这是一个远程职位，可以在加拿大的任何地方工作。
随着世界向FHIR迈进，有许多原因可以微笑。
更明智的决策、更少的障碍和更好的激励只是个开始。Smile Digital Health通过我们领先的基于FHIR的数据解放平台，使医疗保健利益相关者轻松收集和交换数据。
我们消除了信息与护理之间的障碍，为那些提供或消费卫生服务和产品的人们以及由于碎片化、无法访问或复杂的信息系统而受到阻碍的人们提供了更好的护理。
让我们做出改变！
成为致力于#betterglobalhealth的团队的一部分
这个职位需要高技能和经验，能够从头开始设计解决特定业务问题的解决方案，对每个阶段的过程做出高层次的决策，并带头创建最终产品和生成解决方案。这个职位负责为我们的客户设计Smile Digital Health的实施方案，为Smile Digital Health不断增长的解决方案体系做出贡献，与客户沟通以确定他们的需求，创建全面的解决方案计划，并与内部团队合作，包括参与Smile的内部架构审查流程。
职责：
• 与各方利益相关者合作，确定软件和系统需求。
• 创建高级IT架构规范和设计文档。
• 为外部客户和内部开发团队提供要遵循的架构蓝图。
• 指导和协助内外部员工。
• 解决和解决设计问题。
• 确保您和团队遵守开发进度和截止日期。
• 提交定期的进展报告并设定目标。
• 负责确保所有工作时间的准确报告，每日或每周。
要求：
• 计算机科学或相关领域的大学本科学历。
• 在技术领域拥有10年以上的经验，具有思想领袖的能力。
• 有电子信息交换的经验，最好是在医疗保健行业。
• 对各种标准、编程工具和开发平台（如微服务架构和可扩展的企业级解决方案）有扎实的理解（最好有HL7 FHIR的经验，但不是必需的）。
• 有在医疗保健环境中工作的经验者优先考虑。
• 良好的人际交往能力，能够与来自各个领域和各个层次的客户、技术团队和内部业务合作伙伴建立和培养强大的合作伙伴关系。
• 出色的问题解决和批判性思维能力。
• 良好的沟通和演讲技巧。
• 能够在快速变化的优先事项下在多功能团队环境中工作。
• 高度分析的思维方式，能够看到整体和细节。
• 正式的IT架构认证（如TOGAF）有益但不是必需的。
Smile的核心价值观包括尊重、包容、接纳我们的差异，并庆祝共同的价值观，因为我们的员工是我们成功的基石，我们致力于建立多元和包容的团队。我们欢迎和鼓励各种背景的候选人申请。我们非常重视营造归属感，赋予彼此权力，让我们真实的自我在工作中展现。
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