UI/UX经理的任务包括管理和指导UI/UX团队，确保设计目标与产品和业务目标一致，并积极为高质量的设计解决方案做出贡献。通过领导力和实际设计工作的结合，UI/UX经理促进合作，制定设计标准，指导团队，并不断努力提升我们体育博彩和赌场客户的整体用户体验。
作为UI/UX经理，您将负责推动业务结果，与更广泛的业务部门合作，并根据更广泛的业务目标做出战略决策。您还需要具备足够的资源和持续改进的思维方式，以帮助培养和影响团队的增长潜力。
主要职责
• 与其他UI/UX负责人合作，持续推动和简化设计流程，使团队能够更高效地运作。
• 为各级UI和UX设计师制定设计任务书。
• 对不同设备及其操作系统和界面有深入了解。
• 充分了解设计系统，并具备提高团队效率的能力。
• 通过研讨会和/或一对一的创意支持，识别和组织设计培训的潜在需求。
• 根据研究和使用适当的模板、最佳实践和任何提供的数据，创建界面图形，包括线框图。
• 在项目截止日期内交付符合产品工程负责人期望的图形设计，包括利益相关者（内部和外部）。
• 与高级产品经理、业务分析师、开发人员和产品工程负责人合作，评估功能并创建流程图和线框图。
• 根据要求进行品牌分析和市场调研。
• 确保从高级产品经理、产品工程负责人和其他利益相关者（内部和外部）获得创意输入和概念批准。
• 了解可以利用的新发展/技术，以保持组织的竞争优势。
• 将现有文件格式的制作设计准确转换为新格式（例如Figma）。
• 在制作过程中保持品牌完整性。
• 定期检查并确保所有创意文件都正确命名和分层，并且组件在主要艺术库中正确且逻辑结构良好。
• 能够识别错误并向开发团队推荐修复/改进措施。
• 与所有内部和外部利益相关者沟通并提供高效的服务。
• 强制执行图像优化的实践，以准备好投产的资产。
• 用户测试和数据分析
• 推动用户测试的创建和开展。
• 将用户测试结果呈现给内部和外部利益相关者。
• 与产品和分析团队紧密合作，分析用户数据并做出数据驱动的决策。
• 与产品和开发团队紧密合作，制定实验和变体测试方法。
团队管理
• 每周与产品工程负责人进行定期会议，讨论团队和产品方向。
• 通过有效的问题解决和沟通技巧，促进和解决团队的各个方面问题。
• 与团队成员每周/每两周进行沟通。
• 进行每6个月的绩效评估，记录结果并为每个团队成员维护一个证据组合。
• 在必要时参与招聘新员工。
• 确保将公司问题、政策和程序传达给团队。
• 通过制定职业和发展培训计划，确保团队具备当前和未来项目所需的技能。
• 定期向产品工程负责人报告当前和即将进行的项目，包括用户测试。
• 以SMART的方式设定团队目标，然后跟踪和记录结果。
• 维护工作积压，并相应地将其分配给团队内适合的技能。
• 确保UI和UX设计师的输出达到团队负责人的要求的高标准并保持质量。
辅导和指导
• 辅导和指导经验较少的团队成员。
• 在需要时为经验较少的团队成员提供技术方面的指导。
• 在办公室内外，支持团队成员解决任何问题和关注。
• 支持团队成员的职业和成长愿望。
• 为经验较少的团队成员提供培训，并确定培训需求。
成功所需的条件
• 有管理小型UI和UX设计团队日常工作的经验。
• 能够向设计师和非设计师解释复杂的设计解决方案。
• 管理沟通：指导初级设计师并提供指导和发展。
• 强大的指导和领导技能。
• 负责管理和协调资源和流程，以交付UI和UX设计以及用户测试。
• 具备在UI/UX行业工作的知识的能力。
• 可证明并可转移的对不同类型用户测试及其方法论的知识。
• 具备设置、分析和呈现用户测试结果以推动变革的能力。
• 具备说服、冲突管理和人际交往技巧。
• 出色、明智的决策能力。
• 对产品部署周期以及关键开发阶段（如优化、设计、迭代、开发和测试）的依赖和要求有深入了解。
• 出色的设计工具技能（例如Adobe Creative Cloud，包括Photoshop、Illustrator和/或用户体验工具如Adobe XD、Sketch、Figma等）。
• 熟练使用苹果和Windows操作系统和硬件。
• 具备深入了解CSS/HTML5以便就开发人员的更改提供建议的能力。
• 对UI和UX设计，包括设计模式和最佳实践有深入了解。
• 对响应式设计方法的深入了解。
• 熟悉源代码控制工具，如SVN、Git等。
• 设计行业相关资格或相关经验。
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