关于Fanduel
FanDuel集团(“FanDuel”)是一家创新的体育科技娱乐公司,正在改变消费者与他们喜爱的体育、球队和联赛互动的方式。作为美国首屈一指的游戏目的地,FanDuel拥有一系列领先品牌,涵盖游戏、体育博彩、每日奇幻体育、预存款投注和电视/媒体等领域。
FanDuel在全美50个州都有业务,并拥有约1700万客户和28个实体门店。FanDuel总部位于纽约,同时在新泽西、乔治亚、加利福尼亚、俄勒冈、加拿大和苏格兰设有办事处。
FanDuel的网络FanDuel TV和FanDuel+通过线性有线电视以及与领先的直接消费者OTT平台的合作广泛分发。
FanDuel是Flutter Entertainment plc的子公司,后者是全球最大的体育博彩和游戏运营商,拥有一系列全球知名品牌,并是伦敦证券交易所FTSE 100指数的成分股。
球队名单
在FanDuel,我们为球迷提供了一种与他们喜爱的游戏、体育和球队互动的新颖和创新的方式。我们致力于打造一支成功的团队,我们以能够让每个时刻更有意义为豪,尤其是在职业生涯方面。那么,在FanDuel,“成功”是什么样子?这意味着对您辛勤工作成果的认可,一种能够激发您最佳工作的文化,以及一支充满才华的同事团队。毫不犹豫地说,我们在这里是为了取胜,但我们坚信在取胜时永远不会妥协。这意味着在关心我们的队友时,我们永远不会妥协。从创意专业人员到尖端技术创新者,FanDuel提供了广泛的职业机会、一流的福利待遇以及探索和成长为最佳自我的工具。在FanDuel,我们的“我们是一个团队”的原则贯穿于全球所有办事处,您可以期待成为一家令人兴奋的公司的一部分,这里有许多成长和成功的机会。
职位
我们的名单上有一个带有您姓名的空缺
我们正在寻找一名分析师加入我们的团队。您将为全组和商业团队提供洞察力,以推动对业务的可操作洞察。您将与其他分析师一起通过各种个人和团队任务,不断发展用于推动FanDuel集团业务的各种工具、模型和数据可视化。
战术
我们团队的每个人都有自己的角色
• 与其他分析师合作,为FanDuel Casino的客户行为、趋势和业务绩效的驱动因素提供具体洞察
• 创建、修改和发展模型和数据可视化,以更好地理解和解释各种赌场商业关键绩效指标的表现
• 创建和维护对各个赌场和全组团队可见的自动化报告流程
• 向赌场利益相关者展示分析结果,重点是推动可操作洞察
• 处理和满足来自不同赌场团队的各种临时请求
• 有机会指导初级分析师处理日常请求以及团队最佳实践
统计数据
我们在下一位队友中寻找的特点
• 1-4+年分析角色经验优先
• 数学、统计学、经济学等高度数字化专业的学士学位或相关的数据和/或业务分析经验
• 强大的个人组织和时间管理能力
• 强大的问题解决能力,加上将数据转化为可操作业务洞察的记录
• 强大的沟通能力,能够向非分析利益相关者以及其他分析师展示工作成果
• 能够在快节奏、充满不确定性的环境中工作
• 熟练使用SQL和Excel,要求具备Python或R的经验
• 具备Tableau的经验者优先
• 有在团队中工作并领导较小的年度项目的经验
• 有与其他国家和时区的同事合作的经验者优先
球员福利
我们善待我们的团队
从我们的许多职业发展机会到我们慷慨的保险和带薪休假政策,我们致力于确保我们的员工从FanDuel中获得与我们要求他们付出的一样多。竞争力的薪酬只是开始。作为我们团队的一部分,您可以期待:
• 一个激动人心和有趣的环境,致力于实现真正的增长
• 机会打造球迷喜爱的非常酷的产品
• 导师和职业发展资源,帮助您完善自己的能力
• 健康、节约和美好的生活——FanDuel Total Rewards让您的福利一次次高光闪耀
FanDuel是一个机会均等的雇主,我们相信“我们是一个团队!”无论种族、肤色、民族血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达、退伍军人身份还是其他受州、地方或联邦法律保护的特征,我们都承诺提供平等的就业机会。我们相信,如果所有员工都感到受到重视、尊重和包容,FanDuel将更加强大和具有竞争力。我们希望我们的团队包括多样化的个体,因为思想的多样性、观点的多样性和经验的多样性会带来更好的表现。拥有一个多样化和包容性的员工队伍是我们坚信可以使FanDuel更加强大和具有竞争力的核心价值观!
该职位的适用薪资范围为74,000美元至100,000美元,具体取决于相关经验、地点、业务需求和市场需求。该职位可能提供以下福利:医疗、视觉和牙科保险;人寿保险;残疾保险;401(k)匹配计划;以及其他员工福利。该职位可能还有短期或长期激励报酬,包括但不限于现金奖金和股票计划参与。
该职位包括灵活的休假时间(全职员工包括无限带薪休假)和14个带薪公司假期。FanDuel根据所有适用的州和联邦法律提供带薪病假。