• 成为我们大家庭的一员，通过支持他们的教育来改变年轻澳大利亚人的生活
• 新设立的战略领导职位，在我们的技术平台上推动卓越
• 全职长期职位
• 新南威尔士州悉尼中央商务区
史密斯家庭（TSF）是一家儿童教育慈善机构，通过教育的力量帮助处于不利境地的年轻澳大利亚人为自己创造更好的未来。
我们的组织目前正在进行一项雄心勃勃的5年增长战略。我们的数字化和转型团队通过加速一流的数字、数据、技术活动和组织能力来支持这一增长战略。
我们的数字战略提供了我们努力帮助学生在数字世界中蓬勃发展、创造简单而有吸引力的客户体验、推动敏捷性和运营效率，以更好地实现我们的成果。
关于我们的角色
作为我们组织增长之旅的一部分，我们为一位高级领导者创造了一个全新的机会，负责拥有和领导我们的数据和人工智能工作。
您将领导一个负责组织数据和分析资产的企业团队。该团队将致力于为业务利益相关者创造价值，并带头推动人工智能倡议，推动业务增长。
您的主要职责包括：
• 建立和监督我们的数据治理和支持策略
• 制定和实施组织的数据政策和数据治理监督
• 创建和维护我们的人工智能方向战略
• 制定并执行一项全面战略，将先进分析、机器学习（ML）和人工智能（AI）整合到组织的更广泛目标中。
• 领导组织数据现代化战略的规划和执行
• 领导一支人员管理团队，建立数据和人工智能职能的能力和技能
关于您
作为一位高级领导者，您专注于推动组织的数据和人工智能工作。
您将在建立、领导和运营D&AI职能方面发挥关键作用，发展人才和成熟的D&AI文化，建立信任和管理数据，并发展我们的技术能力。
作为管理者的领导者，您必须展示在处理复杂问题和交付有影响力的成果方面取得的成功。
技能与经验：
• 商业、技术或相关领域的学士学位
• 10年以上高级领导职位经验
• 5年以上数据、洞察和分析相关职位的经验
• 在建立和领导稳健的数据治理框架方面具有丰富经验，包括监督、质量控制和合规性。
• 商业和财务敏锐度，了解业务概念、实践和业务领域语言，以便参与解决问题的会议并以利益相关者的语言讨论业务问题。
• 业务流程转型：理解数据和分析如何帮助重新设计工作方式，并跟踪变革的影响。
• 业务数据：组织内部的结构、所有权和使用
• 熟悉数据法律和数据使用中的道德考虑。有制定政策以确保遵守此类法规的经验。
• 具有定义和执行与更广泛业务目标一致的人工智能战略的经验。
• 在领导多样化团队方面具有经验，重点是在数据治理和人工智能领域的能力发展和能力建设。
• 对现代数据技术和平台的最新知识，具有在数据现代化工作中使数据基础设施更具敏捷性和可扩展性的经验。
• 有效的沟通技巧，以管理不同利益相关者的期望和要求，包括高管和技术团队
• 预算和投资回报分析技能，特别是与数据和人工智能投资相关的技能
• 领导力：领导管理者团队的经验，以及领导多样化团队的经验
• 战略思维和问题解决能力
• 辅导和培训技能
• 谈判和影响力技巧
关于我们的文化
史密斯家庭将员工置于其价值观和运营的核心。我们培养一种支持性和包容性的文化，使人们能够通过合作和创新实现个人和职业目标。健康和福祉是我们的首要任务，拥有良好的工作与生活平衡。享受其他许多福利，如税收优惠和灵活的工作安排。
如果您对自己的工作充满激情，致力于产生影响，并且这听起来像是您的下一个角色，请点击申请，我们很乐意与您交流。
截止日期：2024年1月17日
由于这个职位的性质，成功的候选人必须准备进行全国性警察背景调查和儿童工作审查。我们是一家平等机会雇主，致力于文化多样性原则。鼓励来自土著和托雷斯海峡岛民血统的人士申请。 
悉尼