职位描述
5周工作：
• 可立即开始，并将在9月第二周之前需要支持他们即将建立的定价区域的测试。最好能在下周让他们加入，因为他们可以帮助看到需求的建立，学习并构建测试脚本。
• 在Tim Horton's POS QA团队提供支持，帮助进行计划于9月进行的大规模定价测试
• 将测试40个不同的菜单区域，需要逐个检查菜单上的每一项并评估定价
• 所有测试都是手动进行的，没有自动化
• 注重细节是关键
• 需要非常熟练地使用Excel
• 有使用POS的经验会有帮助，但不一定是必需的，有使用测试脚本的经验就足够了
• 构建测试用例
• 能够执行测试用例
• 将结果记录为数据输入
• 必须具备良好的沟通能力
5个月的工作（直到年底）
• 第二个资源需要开始，并开始在支持RBI数字渠道的系统中进行一些数据输入，然后继续与他们一起进行测试，直到年底。该项目比第一个角色处于较早的阶段。
• 与5周工作角色相同的技能要求，主要区别在于更加注重分析能力，而不是数据输入。
• 该资源将在年底结束时参与Popeye's菜单定价项目。
• 这个角色需要更多的团队之间的跨职能对话和快速学习的能力。
• 他们需要了解菜单的工作原理，并运用他们的分析能力为如何设置做出贡献。
职位编号43935 
多伦多