你是否有兴趣在一个充满活力的环境中工作，该环境提供职业发展和新责任的机会？你是否有兴趣帮助客户实现与业务的一致性，提高组织和人力资源绩效，并建立以增加业务价值为重点的文化？这就是新一代人力资源转型的全部内容。如果你正在寻求一个能够在关键和复杂问题上为政府和公共服务（GPS）客户提供咨询，并在个人和职业发展方面有所提升的机会，那么考虑在德勤人力资本实践中开展职业生涯。
该职位的招聘将于2023年12月25日结束。
你的工作
作为我们人力资本团队的Oracle HCM核心人力资源实施专家，你将：
• 协助处理诸如系统策略、收集和记录业务需求、领导适应性差距分析、现有业务流程设计和目标业务流程设计、原型演示、功能配置、测试和客户用户培训等任务，与Oracle HCM Cloud核心人力资源相关
• 独立完成项目任务并领导工作流，指导他人的工作
• 参与并领导满足客户和合同需求的交付内容的开发
• 检查交付成果的准确性和质量
• 利用你的经验预测客户需求并制定解决方案
团队
德勤的政府和公共服务（GPS）实践——我们的人员、思想、技术和成果——旨在产生影响。作为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构的服务提供者，我们超过15,000名专业人员的团队为客户带来新的视角，帮助客户预测颠覆，重新构想可能性，并实现其使命承诺。
人力资源转型服务（HRT）改变了人力资源支持业务和员工的方式。在这个颠覆的世界中，我们相信人力资源有机会在组织中主导并解决全企业范围的问题。从使用我们领先的Oracle支持的人力资源转型实验室创建人力资源战略，应用设计思维挑战当前工作方式，到在不断发展的人力资源技术领域中导航，确定正确的数字解决方案来实现转型，我们的人力资源转型实践致力于帮助人力资源主导工作。
资格要求
必备：
• 7年咨询或行业经验，提供HCM解决方案，最好是Oracle Cloud
• 在至少1个完整生命周期的Oracle HCM Cloud核心人力资源模块实施中担任功能主管的经验
• 必须合法地在美国工作，无需雇主赞助，现在或将来的任何时间
• 根据你的工作、客户和行业/部门服务情况，平均旅行时间为25-50%
• 学士学位
优先考虑：
• 四大咨询经验
• Oracle核心人力资源云认证实施专家
该职位的工资范围考虑了制定薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未经调整，不考虑职位可能填补的地理差异。在德勤，个人被聘用在或接近其职位薪酬范围的顶端并不常见，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为124,000至208,000美元。
你也可能有资格参加自愿的年度奖励计划，具体取决于该计划的规定，其中奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
根据适用法律，所有合格的申请人将获得平等就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的基础而受到歧视。
根据适用法律，所有合格的申请人将获得平等就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的基础而受到歧视。 
洛杉矶