职位代码：0597
职位开放日期：2023年12月19日
申请审核开始日期：2024年1月12日
部门代码（名称）：ARIT-（行政与住宅IT）
工作时间比例：100%
工会代码（名称）：99-非代表性工会
员工类别（任职类型）：2-员工：职业生涯
FLSA状态：豁免
薪资等级：MSP/25
招聘/预算薪资范围：每年10.1万美元-13万美元。
全薪资范围：薪资待遇根据最终候选人的资格和经验确定；职位预算；以及大学公平、公正和一致的薪资实施。该职位的全薪资范围为10.1万美元-19.23万美元/年。大学合理预期支付的预算薪资范围为10.1万美元-13万美元/年。
工作地点：DeAnza资源中心
工作日和工作时间：周一至周五，上午8点至下午5点
福利资格：全面福利
远程工作或混合工作安排类型（如适用）：完全远程（非加州大学地点）
特别说明
为了得到充分考虑，请在申请中包括简历和求职信。
部门简介
ARIT组织负责规划、开发、实施和管理UCSB行政服务部门（包括住房、餐饮和辅助企业（HDAE）、设计、设施和安全服务（DFSS）、交通和停车服务（TPS）、警察局、人力资源和副校长办公室）的信息系统和相关技术。
归属的好处
在加州大学工作意味着成为这个充满活力的机构的一部分，它为可能性照亮了道路。人们使加州大学变得伟大，加州大学通过使其成为一个伟大的工作场所来认可您的贡献。优秀的退休金和健康福利只是其中的一个奖励。了解更多有关在加州大学工作的福利
工作职责简介
高级数据库管理员负责组织数据库的性能、完整性和安全性。在确保数据系统的可用性和可靠性、实施高效的数据库结构以及优化数据检索和存储过程方面发挥关键作用。必须具备注重细节、出色的解决问题能力和扎实的数据库管理和管理背景。保持对Microsoft SQL Server的所有领域的专家级理解，包括所有安全计划和实践，以确保符合UC政策IS-3和IS-12的合规性。具有将复杂的UC政策要求转化为技术解决方案的经验。在整个领域具有高度知识和特定领域的公认专业知识的技术领导者；解决问题通常需要分析独特的问题/问题，没有先例和/或结构。可能管理包括制定战略和管理政策、流程和资源的计划；具有高度自主权。
所需资格
•相关领域的学士学位和/或等效经验/培训
•10年以上的相关经验/培训，重点是计算机科学、数据处理、计算机信息系统或相关领域。
•10年以上的深入了解数据库管理系统（Microsoft SQL Server和MySQL等），以及其基本原理。
•10年以上的使用SQL Server技术或类似的数据库管理系统的经验。
•10年以上的设计、开发、文档化和测试（包括单元测试和测试计划创建）信息系统的经验。
•10年以上的分析业务流程和信息系统，以确保系统满足业务需求，并识别系统改进的机会，以更好地与业务需求保持一致的经验。
•对数据库管理系统和标准的高级知识。
•概念性数据库设计的知识。
•在处理相对复杂数据库时具有高级数据库查询和建模技能。
•与容量规划和接口规范相关的知识。
•熟悉专业方法和与非结构化数据（如文本和图像）管理相关的标准和技术。
•具有良好的判断力和决策能力；问题识别和解决能力；通过应用配置和编程技术改进性能的措施。
•具有有效的书面/口头沟通能力。
•展示推理和开发原创想法解决问题的能力。
•展示人际交往能力、解决问题的能力、服务导向、积极倾听、有效的口头和书面沟通能力以及组织能力。
•能够同时处理多项任务并优先处理任务。能够独立完成复杂的技术项目，以及与技术专业人员和相关决策者组成的团队合作。
•在客户端服务器环境中测试软件代码的知识。
•广泛了解IT环境。
•开发与数据库管理系统相关的程序和标准所需的技能。
•与改进系统性能和可靠性的数据库增强相关的技能，包括软件、硬件和操作系统级别。
•保护操作系统、软件、数据和硬件的强大安全技能。使用备份技术开发、实施和测试灾难恢复功能的技术技能。
•展示设计高度复杂的数据系统和集成的能力。
•熟悉相关应用开发技术和工具，包括Power BI、SQL Server、SQL Report Services、SQL Integration Services、REST API、Visual Studio、VS Code、Azure DevOps、Git
•对数据管理系统、实践和标准有透彻的了解。
•展示将技术信息传达给组织中各个层次的技术和非技术人员的能力。
特殊就业条件
•满意的犯罪记录背景调查
•UCSB是一个无烟环境
工作职能/时间比例/职责
高级数据库管理-70%
