我们是谁
2K总部位于加利福尼亚州诺瓦托市，是Take-Two Interactive Software, Inc.（纳斯达克股票代码：TTWO）的全资子公司。2K Games成立于2005年，是一家全球性的视频游戏公司，出版了由全球最有影响力的游戏开发工作室开发的游戏。我们负责开发2K出色游戏系列的工作室包括Visual Concepts、Firaxis、Hangar 13、CatDaddy、Cloud Chamber、31st Union和HB Studios。由于我们的全球战略计划，我们的游戏作品库不断扩大，我们正在建立并收购令人兴奋的工作室，他们的内容继续激励我们所有人！2K出版的游戏作品涵盖了当今最受欢迎的游戏类型，包括体育、射击、动作、角色扮演、策略、休闲和家庭娱乐。
我们的团队由工程师、市场营销人员、艺术家、作家、数据科学家、制片人、问题解决者和实干家组成，他们是我们日益壮大的批评家称赞的系列作品的专业出版监护人，如NBA 2K、2K PGA、Battleborn、BioShock、Borderlands、The Quarry、The Darkness、Mafia、Sid Meier's Civilization、Marvel's Midnight Suns、WWE 2K和XCOM。
在2K，我们以创造一个包容性的工作环境为自豪，这意味着鼓励我们的团队以最真实的自我参与工作！我们鼓励所有申请人探索我们的全球职位，即使他们不符合角色的所有要求。如果您对这份工作感兴趣，并且认为您有决心在2K工作，我们鼓励您申请！
我们需要什么
我们正在寻找一名高级产品经理加入2K：核心游戏产品团队。您的角色将是帮助战略性地塑造内容、现场服务和货币化计划，以实现玩家价值和商业目标的结合。您将与工作室和产品领导密切合作，制定、指导、实施和优化支持我们新知识产权创意愿景的现场服务策略。
您将做什么
• 与开发和出版团队紧密合作，为未公布的项目定义现场服务产品和业务策略，包括：
• 与工作室和出版团队合作制定现场服务计划（例如游戏内商店、活动、消息传递、个性化、进度系统、经济和发布后内容交付），以改善参与度、保留度和生命周期价值，并与特许经营目标和玩家期望相协调。有效地与工作室和出版团队沟通以进行实施。
• 使用数据、洞察力（研究）和用户测试来深入了解玩家行为、参与模式、内容偏好和玩家信任。
• 提供并实施衡量玩家群体健康和业务绩效的目标和基准。跟踪、分析并向工作室、出版和领导团队提供现场服务性能的综合更新。
• 与分析团队合作，定义遥测需求、关键指标、报告和分析，以与玩家行为合作开发洞察力。分析数据并将其转化为洞察力和策略，使我们能够满足和超越核心特许经营目标。
• 与绩效营销和开发团队合作，制定消息传递、活动和升级策略，以确保参与度和转化。
• 与商业增长团队一起制定定价、游戏内促销、库存单位和持续内容的策略。
• 市场情报 - 提供现场服务行业格局、趋势、竞争产品和建议的研究和思想领导力，以帮助我们增长和发展思维。
• 成为产品冠军 - 与其他工作室和出版团队分享见解、流程和经验教训。
• 成为玩家的代言人 - 理解并倡导玩家的观点，以确保开发公平和平衡的参与和货币化模型，为客户选择和时间价值提供支持。
您将成为一个很好的选择的因素
• 数据驱动的决策者，能够平衡业务优先事项、客户观点、资源、能力和合作伙伴需求。
• 能够将模式和实例抽象为主题、论点和策略的问题解决者。
• 出色的人际关系、书面和口头沟通能力，能够为组织的各个层面简化、结构化和传达信息。
• 建立对齐的倾向。偏好合作、影响力和教育来取得结果。
• 5年以上经验，包括产品管理、制作、现场运营、游戏设计或其他相关领域的经验。有AAA或策略游戏的后期内容和迭代循环的工作经验。
• 对持续服务型产品及其方法论有深入、扎实的理解 - 包括性能驱动因素、玩家需求/敏感性和内容模型。
• 能够在模糊的环境中蓬勃发展，并享受创造清晰度的乐趣。
• 更喜欢成为防火队长而不是消防员。能够在问题出现之前识别、沟通和减轻风险。
• 对游戏的热爱，能够理解和剖析成功的现场游戏的要素
额外加分
• 使用Tableau等数据可视化工具的经验（SQL双加分）
• 在游戏/游戏经济中工作的经验，用于现场服务和持续参与的标题
• 出色的批判性思维、战略、问题解决、业务分析和数据驱动的决策能力
• 在在线和多人游戏中有丰富的经验
• 熟练使用商业智能工具，并在与分析团队紧密合作时构建模型以探索机会
• 对市场空间和我们行业的了解，并不断更新对其的了解
作为一家平等机会雇主，我们致力于确保合格的残疾人士能够获得合理的住宿，参与工作申请或面试过程，履行其基本工作职责，并获得其他就业福利和权益。如果您需要合理住宿，请与我们联系。
请注意，2K Games及其工作室从不使用即时通讯应用程序或个人电子邮件账户与潜在员工联系或进行面试，并且在发送电子邮件时，只使用2K.com账户。
加利福尼亚州这个职位的起薪范围预计在每年13万美元至17万美元之间。然而，提供的基本工资是根据市场位置确定的，并且可能会根据求职者的个人因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观业务考虑因素）而有所不同。根据相同的考虑因素，该职位的总薪酬计划还可能包括其他要素，包括奖金和/或股权奖励，以及全面的医疗、财务和/或其他福利。如果员工接到录用通知，将会提供参与这些福利计划的详细信息。如果被雇佣，员工将处于“随时解雇职位”，公司保留随时修改基本工资（以及任何其他自由裁量支付或补偿或福利计划）的权利，包括与个人绩效、公司或个人部门/团队绩效以及市场因素相关的原因。 
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