诺斯罗普·格鲁曼公司的员工有着难以置信的机会，可以参与影响当今世界和未来几代人生活的革命性系统的工作。我们的开拓和创新精神使我们能够处于我国历史上许多技术进步的前沿，从最早的横跨大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新想法、勇气和开拓精神的人们，共同创造未来，享受过程中的乐趣。我们的文化以求知欲、认知多样性和全情投入工作为基础，我们对于做别人认为不可能的事情有着无尽的动力。我们的员工不仅是历史的一部分，而且正在创造历史。在诺斯罗普·格鲁曼公司，我们的员工有着难以置信的机会，可以参与影响当今世界和未来几代人生活的革命性系统的工作。我们的开拓和创新精神使我们能够处于我国历史上许多技术进步的前沿，从最早的横跨大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新想法、勇气和开拓精神的人们，共同创造未来，并在此过程中享受乐趣。我们的文化以求知欲、认知多样性和全情投入工作为基础，我们对于做别人认为不可能的事情有着无尽的动力。我们的员工不仅是历史的一部分，而且正在创造历史。诺斯罗普·格鲁曼航空系统公司设计、制造和交付航天、国防和航空系统给全球客户。我们的主要产品包括运载火箭和相关推进系统；导弹产品、子系统和国防电子设备；精密武器、武装系统和弹药；卫星和相关空间组件及服务；以及先进的航空航天结构。该职位将被聘为系统工程师。该职位位于伊利诺伊州罗林草地的位置。系统工程集成与测试（SEIT）组织有以下领域的机会：系统集成与测试（I&T）：任务可能包括领导一个空间系统的集成和测试，与各方利益相关者协调，并向高层领导汇报工作进展。其他任务还可能包括制定测试计划、测试程序、测试自动化、测试报告，并在系统集成实验室（SILs）或外部地点执行集成测试活动。I&T提供了与其他系统、硬件、软件和机械工程师一起成功执行任务关键项目的绝佳机会。系统设计：任务可能包括创建和完善基于模型的系统工程产品（系统行为模型、用例实现、状态机等），在DOORS中生成和更新系统和子系统级规格，包括需求追踪，创建验证交叉参考矩阵（VCRM），验证追踪（将需求追踪到测试计划/程序/结果），以及更新和维护系统图纸和文件。系统设计提供了接触前端系统工程流程的机会，并协调各个学科，确保系统描述和要求得到正确和全面的定义和捕捉。对于拥有活跃的TS/SCI许可证的候选人，额外提供1万美元的签约奖金；对于拥有活跃的Polygraph许可证的候选人，额外提供5000美元的签约奖金。要求资格：*对于系统工程师，应具有航空航天工程、系统工程或相关技术学位，具有2年以上（或硕士学位，无工作经验）相关经验*全生命周期经验，开发、集成和部署空间系统*有经验制定集成和测试以及设计验证测试计划和程序*有系统验证和验证的经验*具有分析思维和解决问题的能力以及系统思维的心态*出色的决策和沟通（书面和口头）技巧*强烈的职业道德和在综合产品团队（IPT）环境中工作的能力*有与客户进行接口和向客户呈现技术数据的经验*有与多个IPT协调的经验*有调查复杂技术问题的经验*需要具备活跃或当前的最高机密许可证才能被考虑*必须具备获得SCI级别访问权限的能力优先资格：*对于EOIR/RF系统的以下一个或多个专业领域具有工作知识：传感器/天线、发射机/接收机、光学和相关实验室设备*具有Python、MATLAB或其他类似编程语言的经验*熟悉Robot Framework或其他测试自动化框架*熟悉实时信号处理*熟悉DOORS*熟悉轨道力学、动力学和控制、交会对接操作（RPO）、轨道确定和姿态规划*熟悉基于模型的系统工程经验，特别是Cameo*有敏捷开发经验者优先*有出差的能力和意愿*优先考虑具有活跃的最高机密许可证和SCI及Polygraph许可证的人员薪资范围：$83,300 - $124,900以上薪资范围仅为一般准则；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时考虑了许多因素，如职位的范围和责任、候选人的经验、教育、技能和当前市场情况。员工可能有资格获得基本工资以外的自由裁量奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司的业绩。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励计划。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供各种福利，包括健康保险、人寿和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假日和带薪休假（PTO）用于度假和/或个人事务。诺斯罗普·格鲁曼致力于雇佣和留住多样化的员工队伍。我们自豪地成为一个平等机会/肯定行动的雇主，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护的群体来做决策。有关我们完整的平等机会/肯定行动和工资透明度声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO。大多数职位要求具有美国公民身份。 
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