岗位描述
典型的工作日
角色
解决方案架构师的角色将支持平台架构设计，将参与或完全拥有安全设计文档（SDD）、威胁风险评估（TRA）、请求提案（RFP）以及各种横切业务关注点的概念验证（POC）的准备，并向涉及解决方案的所有内部/外部实体进行演示/辩护。一些关键的职责包括：
• 架构先进的数据和分析解决方案，采用行业最佳实践，并在每个层面嵌入安全性。
• 参与评估新工具、供应商。
• 设计工具以诊断和修复处理PB级数据的复杂分布式系统，并推动自动化基础设施部署和数据服务的可观察性。
• 故障排除，系统容量，瓶颈，基本的内存、CPU、内核和存储。
• 在本地和/或云端测试、监控、管理、优化和操作多个大数据集群。
• 调查与我们需求相关的大数据领域的新兴技术，并实施这些技术。
• 编写和维护操作程序和流程。
• 保持数据管理流程的有效性，以符合银行的政策和标准。
• 精通银行的变更控制流程及其应用。
候选人要求/必备技能（按优先顺序列出，但所有都很重要）：
• 4年以上技术领导、解决方案架构角色方面的经验，具有分布式系统设计、数据工程、微服务架构、无服务器架构的特定经验。（如果他们的经验略低于年限要求，只要他们有很好的实际经验，也是可以的）
• 在公共云（特别是Azure和/或GCP）交付解决方案方面具有广泛的知识和经验（没有设定年限要求，但他们需要在大型企业中具备相关经验，并且足够了解，不需要过多指导）
• 2-3年以上以前有安全设计文档SDD方面的经验
• 有使用Docker和Kubernetes的丰富经验。
优先技能
• 深入了解元数据管理原则并有实施经验。
• 在符合ISO27001、SOC2的安全设计方面具有广泛的知识和经验。
• 具有超越指挥链区域影响力的能力的经验证明。
软技能
• 具有卓越的团队合作能力（口头和书面沟通），能够解决冲突。
• 致力于完成任务。
• 对自己的工作负责，致力于解决问题。
最佳与普通之间的区别：除了技术技能外，他们需要有活力和解决棘手问题的能力。积极的心态在这个角色中非常有价值。
学位或认证
• 计算机科学或工程学士学位或更高学历。
候选人评审和选拔
• 结构和格式：HM +小组面试（2轮）
职位编号：53199 
多伦多