职位描述
候选人价值主张：
成功的候选人将有机会参与一个长期项目的工作，同时接触多个团队，并积极参与规划过程和执行过程。
角色的典型工作日
• 能够创建增加竞争优势的业务解决方案
• 在选择获取解决方案的方法和技术时能够行使良好的判断力
• 项目管理技能，能够处理多样化的项目，通常同时进行，并满足紧迫的截止日期
• 能够解决技术问题/流程，并理解复杂的细节
• 能够通过提供高质量的技术解决方案来提高运营效率
• 需要具备高水平的人际关系和口头沟通能力，以便与其他人在他们的系统知识水平上建立联系
• 能够分析复杂的情况和问题，并使用多个信息来源进行必要的研究，以得出创新的解决方案
必备技能
• 在Hadoop和Apache生态系统中工作5年以上，主要关注SQL、Java和Spark技术经验。
• 在关系型数据库开发方面有3年以上的经验，熟悉SQL / PL / SQL
• 具备与银行不同组的业务用户和开发团队合作的强大沟通能力
软技能
• 寻找能够按时管理可交付成果的人
• 独立能力强，能够自主完成任务
• 在利益相关者沟通、讨论、提供设计和技术解决方案方面有信心
加分项
• 具备资本市场经验者优先考虑
• 掌握Spark和Hive技能者优先考虑
最佳与普通之间的区别：需要具备非常出色的Java和SQL技能的核心开发人员。其他技能可以在工作中得到提高。需要非常强大的Java和SQL知识，对于工作经验的年限有一定的灵活性，只要能充分展示这些知识。
面试流程：1-2次视频面试（通过Teams进行），具体取决于候选人
附加说明
• 进行中的项目（分阶段进行；系统正在运行中）正在进行积极的开发
• 寻找的人将会进行80%的开发工作；20%的支持工作（在开发团队之间轮换）- 每3个月进行2周的迭代*
• 大部分开发工作将是Java、Hive和SQL的组合（更新现有应用程序/代码+全新代码的组合），这取决于可交付成果的功能（每2个月会有一个新的可交付成果） 
多伦多