工作描述
背后的故事
业务组：AML风险项目管理办公室
项目：敏捷主管/项目经理职位，专注于AML项目 - 管理威胁监控项目以满足项目交付时间表，并处理日常的监管AML项目。
候选人价值主张
成功的候选人将有机会接触各种项目，并与加拿大前5大银行的技术和业务部门合作。
典型工作日
角色中的项目管理部分约占50%
• 计划、指导或协调AML风险项目管理团队内的持续工作活动
• 确保项目章程已完成
• 成功按时、按预算和范围交付项目 - 关注财务状况是确保预测与实际保持在10%以下的关键
• 在混合敏捷/瀑布环境中工作
• 主持高级指导会议并向高管和利益相关者呈报项目更新
• 在AML PMO内发布的每周状态报告
• 进行影响评估分析
• 通过现状分析确定差距
• 制定解决现状所需变更的战略路线图，并推动这些增强措施
• 具备明确的业务功能知识，以解决问题并利用改进机会
• 支持一个或多个高度复杂的业务流程
• 作为项目团队成员参与多个项目
角色中的敏捷主管部分占50% - 典型的敏捷主管职责，如领导每日站立会议、回顾会议，确保JIRA和Confluence保持最新状态，确保JIRA中的用户故事，优先确定发布的频率，定义迭代的数量
• PM和ScrumMaster职责之间的分配将根据项目的生命周期而有所不同*
• 充当技术和业务之间的联络人 - 主要利益相关者位于技术方面和业务合作伙伴方面
• 向HM（项目管理总监）报告，但与项目发起人密切合作
候选人要求/必备技能
• 5年以上的敏捷主管经验
• 10年以上的项目管理经验，最好是在金融机构内
• 有管理500k至100万美元的大型复杂项目的经验
• 需要ScrumMaster认证
• 需要PMP认证
希望具备的技能
• 3-5年AML经验
• 有管理业务和IT项目的经验
所需的软技能
• 候选人必须能够与高管群体沟通，并能够向高级领导呈现
• 主动解决问题，能够适应动态变化的优先级
• 出色的沟通技巧，与内部高级人员（通常是高级经理和总监级别）协调工作
• 能够在没有直接指示或监督的情况下管理分配的任务和期望
• 快速、适应性强的学习者，能够迅速上手
• 能够在压力下良好工作，同时展现出强大的专业素养
• 出色的调查、优先级确定和组织能力
• 在方法上必须具有开放的心态，并能够分别评估每种情况
• 必须能够与团队密切合作，同时也能够对自己的截止日期负责
教育
大专学位
需要ScrumMaster认证
需要PMP认证
候选人评审和选择
2轮 - 30分钟的视频面试
第一轮与HM和另一位利益相关者
第二轮与副总裁
招聘经理的面试可用性：尽快
职位编号57300 
多伦多