描述
现在是加入联合航空公司的最激动人心的时刻。我们正在成为航空史上最好的航空公司的道路上。我们共同的目标——连接人们，团结世界——不仅仅是让人们从一个地方到另一个地方。这也意味着作为一家全球公司，在世界各地的数百个地点运营，拥有数百万客户和数万名员工，我们在工作、生活和飞行的地方有着独特的责任，为我们的员工提供机会，只有拥有真正多元和包容的劳动力，我们才能实现这一点。而且我们正在成长——在未来几年，我们将在航空公司的各个领域招聘数万人。我们的职业包括一个竞争激烈的福利计划，旨在让您快乐、健康和旅行愉快。从员工自己运营的“商业资源群体”社区到像产假、401k和空位旅行这样的世界一流福利，联合航空是一个独一无二的工作场所。您准备好环游世界了吗？
我们相信，包容推动创新，是我们所做一切工作的基础。联合航空的数字技术团队遍布全球，由多元化的个人组成，共同使用尖端技术构建航空史上最好的航空公司。我们的团队设计、开发和维护大规模扩展的技术解决方案，并通过创新的架构、数据分析和数字解决方案将其实现。
主要职责：
高级产品负责人——数字信任负责在客户旅程的所有阶段实现联合航空的cookie和同意平台能力。网络安全和数字风险团队负责以符合我们的全球业务需求和对数字信任的承诺的方式改进和不断更新联合航空的安全状况。为了实现数字信任，联合航空要在业务的各个领域使用和/或构建一流的软件，以保护我们的数据安全和保持一致的体验。
• 领导与数字交付团队和业务部门合作，制定产品愿景、战略和产品路线图
• 产品负责人应用市场、客户、最终用户和团队的数据，不仅推动产品改进，还推动围绕新兴业务和市场需求的创新（领先的能力和行业趋势）
• 应用成本延迟和交付风险等价值优先化概念
• 使用用户群组会议、产品演示、客户评估、调查等各种反馈渠道，在产品开发周期中吸引合作伙伴
• 应用敏捷原则捕捉产品需求，通过价值优先和提高投资回报率
• 通过示例倡导和加强团队文化
• 具备在复杂的合作伙伴网络中制定、沟通、协商和推动基于数据的路线图的能力
联合航空重视多样化的经验和观点，我们鼓励符合最低资格要求的所有人申请。虽然具备“期望”的资格会使候选人更有竞争力，但我们鼓励申请者即使可能不符合所有要求的人也申请！我们始终在寻找能为团队带来新东西的个人！
资格要求
成功所需的条件（最低资格）：
• 学士学位
• 9年以上相关经验
• 隐私、数字营销、产品路线图、关键绩效指标/目标制定、团队领导、合作伙伴管理
• 在美国合法获得任何雇主的工作许可，无需赞助
• 通过面试以满足工作资格要求
• 可靠、准时出勤是职位的重要职能
有助于您脱颖而出的因素（首选资格）：
• 硕士学位
• 技术、工程、产品管理、网络安全
• 11年以上相关经验
• 有管理各种技能水平、经验和教育程度的团队的经验
• CISSP、CIPP
• 构建与购买分析、投资回报率建模、技术培训
联合航空公司是一个平等机会的雇主。联合航空公司不论种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他受法律保护的身份，都招聘、雇佣、培训、补偿和提升员工。我们将确保提供合理的住宿，使残疾人能够参加工作申请或面试过程，履行重要的工作职责。请联系JobAccommodations@united.com申请住宿。
平等机会雇主 - 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/LGBT 
芝加哥