软件测试工程师 - Early Warning招聘

来加入Early Warning，在这里建设下一代金融科技，我们是Zelle®的网络运营商，我们专注于赋予各种形式的繁荣力量。从为超过1亿人提供快速资金流动，他们可以直接通过他们的银行应用访问Zelle®，到新账户开设等等，我们每天都在消费者和企业的生活中产生影响，并使他们过上最好的财务生活。而且我们只是刚刚开始。我们在亚利桑那州斯科茨代尔、伊利诺伊州芝加哥、加利福尼亚州旧金山以及纽约市拥有全新的现代化办公室，并在这些地方逐渐扩大影响力。我们将所有的招聘工作都集中在一些州以及距离办公地点可驾驶距离内的地方，以便在可能的情况下进行面对面协作。我们优先考虑的招聘地点是亚利桑那州斯科茨代尔、伊利诺伊州芝加哥、纽约三州大都会区（新泽西州、纽约州和康涅狄格州）以及加利福尼亚州旧金山。我们目前没有在罗得岛进行主动招聘。人对我们来说很重要，所以我们认为我们最好的工作是在我们在一起、面对面时完成的。从非正式的互动，到分享想法，到指导和更多。我们还相信工作场所的灵活性和赋予团队决定工作节奏以创建一个包容性文化。通过创新协作的力量，我们提供混合和（必要时）虚拟（远程）工作模式。加入我们，在金融科技的下一个阶段留下你的印记。申请人必须获得在美国任何雇主工作的授权。我们无法为这个职位赞助就业签证。早期警告（EWS）的工程部门是围绕许多不同平台、能力和产品组织起来的团队，它们汇集在一起为美国最大的银行提供核心能力，其中包括Zelle和Paze等普遍存在的产品。这些能力通常在面向客户的API或集成点后提供，这使得EWS团队可以在大胜利的地方积极创新。这些努力背后的团队与利益相关者合作，推动他们自己的创新。如果您渴望面对大规模的挑战，并渴望有机会以重大方式学习和贡献（在主要是Java的环境中），我们很愿意与您交谈！总体目标软件测试工程师（SDET）有助于提供大规模API、Web和移动应用程序接口的质量和性能。 SDET专注于在敏捷环境中使用开源测试框架开发自动化的功能集成测试和端到端测试，以支持产品质量和性能目标。此职位的候选人是经验丰富、动手能力强且有自我激励的工程师，能够在持续集成环境中进行协作工作。基本职能 - 与工程团队合作，在开发周期中推导测试需求。 - 使用后端数据库集成对复杂的API、Web和移动应用程序进行测试。 - 创建和维护集成到CI / CD流水线中的自动化测试用例。 - 执行测试套件，审查和诊断报告的错误，并确保在生产发布之前整体系统质量。 - 与跨职能工程团队合作，确保进行适当的测试覆盖的端到端集成测试。 - 使用Git管理源代码。 - 在Jira中跟踪冲刺工作，并在Confluence中记录决策。 - 提交拉取请求并整合团队中其他人的审查反馈。 - 支持公司对风险管理和保护系统和数据的完整性和机密性的承诺。 - 上述职位描述并不意味着该职位的职责和标准的全面列表。员工将按照主管的指示执行其他相关职责。最低资格 - 通过计算机科学、计算机科学工程、计算机信息系统、电气工程或相关领域的学士学位获得的教育和/或经验。 - 不需要任何工作经验 - 熟悉Git源代码控制 - 熟悉编写自动化测试 - 熟悉流行的测试框架和平台。 - 熟悉将测试集成到CI / CD流水线中。 - 熟悉SQL - 掌握RESTful服务设计的工作知识 - 优秀的书面和口头沟通能力 - 必须是美国公民或美国国民 - 背景和药物筛查首选资格 - 首选具有相关教育和/或经验 - 使用Java、Ruby、Node.js或Objective C等编程语言之一开发测试自动化框架的经验；首选Java。 - 使用任何测试自动化工具（如Appium、Selenium、Web driver、Rest-Assured API和Cucumber）为API、Web或移动应用程序实施测试自动化框架的经验。 - 首选Amazon Web Services（AWS）经验 - 受益于Spring / Spring Boot框架 - 有SOAP服务的经验。 - 熟悉使用常见的数据格式标准，如XML、JSON YAML等。 - 有NoSQL经验（Redis、HBASE、AeroSpike等） - 有Kafka经验 - 熟悉Docker / Kubernetes - 金融科技经验非常有益身体要求工作环境是正常的办公环境。工作主要是久坐，需要广泛使用计算机，坐约四个小时。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸手。必须能够偶尔举起10磅重的物品，或经常施加微不足道的力量。需要视力和灵巧性来查看、准备和操作文件和办公设备，包括个人电脑。需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。员工必须能够在有或没有合理安排的情况下执行职位的基本职能和身体要求。回应此职位的候选人必须独立具备在美国工作的资格。在凤凰城、亚利桑那州/芝加哥、伊利诺伊州的年薪范围是：10万美元 - 11.5万美元。这个薪资范围可能会发生变化，并不一定反映实际的薪资水平，也不承诺任何特定候选人的具体薪资，这始终取决于在职位提供时考虑的合法因素。早期警告服务公司在确定具有竞争力的薪资报价时考虑了各种因素，包括但不限于工作范围、市场价位和职位所在地区、候选人的教育、经验、培训和专业技能或与职位要求相关的专业技能或认证，以及与内部公平（同级别）相比较。该公司积极支持和审查工资公平，以确保薪资决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护的类别。此外，候选人有资格获得自由裁量性奖金和福利。我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式 - 医疗保险：提供具有竞争力的医疗（PPO / HDHP）、牙科和视觉计划，以及对您的健康储蓄账户（HSA）的公司捐款或通过灵活支出账户（FSA）进行税前储蓄，用于通勤、健康和抚养费用。 - 401(k)退休计划：在符合条件后立即享有的前6%缴款上，公司提供100%的安全港匹配。 - 带薪休假：对于免税（薪酬）员工，无限制的休假时间；对于非免税（小时薪）员工，慷慨的带薪休假，此外还有11个带薪公司假日和一个带薪志愿者日。 - 12周带薪产假 - Maven家庭规划为您的育儿旅程提供支持，包括冷冻卵子、生育、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和返工。还有更多！我们不断完善我们的计划，所以请确保查看最新信息。我们的团队可以在面试过程中提供更多信息！早期警告服务公司（Early Warning Services, LLC）考虑能力、潜力和有效资格而雇佣、留用和提拔合格的候选人，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、血统、公民身份、受保护的退伍军人或残疾身份或任何法律禁止的因素，并且在政策和实践中支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市政法律。公司还禁止基于其他因素，如健康状况、婚姻状况或与员工绩效无关的任何其他因素的歧视。最后更新日期：2023年12月20日