在高度复杂的项目中应用高级概念，包括企业级数据库管理的所有方面，包括管理结构化和非结构化内容。发起、设计和与高级人员沟通，就数据库管理研究、摘要报告和背景材料（包括方法、趋势和来源）进行讨论。作为积极主动的成员，与高级IT专业人员团队互动。为数据库性能和设计提供软件咨询。-数据库管理：安装、配置、升级和维护数据库软件和相关系统。管理和监控多个数据库和多个数据库服务器，以确保最佳性能和可用性。-数据库设计和开发：与ARIT数据服务开发人员和系统支持开发人员合作，设计和实施高效的数据库结构和模式。优化数据库查询、存储过程和函数，以提高性能。-数据安全和完整性：实施和执行安全措施，以保护数据的机密性、完整性和可用性。定期进行数据库备份、灾难恢复规划和测试，并确保符合数据保护法规。-性能调优和优化：通过监控、分析和调优来识别和解决数据库性能问题。优化查询执行计划、索引策略和数据库配置，以增强系统效率。
技术领导，数据库运营-20%
从评估到大型企业级硬件和软件的实施，实施数据库解决方案。制定与数据库管理相关的程序和标准。-制定灾难恢复计划和测试、备份解决方案和系统安全性。-故障排除和问题解决：调查和诊断与数据库相关的问题和问题。提供及时解决方案和积极的建议，以防止未来发生。-数据库和数据库服务器迁移：计划和执行数据库迁移和升级。确保不同系统之间的无缝数据传输和兼容性。-数据库警报监控：确保所有数据库警报正确配置并提供适当的通知。
数据库文档和协作-10%
文档和报告：维护数据库配置、更改和程序的准确文档。定期生成有关数据库性能、容量和增长趋势的报告。-协作和支持：与跨职能团队合作，包括开发人员、系统管理员和供应商/业务系统支持团队，以支持与数据库相关的要求、供应商产品后端支持和最佳实践。根据需要向同事和供应商支持代表提供技术指导、故障排除和支持。
疫苗计划-包括SARS-COV-2（COVID-19）
作为就业条件，您将被要求遵守加州大学疫苗计划政策-随附临时修正案。
作为在地点或大学项目中出现的条件，所有涵盖的个人**必须参加任何适用的疫苗计划，提供他们已经接种了所需疫苗的证明，或者在强制计划中提交豁免申请，或者在选择退出计划中正确拒绝接种疫苗，最迟在合规日期之前（本段落中的大写词汇在政策中定义）。
联邦、州或地方的公共卫生指令可能会施加额外的要求。
更多信息，请访问：
•加州大学圣塔芭芭拉分校COVID-19信息https://www.ucsb.edu/COVID-19-information
•加州大学疫苗接种政策-随附临时修正案https://policy.ucop.edu/doc/5000695/VaccinationProgramsPolicy
•2021年8月5日加利福尼亚州公共卫生部（CDPH）命令（卫生保健工作者疫苗要求）https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/COVID-19/Order-of-the-State-Public-Health-Officer-Health-Care-Worker-Vaccine-Requirement.aspx
•注意：加州大学将更新COVID-19疫苗政策为全系统选择退出计划（2023年5月25日）https://ucnet.universityofcalifornia.edu/news/2023/05/uc-updating-covid-19-vaccination-policy-to-systemwide-opt-out-program.html
•*涵盖的个人：涵盖的个人包括根据本政策在雇佣、任命或教育/培训方面与他们的就业、任命或教育/培训相关联的人员，他们在与其就业、任命或教育/培训相关的大学设施或项目中进行实际接触。作为患者访问医疗机构的人，或者作为公众的一员在地点上访问艺术、体育、娱乐或其他公共场所的人不是涵盖的个人。
平等机会/肯定行动声明
加州大学圣塔芭芭拉分校是一家平等机会/肯定行动雇主，所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或其他法律保护的特征。
合理住宿
加州大学致力于使https://jobs.ucsb.edu对任何用户都可访问。如果您想与我们联系，以了解我们网站的可访问性或需要协助完成申请过程，请联系人力资源部的Katherine Abad，电话805-893-4664，或发送电子邮件至katherine.abad@hr.ucsb.edu。此联系信息仅用于住宿请求，不能用于查询申请状态。
隐私通知声明和UCSB年度安全报告披露的可用性通知
申请状态
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