并确保人力资源政策和文件更新和合规。
• 监督和维护全面的人力资源知识管理数据库，确保其更新、准确和用户友好，使员工能够随时掌握关键的人力资源信息。
• 支持员工关系流程，保持机密性、信任和积极的工作环境。
• 利用内部系统和研究产生有见地的报告，指导决策并为人力资源战略提供信息。
• 在所有人力资源流程和项目中始终应用多元包容的视角，确保工作场所的公平、公正和包容性。
成功所需的条件：
• 5年以上人力资源工作经验，最好是在科技或初创企业环境中。
• 熟悉人力资源行政、系统、员工关系和合规性知识。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 高度主动，能够识别和解决人力资源需求和机会。
• 能够自主工作，有效管理责任，同时与团队和相关利益相关者合作。
• 展现成长心态，专注于人力资源的持续学习和专业发展。
• 熟悉技术并能够利用技术和人工智能加快生产力。
• 优先考虑但不是必需的：人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。人力资源认证（如PHR、SHPR-CP）是一个加分项。
全职员工福利：
• 公司全额支付您和您的家属的健康/牙科/视力保险费用
• 寿险、短期和长期残疾保险
• 401k
• 无限制的带薪休假
我们对每一个有资格在美国工作的候选人都感兴趣。然而，我们目前无法赞助或接管就业签证的赞助。
Pryon是一个平等机会的雇主，重视多样性。我们不会因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾而歧视。 
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