关于公司：
Octave是一家现代行为健康诊所，为更多人提供高质量且易于接受的护理服务，创造了新的护理标准。该公司在加利福尼亚州、康涅狄格州、佛罗里达州、新泽西州、纽约州、德克萨斯州和华盛顿特区设有实体诊所和虚拟诊所，提供个性化护理计划，包括个人、夫妻和家庭疗法，并通过与支付者建立关系，通过保险降低护理费用。通过提高护理的交付方式和对提供者的支持，我们正在建立一个可持续发展的系统，重视公平、可负担性和效果。
职位描述：
产品经理将支持多种功能，包括收入循环运营、提供者管理和与第三方平台的集成。自动化和强大的系统是实现规模化（我们正在快速扩张）和为更多人提供护理的关键。为客户、提供者和员工提供优质的用户体验至关重要。我们的团队分布在美国各地，背景各异，从教育到健身、广告、旅游和医疗保健。这个角色是虚拟的，未来有机会在旧金山亲自工作。
职责包括：
• 作为产品经理，根据您的兴趣和经验，您将领导工程方面的倡议，包括提高收入循环效率和结果、创建高效和有效的提供者入职流程、创建支持提供者的工具以及集成系统，实现我们在心理健康护理服务方面的行业领先地位。
• 与工程、设计和利益相关者合作，引导产品解决方案通过完整的产品生命周期：头脑风暴、研究、线框图、测试、开发、部署、影响评估和优化。
• 影响用户界面和平台改进、第三方集成、业务合作伙伴关系、管理员工具等等 - 机会多种多样。
首选资格：
• 习惯于基于假设的方法、实验和能够量化影响的能力，既可以是简单的方法，也可以是利用Mixpanel等先进的产品分析工具。
• 对最终用户和利益相关者具有同理心和观点，具有良好的口头和书面沟通和人际交往能力。能够评估和综合信息，并以易于理解的方式共享信息。
• 好奇心和可教性；对建立新技能和承担新职责保持成长思维，以满足我们业务的成熟和变化需求。
• 强大的运营和/或跨职能经验，特别是与非技术合作伙伴合作，通过导航不同观点建立信任和共同责任，实现结果。
• 最好有（真正的）成长经验，医疗保健经验，从事受监管领域（医疗保健、教育、安全）的经验，市场营销和客户关系管理集成。
• 首选具有3年以上产品管理经验，解决复杂业务问题，并对业务和用户体验产生明显影响。
• 具有以下方面的经验将是一个优势：
• 系统集成
• 收入循环
• 证书颁发
• 提供者体验
• 决策建模（规则）
• 业务流程建模（工作流程）
Octave公司的价值观：
以下价值观指导我们的日常运营。
• 我们首先是人。我们以同理心和善良的态度对待我们的客户、合作伙伴和自己。
• 人们应该得到比现状更好的。我们愿意解决棘手的问题，无论有多大，因为总会有人应该这样做。我们提出重大问题，制定重大解决方案，挑战自己和他人去实现它。
• 没有旁观者。没有明星。没有游客。每个人都被选中来到这里，这就意味着有责任发挥你的专业知识，分享你的想法，帮助我们的公司变得更好。
• 合作铺就前进之路。我们不在内外部独立运作。为了改变体系，我们相信与他人合作创造更大、更好、更强的东西。
• 在规模上质量至关重要。质量是我们业务的核心，我们拒绝在发展过程中牺牲质量。
• 进步是一个过程。在追求进步的过程中，我们反复试验、反思、学习、调整 - 并且始终以比我们发现时更好的状态离开。
• 每个数据点后面都有人。我们认识到数字只能讲述故事的一部分，我们也在努力理解个体层面的影响。
体力要求：
• 长时间坐在办公桌前使用计算机工作。
• 必须能够经常通过Zoom和Google Meet等虚拟会议应用与他人交流。
• 必须能够观察和通过公司提供的笔记本电脑传达信息。
• 偶尔搬运重量不超过10磅。
• 必须有资格在未来或现在在美国工作，无需赞助。
薪酬待遇：
Octave致力于薪酬公平。为了保持我们对薪酬公平的承诺，Octave将遵循薪酬透明法规在所有招聘职位中。当前的薪酬透明法律要求公司在任何内部或外部招聘职位中包含职位的薪水或小时工资范围（不包括奖金或股权报酬）。这一要求扩展到由雇主要求第三方发布的招聘职位。
Octave不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露自己的薪水或其他雇员或申请人的薪水而解雇或以其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分，具有其他雇员或申请人薪酬信息访问权限的雇员不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他雇员或申请人的薪酬，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）推动调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）与Octave提供信息的法定义务一致。
合格申请人的起薪将取决于一系列与工作相关的因素，这些因素可能包括教育、培训、经验、地点、业务需求或市场需求。此职位的预期薪资范围如下，并且该范围可能在未来进行修改。
该职位的预期薪资范围为114,300美元至164,300美元。
此外，该职位有资格享受以下福利：公司赞助的人寿保险、残疾和意外身故伤残计划。还提供自愿福利，如401k退休金、医疗保险、牙科保险、视觉保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、抚养儿童照顾和通勤/停车选择。Octave提供慷慨的带薪休假和带薪产假福利。
此职位的工作描述不包括或涵盖员工在此工作中所需的所有活动、职责或责任的全面列表。职责、责任和活动可能随时发生变化，恕不另行通知。
申请说明：
请完成以下申请。请注意，下面的美国平等就业机会信息问题是用于EEOC报告目的，可选择完成。Octave无法更改这些问题，并且我们承认，许多美国平等就业机会信息问题并不包容或肯定文化身份的所有方面。Octave致力于创造一个包容的工作环境，这些信息不会影响我们的招聘或雇佣方式。 
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